カリフォルニア出身。来日後、英語教育や人事領域を経てソフトウェアエンジニアに転身。日本の公立校やスタートアップで教育とテクノロジーの融合に取り組み、現在はキャリア支援SaaS「BaseMe」の開発を主導。多様なバックグラウンドとグローバルな視点を活かし、テクノロジーによる社会課題解決を目指している。

上智大学理工学部情報理工学科卒。JSOLにて社内起業家として複数の新規事業の立ち上げを経験し、2021年に株式会社Wonder Camelを共同創業。2025年に株式会社アクリオを完全子会社化し同社の代表取締役に就任。若手フリーランスの課題を解決するためのマッチングプラットフォーム「quickflow」を運営。

1988年生まれの栃木県宇都宮出身。学生時代に創業期のメルカリ、BASEなどの社会インフラになるような企業と同じ空間で働く経験から、スタートアップの魅力を知る。新卒ではITベンチャーに入社し、ECコンサルや子会社で昭和型営業会社の立ち上げを経験。その後、2社でのゼロイチからシリーズBまでのスタートアップの創業経験。2019年12月に株式会社KAENを創業。

京都大学 大学院卒業後、2015年に株式会社経営共創基盤（IGPI）に入社。2019年より株式会社プレイドに参画し大手企業向けのカスタマーサクセスやジョイント・ベンチャー立ち上げに従事。そして2021年にプレイドでの新規事業から株式会社RightTouchを立ち上げ、代表取締役として事業全体をリードしている。

1991年兵庫県生まれ。同志社大学 大学院理工学研究科 情報工学専攻（博士課程・前期）修了後、株式会社リクルートホールディングス（現：株式会社リクルート）に新卒入社。保険関連の新規事業やEC事業のプロダクトマネージャーとして、新規事業の立ち上げ〜グロース戦略・策定・実行を担当。その後、2019年3月に株式会社IVRy（旧Peoplytics）を創業。

1992年、滋賀県出身。大学在学中にファッション系の通販サイトを立ち上げたことがきっかけで起業。その後、株式会社ランプを設立し、200社以上のWEBマーケティングやサイト制作を支援。京都府主催のセミナーや上場企業の社内研修にも講師として多数登壇。

気象を扱うIT企業から現職のSWAT Mobility Japanへ転職。運営兼アカウントマネージャーからソリューションデリバリー（プロジェクトマネージャー）として働き、現在はプロダクトマネージャーとして日本市場を担当。東京出身で幼少期はアメリカに8年間住んでいた。趣味はボルダリング。

新卒で楽天に入社。Eコマース、アパレル、住宅ITスタートアップでの事業側の経験を経て2020年にGameWithに人事として入社。2023年にタイミーに入社し採用を担当。2025年6月から現職。

開成高校、東京大学工学部を卒業後、同大学院工学系研究科にて技術経営戦略学を修了。 新卒で外資系戦略コンサルティングファームのA.T.カーニーに入社し、ヘルスケア、自動車、エネルギー、消費財をはじめとした幅広い業界における、戦略策定、オペレーション改善、BDD/PMI等のプロジェクトに数多く従事。 プロジェクトチーム内ではリサーチ、データ分析、資料作成等のデリバリー業務の他、現場チームのマネジメントを担当。2022年6月、ハイタレント株式会社に参画。

外資広告代理店、ソーシャルゲーム会社にてマーケティング業務に従事。前職では、株式会社アイ・エム・ジェイ（現:アクセンチュア）の執行役員としてマーケティングコンサルティング部門を統括。2019年株式会社ヤプリCMOに就任、2020年より同社執行役員、2023年より現職。

2019年にLINE株式会社（現・LINEヤフー株式会社、以下LINE）へ入社。2020年7月に出前館へ出向し、エンジニアとして開発環境の整備やシステムの内製化を推進。加盟店向けシステムの構築や大規模な技術移行を主導し、開発組織の強化に貢献。2024年12月には執行役員に就任し、技術戦略の策定・推進を通じて、出前館の事業成長を支えている。

2021年7月入社。新卒でSierに入社し、写真関連ツールの開発やマネジメントに関わる仕事に従事。その後、ライブ配信アプリを展開する事業会社にて、開発やマネジメント職を担う。SmartHRに入社後は、新規事業を担当し、基盤開発事業を牽引。2025年1月よりVP of Engineeringに就任。

ITベンチャー企業へエンジニアとして入社後、大阪支社長 兼 人事部中途採用統括責任者として経営に参画。2021年2月にFLUXへ入社。2025年5月にVP of Human Resources就任。全社戦略本部 人材戦略部部長として全社の人材戦略全般を管掌

大学卒業後、大企業向け人事給与システムの導入コンサルタントとして従事。その後、HR techスタートアップの創業期への参画を経て、ユーザーライク株式会社へjoin。サブスクのユーザーさん向け施策全般を担当し、継続率改善・クロスセルに貢献。2023年よりギフト事業の新規立ち上げに従事し、花業界の一大イベントである母の日では、前年比11400% ※2022年→2023年（前月比1250% ※2023年4月→2023年5月）の規模の拡大に対して販売計画/販促/仕入れ/在庫管理/オペレーション等の対応。2024年に産休・育休を経て復帰。

機械メーカーの物流会社に入社し、経営企画部にて全社システム立ち上げに従事。その後経営支援団体に転職し、製造業に向けた研修提供やカンファレンスの主催などを経て、展示会部署に異動。BtoB向け展示会の主催業務に長く携わり、食品・医療・建設・土木など様々な業界のBtoBマッチング支援に取り組む。