連載手嶋浩己 XTech Ventures 創業秘話

インタースパイアでの苦しい時代を共に戦った、UUUM中尾充宏

手嶋 浩己

• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• 株式会社LayerX 取締役 

公開日2018/10/03

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ゲームに興味がなかった広告、テレビ業界出身者がモバイルファクトリーに集うワケ

関岡 央真

• 株式会社モバイルファクトリー コーポレート・コミュニケーション室 採用担当 

公開日2018/02/14

連載bellFace Inside Sales Meetup 2019

新卒社員が2ヶ月以内に初受注を達成。現場社員が語る、オンラインセールス攻略法【SmartHR×Mtame】

正木 聡帆

• 株式会社SmartHR オンラインセールス 

公開日2019/03/05

連載ユナイテッド株式会社

多様な人・事業の集合体──ユナイテッドが描く未来とは

金子 陽三

• ユナイテッド株式会社 代表取締役社長COO 

公開日2018/04/23

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「名刺」からかつてない市場を創出したSansan。BtoB SaaS市場をリードし続けてきた信念と、この先に見据える巨大プラットフォーム構想とは

大間 祐太

• Sansan株式会社 取締役／CHRO（Chief Human Resources Officer） 

公開日2019/09/27

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連載PMI成功論──株式会社リジョブ

20代で起業、倒産を経験。買収企業を10倍成長させた32歳経営者が辿り着いた、“社会性”の真意とは

鈴木 一平

• 株式会社リジョブ 代表取締役 
• 株式会社じげん 執行役員 

公開日2018/12/27

DIAMOND online

一流CEOが実体験から学んだ、「風通しの悪い組織」を生み出す“魔物”の正体 | 参謀の思考法 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2020/08/10

DIAMOND online

ベンチャーは大企業よりも「人材が育つ」という誤解【諸藤周平さんに聞く　Vol.3】 | 次代の経営をかんがえる | ダイヤモンド・オンライン

追加日2018/07/04

日経ビジネスONLINE

顧客は「攻略」する相手ではありません：日経ビジネスオンライン

追加日2017/12/01

AMP

「君は何にときめくのか？」前人未到の分野へ一歩を踏み出すための問いかけ

追加日2019/10/04

DIAMOND online

【山口周】サイエンスからアートへ。 今、社会で起きている6つの変化とは？｜ダイヤモンド・オンライン

追加日2019/07/06

ITmedia

ラグビー前日本代表キャプテン・廣瀬俊朗が語る「リーダーの在り方」 (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン

追加日2020/04/06

「部下のモチベ」ではなく「成果」をあげよ──成長企業4社のマネジャーが語る、事業を伸ばすマネジメント

林 英治郎

• 合同会社DMM.com 組織管理本部人事部部長 

公開日2020/09/18

連載20代リーダーの教科書

2度のイグジット経験者が説く事業アイデアの見つけ方

小林 傑

• 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 代表取締役 

公開日2018/03/07

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キャリア観を180度変えるインターンが、ここにあった。N高の主体性を引き出す組織文化

栗原 佳輝

公開日2019/12/20

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事業“脳”を鍛えよ。「xGarage」は起業志向の学生に、現場視点のアドバイスを提供するコミュニティ

流  拓巳

• 株式会社ガイアックス 管理本部 People Empowerment Office マネージャー／経営会議事務局 

公開日2020/03/17

連載ベンチャー新卒1年目の教科書

配属先で潰れないための「マネージャーの使い方」入門

白鳥 陽太郎

• スローガンアドバイザリー株式会社 取締役 

公開日2020/05/22

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「コミュニケーション＆ネットワーキング」を制し、一歩前へ──成長にレバレッジを効かせる「良質なネットワークの5つの条件」とは

田久保 善彦

• グロービス経営大学院 経営研究科長／常務理事 

公開日2020/03/25

Forbes Japan

米海兵隊流リーダーシップの4原則 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/07/19

Biz/Zine

賢者風と愚者風リーダーの違い──ヒエラルキー組織は「愛情と信頼」、ホラクラシー組織は「規律と秩序」？ ｜ Biz/Zine（ビズジン）

追加日2018/08/01

Forbes Japan

屈強なリーダーシップを支えるのは、自らを律し、公平であることを貫く姿勢 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/05/25

THE BRIDGE

なんで全員にリーダーシップを求めるの？ - Chikirinの日記

追加日2019/06/17

DIAMOND Harvard Business Review

個人の知に限界があることは、けっして不幸ではない――書評『知ってるつもり　無知の科学』 | DHBRおススメ経営書｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

追加日2018/05/24

Books&Apps

「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか

追加日2020/02/14

前進か転換か。ノンデスクワーカーの働き方を変えるカミナシは、究極の選択にいかに向き合ったか？

諸岡 裕人

• 株式会社カミナシ 代表取締役 

公開日2020/10/26

フェムテック最前線 ── 3つの分野から語る、女性起業家向けビジネスアイデア7選

公開日2018/08/25

「ベンチャーは薄給」は本当か？～ベンチャー企業63社の新卒給与を徹底リサーチ～

公開日2017/07/03

急成長スタートアップ経営陣が語る、CxO人材に求める「経営者」としての姿勢

金坂 直哉

• 株式会社マネーフォワード 取締役執行役員 コーポレートディベロップメント担当 

公開日2020/01/23

いま必要なのはスタートアップの「オープンソース化」だ。DMM VENTURESが見据えるコミュニティの未来

松本 勇気

• 合同会社DMM.com  CTO（最高技術責任者） 兼 テクノロジー/プラットフォーム事業本部長 
• 合同会社EXNOA CTO 

公開日2019/02/28

連載FastGrow Pitchレポート

コラボレーションSNS、xRTech、製造業DX。新市場をつくるGMO VP投資先3社が一挙登壇──FastGrow Pitchレポート

佐古 雅亮

• Spready株式会社 代表取締役 

公開日2020/08/05

Forbes Japan

AI活用で「誤診が少ない」乳がん検査を実現、インドを救う女性起業家 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/09/03

Significant Style

スタートアップも伝え方が9割!?自社の魅力を伝える難しさ | Signifiant Style

追加日2018/05/25

STARTUP DB

方法論なんかじゃない。スタートアップを支えるのは、想いを抱き続ける胆力 | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

追加日2019/06/07

Significant Style

ポストIPO・スタートアップの時代 | Signifiant Style

追加日2017/08/30

Forbes Japan

「幸せを築く人を、幸せに」建築産業のDXを推進する、アンドパッドの思い | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2020/07/29

Forbes Japan

米バックパッカー夫妻が設立した世界を変える小さな企業 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/11/05