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連載上場企業の社長から “課題解決”を学べる 事業家集団

ディフェンスの「仕組み化」あってこそ、クリエイティブにチャレンジできる──フォーマット化の徹底で100億円事業を創造してきた、CROOZ SHOPLISTの企業カルチャー

諸戸 友

• クルーズ株式会社 執行役員 最高広報責任者CBO 

公開日2020/12/18

ミッションドリブンな組織は、アウトプットより“結果”を重視する──「初心者向け」であるProgateの開発組織に、ハイレベルなエンジニアが集う理由

前田 和樹

• 株式会社Progate SREマネージャー 

公開日2020/12/11

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メルペイの強みは「大胆さ」にあり──10月からプレセールスをはじめた、同社の全容を探る

山本 真人

• 株式会社メルペイ 執行役員CBO 

公開日2018/11/13

組織形態から紐解く“イノベーションのジレンマ”の防止策──グレイナーの「5段階企業成長モデル」を用いた考察とその事例

公開日2017/12/24

クライアントに寄り添う“創意工夫の鬼”マネジャー渡辺が語る、「単価の振れ幅が大きいセールス」とFastGrowの秘密

渡辺 浩史

• スローガン株式会社 FastGrow事業部 クライアントリレーションズ部門 部門長 

公開日2020/09/10

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創業45年、従業員数5,000人でもスタートアップだ！「社員の誰も大企業とは思っていない」アフラックからイノベーションが興る理由

工藤 杜人

• アフラック生命保険株式会社 新規事業推進部 新規事業推進第二課 副主任 

公開日2019/12/27

COTAS

国産スキーメーカー「オガサカ」はなぜ生き残り、どう新しい文化を作っていくのか | cotas

追加日2018/01/26

日経ビジネスONLINE

一律に働き方改革を押しつけるのはナンセンス：日経ビジネスオンライン

追加日2018/08/17

Books&Apps

私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。 | Books&Apps

追加日2018/09/21

DIAMOND Harvard Business Review

勝ち続けるチームは妥協を許さない。自分にも他人にも「正直」であることを貫く――書評『NETFLIXの最強人事戦略』 | DHBRおススメ経営書｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

追加日2018/09/06

note

インサイドセールス導入ガイド｜原　秀一｜note

追加日2020/04/14

ZUU online

新しい組織モデル「ティール組織」の考え方の基本 | ZUU online

追加日2019/03/13

「リソース云々は起業しない言い訳」と指摘の3Sunny志水が描く、医療ベンチャーの未来

志水 文人

• 株式会社3Sunny 代表取締役CEO 

公開日2021/03/04

【投資家×起業家】19年10月のFastGrow会員限定コンテンツ。XTV手嶋氏と迫る、成長事業を創る事業家の条件

公開日2019/10/08

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連載TIGALA正田が迫る “エグジットした起業家の思考法”

「企業売却は芸術家が作品を売るのと同じ」EXIT経験者が語る“会社売却”の真相

留田 紫雲

• 株式会社VSbias 代表取締役 

公開日2017/12/26

シニア事業をポジティブに？エンタメで生きがいを創るスタートアップ・オースタンスに聞く

菊川 諒人

• 株式会社オースタンス 

公開日2020/05/29

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連載UEP：事業が連続的に生まれ成長できる仕組み

「nice to haveではなく、must haveを生み出せ」カンカク松本氏&クオン水野氏はいかに事業案の成否を見極めるのか？〜U-PRODUCEパネルトーク〜

松本 龍祐

• 株式会社カンカク 代表取締役 

公開日2019/11/11

連載マッキンゼーのDNAを受け継ぐ、9名の起業家たち

「ベストな人材を惹きつけ、育てる」ザ・ファームの血筋を引く“マッキンゼーマフィア”（前編）

公開日2019/07/29

AMP

息子との時間を作る手段が起業家だった。仕事も趣味も、限られた時間を楽しく生きる。

追加日2019/09/16

Forbes Japan

起業家が絶対に身につけておくべき、たったひとつの素養とは？｜新野良介 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/09/14

日経ビジネスONLINE

アイデアだけでは起業は成功しない：日経ビジネスオンライン

追加日2018/08/01

note

何があっても僕が起業を辞めない理由。｜Yusuke Horie｜note

追加日2020/05/21

HUFFPOST

変幻自在な組織で変化に対応 USEN-NEXT HOLDINGS宇野社長が考える、「先の見通せない時代のサバイバル方法」とは | ハフポスト

追加日2020/06/02

xTECH

【新連載】どの街に住むかが起業家の成否を決める？ ｜ 未来を実装する秘訣 vol.1 | xTECH

追加日2021/02/23

経営課題も積極的に公開。SmartHRの急成長を支える、徹底して“先回り”する経営哲学

宮田 昇始

• 株式会社SmartHR 代表取締役 

公開日2019/12/09

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「ミッションドリブンカンパニー」の真意──新オフィスに移転したatama plusに聞く、カルチャーの育て方

稲田 大輔

• atama plus株式会社 代表取締役 

公開日2020/04/06

「若者のアイデアを見極めるポイントは仲間の有無」 DMM亀山会長×10代起業家が語る“起業のイロハ”

亀山 敬司

• DMM.com Group 会長 

公開日2018/10/26

転載経営ハッカー

「中毒になってからでは手遅れだ」──スタートアップが受託前にチームに問うべき質問とは？

公開日2019/03/13

フェムテック最前線──3つの分野から語る、女性起業家向けビジネスアイデア7選

公開日2018/08/25

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連載FastGrow Conference 2021

成果主義より、定性的マネジメントが重要な局面がある──D&I経営のヒントを、マクアケ坊垣にスローガン伊藤が聞く

坊垣 佳奈

• 株式会社マクアケ 共同創業者 / 取締役 

公開日2021/04/13

Venture Navi

ガッツポーズして死ねるような人生を。ナイル 高橋飛翔社長の「夢と志」（第１話） | DIMENSION NOTE（ディメンションノート）

追加日2020/07/28

note

Goodpatchの成長に結びついた一見すると非合理な8の戦略｜Naofumi Tsuchiya / Goodpatch

追加日2020/12/25

DIAMOND online

「ファイナンス思考」はビジネスに必要なセンスの最たるものだ＝楠木建×朝倉祐介＜特別対談　前編＞ | ファイナンス思考 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2018/07/12

MarkeZine

経営者の目線で解説！BtoBマーケターが“デジアナ”マーケティングに取り組むべき理由 (1/3)：MarkeZine（マーケジン）

追加日2020/04/15

DIAMOND online

新入社員こそ、「企業の利益」の意味を深く考えるべき理由 | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン

追加日2020/05/21

DIAMOND online

70代起業家・坂本孝はなぜ「リスクをリスクと感じない」のか | 今月の主筆　俺の社長　坂本 孝 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2018/03/26