経営戦略を実現するための「人事」に必要なもの | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
サイエンスとアートは、反対の概念のように見えるが、実はそうではない。論理や分析のうえに成り立つサイエンスも、アートと同じように世界観がついてまわる。直観や感性のかたまりのようなアートも、その表現に至るまでの確固たる道筋が存在する。経営戦略を…
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営業・採用から社長直下組織へのキャリアチェンジ──なぜ事業"未経験"の2人が事業創りの中枢で活躍できる？上場企業の経営陣と直に議論できるCROOZ・社長特命執行部とは
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「何社もインターン行って意味あるの？」と感じた学生こそ、本当に行きたい会社を見つけられる理由
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2019.04.17
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仕事のモチベーションやインセンティブは“主人公たる本人に立脚した物語”であること | Biz/Zine
2019.06.28
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勝ち続けるチームは妥協を許さない。自分にも他人にも「正直」であることを貫く――書評『NETFLIXの最強人事戦略』 | DHBRおススメ経営書｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
2018.09.06
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最低賃金を引き上げると若者の失業率が上がる!? 【橘玲の日々刻々】｜ZAI Online
2019.07.30
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スタバはなぜ「接客マニュアルなし」でも人が育つのか | 人事で読み解く最強企業の秘密 | ダイヤモンド・オンライン
2018.06.21
連載スタートアップを知りたいならここを見よ！FastGrow注目スタートアップ特集──FastGrow Pitchレポート
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新ソウゾウは「ビッグインパクト」確実!?人材とタネを結集させ、メルカリの次の成長をつくる戦略を聞け
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博報堂ＤＹベンチャーズ厳選！チャットコマースで接客体験を向上させるZEALSが登場──FastGrow Pitchレポート
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