連載ベンチャー新卒1年目の教科書

配属先で潰れないための「マネージャーの使い方」入門

白鳥 陽太郎

• スローガンアドバイザリー株式会社 取締役 

公開日2020/05/22

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キャリア観を180度変えるインターンが、ここにあった。N高の主体性を引き出す組織文化

栗原 佳輝

公開日2019/12/20

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転載Wantedly Blog

「起業家かどうかは問題じゃない。世の中の変革にコミットする」会社のリソースをHackする、イントレプレナーの生き方

角元 友樹

• 株式会社ネットプロテクションズ ネットプロテクションズ台湾事業リーダー 

公開日2019/06/13

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「コミュニケーション＆ネットワーキング」を制し、一歩前へ──成長にレバレッジを効かせる「良質なネットワークの5つの条件」とは

田久保 善彦

• グロービス経営大学院 経営研究科長／常務理事 

公開日2020/03/25

連載事業を創る者たち 一流のベンチャーパーソンは何から学んだのか

“経営のスタンス”は、この書籍に学べ。SmartHR宮田、TASTE LOCAL篠塚ら現役起業家・経営者20名が選んだ5冊

公開日2020/09/18

連載事業を創る者たち 一流のベンチャーパーソンは何から学んだのか

若手マネジャー・バイブル、集めました。マネジメントの悩みは、LINE二木氏や元ハウテレ長村氏など「経験者」4名から盗め

公開日2020/08/31

DIAMOND Harvard Business Review

よきリーダーになるには、よきフォロワーになることから始めよう | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

追加日2018/09/17

DIAMOND online

マッキンゼーの科学的リーダーシップとは何か | マッキンゼーが教える科学的リーダーシップ | ダイヤモンド・オンライン

追加日2017/11/06

PRESIDENT Online

人に聞くことは「自分が聞かれたいこと」 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

追加日2018/02/26

Forbes Japan

議論は戦わせるものではなく、深めるもの | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/03/13

EL BORDE

【対話力特集：後編】組織でのモヤモヤを、対話を通して前向きなパワーに変えるには？ | 変革のメソッド | EL BORDE (エル・ボルデ) - デキるビジネスパーソンのためのWEBマガジン

追加日2018/08/20

東洋経済online

道を究めた人は｢自分ノート｣に何を書いたか | 子どもを本当に幸せにする「親の力」 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

追加日2018/03/20

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「ジョブズすごい」と思っているならビジョナリーを目指すな──シンプレクス金子が説く、「強い企業」を創る7つの条件

金子 英樹

• シンプレクス株式会社 代表取締役社長 

公開日2020/01/09

未来に取り憑かれてこそ、スタートアップ。グラファーはコロナ禍で“緊急時体制“を敷き、行政機能を補完する

石井 大地

• 株式会社グラファー 代表取締役CEO 

公開日2020/07/20

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共創関係で継ぐ創業者のバトン──ベンチャー企業での成長法を2人の社長が語る

長谷川 創

• 株式会社ベクトル 代表取締役社長 

公開日2021/02/25

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「再現性ある事業開発」の条件──アーキベースが住環境領域で、事業家人材を生み出し続ける理由

岩木 亮介

• 株式会社アーキベース 代表取締役 

公開日2020/03/19

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「いま問われる“成長の本質”」デジタル変革時代のトップリーダー・夏野氏とN高副校長・上木原氏に問う

夏野 剛

• 学校法人角川ドワンゴ学園 N高等学校 理事 

公開日2019/11/15

6兆円の農業市場を変えるビビッドガーデン。成長の舞台裏と、秋元里奈の事業哲学

秋元 里奈

• 株式会社ビビッドガーデン 代表取締役 CEO 

公開日2020/04/23

DIAMOND Harvard Business Review

従業員の幸せが顧客の幸せをもたらす｜Diamond Harvard Business Review

追加日2019/09/12

Forbes Japan

伊藤忠を総合商社ナンバーワンに導いた「気づき」と「気遣い」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/10/26

AMP

息子との時間を作る手段が起業家だった。仕事も趣味も、限られた時間を楽しく生きる。

追加日2019/09/16

note

Goodpatchの成長に結びついた一見すると非合理な8の戦略｜Naofumi Tsuchiya / Goodpatch

追加日2020/12/25

DIAMOND Harvard Business Review

リーダーにはＩＱとＥＱだけでなくＤＱが必要である｜Diamond Harvard Business Review

追加日2019/08/07

Forbes Japan

トヨタのAI研究トップが描く「ヒトと機械」の未来 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2017/09/01