3.5兆円の未開拓領域「LabTech」に挑む。POL・加茂倫明に訊く、フロンティア開拓の哲学

加茂 倫明

• 株式会社POL 代表取締役CEO 

公開日2019/06/25

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連載高齢者の生活をリデザインー介護DXで社会的インパクトを狙う、Rehab for JAPANの挑戦

「究極のUX」がここにある。SaaSのインパクトは、介護業界でこそ特に大きくなる3つの理由を、Rehab for JAPANに聞く

今吉 亮輔

• 株式会社Rehab for JAPAN プロダクトマネージャー 

公開日2022/01/28

VALUは救世主か破壊者か？ 開発者・小川晃平インタビュー

小川 晃平

• 株式会社VALU 代表取締役 

公開日2017/08/25

連載PdM特集

「いかにターゲットユーザーになりきるか」プロダクトマネージャーに必要な思考とは

丹野 瑞紀

• 株式会社ビズリーチ 新卒事業部 プロダクト開発部 部長 プロダクトマネージャー 

公開日2018/06/11

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連載SmartHR 特別座談会

【特別座談会・後編】国内トップSaaSのプロダクト開発実践論──SmartHR全メンバーで徹底する“顧客価値追究”の思想とは

芹澤 雅人

• 株式会社SmartHR 代表取締役CEO 

公開日2022/08/31

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連載その仕事は、ハイスタンダードか？ 「世界を変える」へ一直線、ビットキーの秘密

「どのような世界観を描いていきたいか」──顧客への「価値」提供にこだわるプロダクト開発

菊地 英太

• 株式会社ビットキー Workspace事業部 プロダクト部門マネージャー/テックリード 

公開日2021/11/29

note

ユーザーファーストであり続けるために開発チームオンボーディング資料を作ってみた

2020.03.15

note

プロダクトの成功に必要な 3 つのステージと 20 のタスクについて：現場の動き方をまとめました｜Fritz | Product Manager @ Mercari｜note

2020.05.25

note

Product Managerに必要な3つの視点について｜Nakamura Hiroki / 中村 浩樹｜note

2020.06.21

CodeZine

あなたのプロダクトに「強い軸」はありますか？ ぶれない意思決定のために、PMが押さえるべき3つの観点 (1/2)：ProductZine（プロダクトジン）

2020.07.13

DIAMOND online

AIが企業の意思決定をする日は来るのか――アダム・セリプスキー タブローCEOに聞く｜IT insight｜ダイヤモンド・オンライン

2017.10.05

FOUND X REVIEW

スタートアップの顧客インタビュー方法 - FoundX Review - 起業家とスタートアップのためのノウハウ情報

2020.04.23

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高飛車なコンサルタントに“価値はない”。200%成長を誇る新興コンサルが”徹底的にこだわったこと”とは

前田 知紘

• 株式会社ノースサンド 代表取締役 

公開日2019/08/28

週末の会社行事はいらない。「従業員 = 顧客」の視点に立つ海外“福利厚生”スタートアップ特集

公開日2018/11/13

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連載新たなPMのカタチの確立を目指す ──アンドゲートの挑戦

想いを具現化することで「ナナメ上」へ連れて行く。イノベーション担当からの依頼が絶えないメソドロジーファーム、アンドゲートの5ヶ年計画

田村 謙介

• 株式会社アンドゲート 代表取締役 CEO 

公開日2020/04/13

連載20代リーダーの教科書

「ミッションを創ればプレイヤーから脱皮できる」FMHR小林が説く、新人マネジャーにとってのミッションの重要性

小林 傑

• 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 代表取締役 

公開日2018/01/24

連載スタートアップ・常勝セールスチーム構築の方程式 ──属人化から脱却するプロセスマネジメント

「決着案件の振り返り」で差がつく、成果を上げる営業会議

高橋 浩一

• TORiX株式会社 代表取締役CEO 

公開日2019/06/24

Kubernetesも導入！「攻めと守り」を両立させるfreee。サービス開発の裏側

九岡 佑介

• freee株式会社 SRE/OSS Developer 

公開日2018/02/26

日経ビジネスONLINE

多様化した組織には「共感」が必要だ：日経ビジネスオンライン

2018.08.10

PRESIDENT Online

「PDCA」は日本企業を停滞させた元凶だ | プレジデントオンライン

2019.05.09

新R25

メンタルは逆境で鍛えられる。藤田晋が新入社員に伝えた「No Pain, No Gain」の精神｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル

2019.04.03

PRESIDENT Online

なぜIT企業の若手はみな同じ格好なのか | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

2017.09.20

freshtrax

Airbnb等に学ぶ 破壊的イノベーションを生み出す組織とは | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

2017.08.22

DIAMOND Harvard Business Review

強い組織文化は「奇怪なルール」から生まれる

2020.01.16