連載FastGrow Pitchレポート

コラボレーションSNS、xRTech、製造業DX。新市場をつくるGMO VP投資先3社が一挙登壇──FastGrow Pitchレポート

佐古 雅亮

• Spready株式会社 代表取締役 

公開日2020/08/05

連載FastGrow Pitchレポート

ビジネス特化格安スマホ、電力モニタリングデバイス、医師相談アプリデライト・ベンチャーズが投資する注目スタートアップが集結！──FastGrow Pitchレポート

渡辺 大

• 株式会社デライト・ベンチャーズ マネジメント・パートナー 

公開日2020/11/18

デザインファームだったツクルバが、Jカーブを駆け上がるスタートアップになるまでの軌跡

村上 浩輝

• 株式会社ツクルバ 代表取締役CEO 

公開日2019/05/14

「まず少数に圧倒的に刺す」がプロダクトの正攻法。前田ヒロも唸る『hacomono』のUXは、“幾度ものサービス撤退”から生まれた

蓮田 健一

• 株式会社まちいろ 代表取締役 

公開日2020/10/01

連載10兆円市場のコンテンツ産業を変革する起業家に学ぶ事業拡大法

急転換期のコンテンツ産業を席巻するBitStar、彼らに学ぶ「事業拡大法」

渡邉 拓

• 株式会社BitStar 代表取締役 

公開日2018/12/04

転載経営ハッカー

「中毒になってからでは手遅れだ」──スタートアップが受託前にチームに問うべき質問とは？

公開日2019/03/13

CAREER HACK

3年半で107名を採用、SmartHRがこだわる「透明性」 | キャリアハック

追加日2019/05/30

Forbes Japan

「Bリーグをメディアカンパニーに」大河チェアマンが仕掛けるSNS戦略 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/04/20

note

「カミナシ」ローンチ。残り資金10ヶ月からの反撃開始｜諸岡　裕人(カミナシCEO | SaaS)｜note

追加日2020/07/01

DIAMOND Harvard Business Review

デジタルトランスフォーメーションに重要なのはテクノロジーではない｜Diamond Harvard Business Review

追加日2019/08/29

PRESIDENT Online

孫正義はなぜ身銭を切らず成功できたのか (三木 雄信) | プレジデントオンライン

追加日2018/09/13

DIGIDAY

イノベーションは育てられなければ、ただのクレイジーにすぎない | DIGIDAY［日本版］

追加日2019/08/10

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「流行る動画は劇的に変化しない」UUUM鎌田が考える、クリエイターとコンテンツの未来

鎌田 和樹

• UUUM株式会社 代表取締役社長 

公開日2018/05/30

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「Apple・IBMの変革とは難易度が違う」ダイエー再建、日本MS会長を歴任したプロ経営者が独白する、パナソニック変革の今

樋口 泰行

• パナソニック株式会社 代表取締役・専務執行役員 
• パナソニック株式会社 コネクティッドソリューションズ社 社長 

公開日2019/01/24

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連載スタークス株式会社

新規事業に強い組織をカルチャーで生み出す。ユーザベース流・イノベーションの極意

上ノ山 慎哉

• スタークス株式会社 代表取締役 

公開日2018/06/29

連載インターネットの可能性を拡張し続ける10名の“GREEマフィア”

「お料理動画」からベンチャーキャピタルまで。インターネットの可能性を拡張し続ける10名の“GREEマフィア”（後編）

公開日2019/05/27

「経営者の仕事は求心力を高めること」人材流動性高い現代の“企業のあるべき姿”とは？

新居 佳英

• 株式会社アトラエ 代表取締役 

公開日2017/12/26

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連載Vertical SaaSの精鋭たち

「教育を変えたい」を体現するミッションドリブン経営。atama plusに学ぶ、“想い”を社会に広げる方法【特集：Vertical SaaSの精鋭たち】

中下 真

• atama plus株式会社 共同創業者・取締役 

公開日2020/02/18

livedoor

日本でイノベーションが生まれなくなった真因

追加日2020/05/28

note

PEが教えてくれた企業変革のポイント｜SatoshiYamada｜note

追加日2020/04/26

WORK MILL

チームと文化で会社は変わる ― ヤッホー流・楽しい職場の育て方 | WORK MILL

追加日2018/06/19

PRESIDENT Online

これが本物の教養"アマゾン創始者の演説"　賢者は"才能"でやさしさは"選択"｜プレジデントオンライン

追加日2019/07/03

TRAVIS

セールスイネーブルメントが生んだ“社内大学”という人材育成の仕組み【Salesforceの“今”を知る 連載第5回】 | TRAVIS

追加日2020/01/27

日経ビジネスONLINE

反抗的な部下も瞬時に操る「寛猛」の使い分け：日経ビジネスオンライン

追加日2018/06/21