多国籍採用を手がけてきた採用のプロが考える世界共通の人財の見抜き方

人財を見抜くため最も大事なことは、見抜く行為とは一見関係無いよう見える「自社のことを適切に応募者に伝えること」です。当たり前と思っているようなことでも自社の採用基準を十二分に言語化し、候補者に適切に伝わっていることが前提でなくてはなりません。…

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