デジタル・トランスフォーメーションを再考する──AppleやAmazonが実践するCX起点の経営とは｜ Biz/Zine（ビズジン）

生産性・仕事術組織・カルチャー

　前回、エミレーツ航空の事例をもとに、デジタル・トランスフォーメーション（DX）の現場で実際に起きていたことやその乗り越え方を解説しました。また、DXには「デザイン思考アプローチの実践」と「組織内のカルチャー変革の実現」が求められているとお伝えしました。今回は、言葉だけが先行しがちなDXを捉え直し、改めてDXとデザイン思考とカルチャー変革との関係を整理したいと思います。…

デジタル・トランスフォーメーションを再考する──AppleやAmazonが実践するCX起点の経営とは ｜ Biz/Zine（ビズジン）

続きはこちらから

生産性・仕事術

広告代理店がオープンイノベーション。著名クリエイター坪田朋氏も参画した、Studio Opt（スタジオオプト）って何やるの？

“対面重視”はエゴでした──Housmart針山昌幸の「やめ3」

「やりたいこと」は見つけるものではなく、思い出すもの～配属ガチャ問題に直面しながらも、もがき続けた大企業社員が「やりたいことが分からない」と悩んでいる人へ伝えたいこと～

あえて、逆方向に舵切りしました──EXIDEA小川卓真の「やめ3」

全く想像できない、そんな道を“あえて”進め──Retty飯田悠斗の“エースたる所以”

後列左から4番目、僕はそこがいい──ファインディ山田裕一朗の「やめ3」

本気でグローバルを目指したいなら、英語でピッチしよう | Coral Capital

テレアポ、訪問なしで地道に稼ぐ！営業レターの思わぬ効果 | ニュース3面鏡 | ダイヤモンド・オンライン

「集団的個人」の時代、クリエイターたちが実践すべき働き方とは | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

“行き詰まり思考”を捨てて、理想の人生をデザインしよう｜人生100年時代に知っておきたいこと | クーリエ・ジャポン

「大事なのは『ターゲット』と『指標』を変えていくこと」 アドテクノロジーの第一人者・菅原健一氏が語る BtoBマーケティングに必要な思考法

誰にでも「イノベーション」はできる。この方法論さえ身につければ（松波 晴人） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

組織・カルチャー

「unisizeをECのインフラへ」ファッションECの購入不安を解消するメイキップの野望

徹底した現場主義が、産業変革を加速させる。10兆円の衣服産業の「標準化」に挑むシタテルの勝算

元祖CtoC企業「エニグモ」を創業期から支えた、ユナイテッドの嗅覚

OKRの導入で、本当に目標達成できるのか。SaaS企業4社が徹底討論【クラウドサイン×HiCustomer×ネットプロテクションズ×FORCAS】

本を読まずに仲間を増やせ。20代リーダーが身につけるべき「人を動かす」基本のキ

社員こそが最重要顧客だ。急成長ベンチャーが実践する「スクラム採用」の仕掛けとメリット

東南アジアに複数の新しい産業を創る、REAPRAの挑戦【諸藤周平さんに聞く Vol.4】 | 次代の経営をかんがえる | ダイヤモンド・オンライン

LayerXが体制刷新､｢重い産業｣をどう変える 福島CEOが語るブロックチェーン業界最前線

職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。 | Books&Apps

１人生を懸ける「ミッション」と出会う方法 PR TIMES 山口拓己社長（第1話）

人に向き合う - 組織崩壊から上場まで、グッドパッチでの3年間｜Penpen｜note

ビジネス指標は少ないほど効果が高く、強い企業文化をつくる｜Coral Capital

新規会員登録／ログイン

SNSアカウントで登録

SNSアカウントでログイン

メールアドレスでログイン

デジタル・トランスフォーメーションを再考する──AppleやAmazonが実践するCX起点の経営とは｜ Biz/Zine（ビズジン）

「集団的個人」の時代、クリエイターたちが実践すべき働き方とは | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

「大事なのは『ターゲット』と『指標』を変えていくこと」アドテクノロジーの第一人者・菅原健一氏が語る BtoBマーケティングに必要な思考法

誰にでも「イノベーション」はできる。この方法論さえ身につければ（松波晴人） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

東南アジアに複数の新しい産業を創る、REAPRAの挑戦【諸藤周平さんに聞く　Vol.4】 | 次代の経営をかんがえる | ダイヤモンド・オンライン

LayerXが体制刷新､｢重い産業｣をどう変える福島CEOが語るブロックチェーン業界最前線

１人生を懸ける「ミッション」と出会う方法　PR TIMES 山口拓己社長（第1話）