堀江貴文｢今年もムダに目標をたてた人たちへ｣
僕は「目標を持たない」のだが、「計画」というものもムダだ。「まず3カ月以内に○○して、半年後には○○する。3年後には○○して、5年後、10年後には……」というふうに、やたらと細かくステップを踏みたがる人……
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連載ベンチャー新卒1年目の教科書
配属先で潰れないための「マネージャーの使い方」入門
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Forbes Japan
教養財産を一気に蓄財。名経営者に聞いた「夏の読書にこの1冊」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
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ソフトスキルは鍛錬できる？ 研究結果が示す答え | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
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THE BRIDGE
なんで全員にリーダーシップを求めるの？ - Chikirinの日記
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PRESIDENT Online
アマゾンの目標管理は0.01％単位で毎週 (成毛 眞) | プレジデントオンライン
2018.09.29
Forbes Japan
議論は戦わせるものではなく、深めるもの | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
2018.03.13
HUFFPOST
「踊る広報」という生き方 ～サラリーマンでもやりたいことを諦めないパラレルキャリアについて～ （玉木潤一郎 経営者）
2018.09.19
連載FastGrow Conference 2022
リーダーは算盤を弾くが、算盤を弾いてもリーダーにはなれない──ココナラ&一休の経営陣が説く、“情熱のリーダーシップ論”
南 章行
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公開日2022/04/25
連載UEP：優秀な人材が集まり成長できる仕組み
新卒1年目からDXコンサルとして実戦に臨み、早期に実力をつける──ユナイテッドが示す経営人材への道
米田 吉宏
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日本のために、スタートアップ界のフジロックを創る──Coral Capitalが国内最大のスタートアップキャリアイベントを仕掛けるワケ
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連載SENSE MAKER 変革期のたばこ産業、未来の嗜好品のかたち
後発商品は“半歩先”のコンセプト開発で勝負せよ──JTヒットプロデューサーの逆転戦略
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西條 晋一
- XTech株式会社 代表取締役CEO
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- エキサイトホールディングス株式会社 代表取締役社長CEO
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シェアスキル時代のパイオニアを目指す“スポーツのAirbnb”とは。「スポーツ×シェアリングエコノミー」市場の展望
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【社長が明かす】メルカリ小泉文明の"精鋭集団を潤滑に動かす"人心掌握術
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億万長者になった後も働き続ける人は、一体何をモチベーションにして頑張ってるのか | Books&Apps
2017.11.29
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アドテクからデータのプロに。10年後、母として誇れる仕事を【BICP DATA渡邉さんのキャリア】 (1/3)：MarkeZine（マーケジン）
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"外資経験"で上司の総スカンを招いた理由 | PRESIDENT WOMAN | “女性リーダーをつくる”
2019.02.05
