また解任「プロ経営者」が根付かないワケ | プレジデントオンライン

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連載高齢者の生活をリデザインー介護DXで社会的インパクトを狙う、Rehab for JAPANの挑戦

「失われた30年」ならぬ「約束された20年」を、SaaSでDXせよ──日本の介護Techが世界に踏み出せるワケを、ライフタイムベンチャーズ木村・Rehab池上に聞く

池上 晋介

• 株式会社Rehab for JAPAN 取締役副社長 COO 

公開日2022/01/31

連載事業を創る者たち 一流のベンチャーパーソンは何から学んだのか

20代ベンチャーパーソン必読。キャリアに焦ったら読みたい、起業家・経営者の至言7選

公開日2020/09/09

連載After IPOの景色

上場はスタートアップエコシステムへの“恩返し”。マネーフォワード辻庸介が語るグローバルカンパニーへの成長戦略

辻 庸介

• 株式会社マネーフォワード 代表取締役社長CEO 

公開日2020/04/20

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連載テクノロジーが最適化する10兆円市場〜衣服産業で起こる変革の兆し〜

「サステナブル」は事業フェーズごとに世界観を変えることで実現できる──シタテルに学ぶ「論語と算盤」の実践方法

河野 秀和

• シタテル株式会社 代表取締役/CEO 

公開日2021/04/20

連載M&A後の起業家たちの挑戦

M&Aは結婚だ。コインチェックが事件を経て黒字化、新規事業と再起を遂げた理由

大塚 雄介

• コインチェック株式会社 共同創業者/執行役員 

公開日2020/10/06

「企業変革・成長のため、どんな投資も厭わない」弥生の新株主PEファンド・KKRパートナーたちの戦略と経営支援手法を学ぶ

原田 秀一

公開日2022/09/14

Significant Style

ユニクロ柳井社長に見る「良い緊張感」を生み出す取締役会 | Signifiant Style

2018.01.08

Keyplayers

ビザスク 端羽英子社長が語る世界中の知見をつなぐプラットフォームの可能性と今後の展望 | KeyPlayers

2020.04.10

日経ビジネスONLINE

小倉昌男が障がい者支援で描いた夢：日経ビジネスオンライン

2018.01.09

日経ビジネスONLINE

顧客は「攻略」する相手ではありません：日経ビジネスオンライン

2017.12.01

note

リクルートで5つ新規事業を立ち上げてフードビジネスで起業しました。

2020.03.26

Forbes Japan

100億円企業を生んだ米33歳女性起業家が語る「野心のすすめ」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.08.27

急成長の鍵は働きやすさ。CRO市場で存在感増すベンチャー企業のモットーとは？

公開日2017/06/26

連載CxO図鑑

ユーザーの理解者たる“覚悟”はあるか？熱狂的コミュニティを生み出す仕掛け人──ミラティブ CCO 小川まさみ

小川 まさみ

• 株式会社ミラティブ CCO 

公開日2019/05/23

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「Apple・IBMの変革とは難易度が違う」ダイエー再建、日本MS会長を歴任したプロ経営者が独白する、パナソニック変革の今

樋口 泰行

• パナソニックグループ 代表取締役・専務執行役員 
• パナソニック株式会社 コネクティッドソリューションズ社 社長 

公開日2019/01/24

連載スタートアップ・常勝セールスチーム構築の方程式 ──属人化から脱却するプロセスマネジメント

【保存版】常勝セールスチーム構築の方程式、全10回総集編

高橋 浩一

• TORiX株式会社 代表取締役CEO 

公開日2019/06/26

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連載UEP：事業が連続的に生まれ成長できる仕組み

「ビジコンで社内事業家は増やせない」日本に若手事業プロデューサーを増やすべく誕生した、ユナイテッド役員総出の育成プログラムとは

関根 佑介

• フォッグ株式会社 代表 

公開日2019/05/13

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連載信用経済社会におけるプラットフォーマー ネットプロテクションズ

隠れた起業家育成企業・ネットプロテクションズ。“起業家と正社員の兼務”すら許され、やりたいことを探求できる

木下 雄登

• 株式会社ネットプロテクションズ マーケティンググループ 
• 株式会社マーウィ 代表取締役 

公開日2020/02/28

日経ビジネスONLINE

新卒社員の皆さん、失敗は組織に対する貢献です：日経ビジネスオンライン

2018.04.18

Forbes Japan

「人材不足」は虚構　逸材は簡単に採用できる | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.09.05

DIAMOND Harvard Business Review

高エンゲージメント社員にも仕事の「燃え尽き」のリスクはある | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2018.03.15

PRESIDENT Online

会議はノンストップ10時間 休憩時間なし | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

2018.01.18

WORK MILL

不確かな時代の羅針盤 ― KAOSPILOTから紐解く日本の未来の働き方 | WORK MILL

2018.06.18

Forbes Japan

IDEO流「クリエイティブな職場」を創る7つのヒント | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.04.16