取締役会の役割をどうすれば、価値創造に直結できるのか | マッキンゼーが示す、最強の取締役会|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
取締役が職務に費やし、戦略にコミットする時間は増えている。だが最新調査では、大部分の業務に関して取締役会の有効性を評価し、優れたフィードバックや研修の実践を報告した回答者はほとんどいなかった。…
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連載テクノロジーが最適化する10兆円市場〜衣服産業で起こる変革の兆し〜
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ポストIPOに向けてスタートアップ経営者が考えるべき備え | Signifiant Style
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誰もが求めるイノベーション なかなか見つからないのはなぜ? | Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン)
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1人の突破力から、ブランドはつくられる | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online
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連載Growth Human Capital Summit
流行りの“自律分散型組織”、実際どうなの?Growth Human Capital Summit「ホラクラシーに学ぶ強い組織の作り方」
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多様な働き方を推進するなら「透明性」を意識せよ。全社員の給与リストを開示するBufferの狙い
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連載新卒者、退職者のうち7割が起業する
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秘訣は性善説。ガイアックス上田が語る、経営者人材輩出の仕組みとは?
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「必然的に、時代を動かす凄い100人を創る」CROOZはなぜ時価総額1兆円にこだわるのか?
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