給与額は"合議で決定する"謎なベンチャー (友清 哲) | プレジデントオンライン
働く時間や場所は自分で決める。上司や部下といった役職もない。そして極めつきは、役員・業務委託を含めてすべてのメンバーの給与は合議制……
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一般企業より4倍速で働ける。freeeの成長を後押しするタイムマネジメント手法「3か月」ルール
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自分が幸福感を得るために「人助け」をしていないか
2020.03.31
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休息法を知り、働き方を考える「睡眠本」3冊 ：日経ビジネスオンライン
2017.10.23
ミッションドリブンな組織は、アウトプットより“結果”を重視する──「初心者向け」であるProgateの開発組織に、ハイレベルなエンジニアが集う理由
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“ボトムアップ”は経営者の言い訳、手本を示せ──新規事業は「ストーリー性」の真意を、保育プラットフォーマー・ウェルクス三谷に聞く
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ラクスルはなぜ、「経験重視」のB2Bで若手BizDevを重用するのか？年間50%成長を支える、20代中心のグロース部隊
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多様な人・事業の集合体──ユナイテッドが描く未来とは
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