「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか

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ちょっと前の話なんですが、職場にて、わたしとはまた別のチームのリーダーが辞めてしまって、とても惜しいなーという気分になっています。実力がある人でした。色んな知識を持っていて、その知識を応用するやり方も知っていて、課題を見つければその課題を解決する方法を、しかも実現可能なやり方で考えられる人でした。ただ、私が見る限り、その人にはたった一つだけ、非常に大きな欠点があって。それは、彼が、「攻撃の手段としてしか質問をしない人」だった、ということなのです。…

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