親が「Pairs使いなさい！」を目指す。エウレカCPO/CMOに聞くマッチングのコツそして愛とIT

中村 裕一

• 株式会社エウレカ 取締役CPO／CMO 

公開日2018/02/28

連載ベンチャーNo.2サミット──社長とNo.2の関係性と役割分担

【ラクスル CEO×CFO対談】CEOは万能ではない。創業者ではないNo.2が、組織成長のためにやってきたこと

松本 恭攝

• ラクスル株式会社 代表取締役会長 

公開日2018/11/14

「日本一の人材を求めていた」—坪田朋をCXOに迎え、delyが作る技術者主体の事業と組織

坪田 朋

• dely株式会社 CXO 
• 株式会社Basecamp CEO 
• Studio Opt デザインフェロー 
• Onedot株式会社 CCO 

公開日2019/07/01

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「エンジニアだからこそ」実現する経営。テックスタートアップの新常識を築く、CxO3名が語った組織づくりの極意

近澤 良

• オーティファイ株式会社 CEO 

公開日2020/03/13

「ハイパフォーマーが最も報われる環境に」大型調達を経た未上場スタートアップが挑戦するカルチャー醸成と報酬設計をFLUX永井・布施が語る

永井 元治

• 株式会社FLUX 代表取締役CEO 

公開日2023/07/11

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新たな市場を作っていくためには「未完成プロダクト」の構想も大々的に発表すべき？──ESG経営の“全て”を支援するプラットフォームを、ゼロボードだけが描ける理由とは

渡慶次 道隆

• 株式会社ゼロボード 代表取締役 

公開日2023/10/27

THE BRIDGE

dely創業4年で変わる役割「CTOを譲る決断」そのワケーー若手CxO”イマドキの”経営術・CTO、大竹雅登氏 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

2019.02.14

DIAMOND Harvard Business Review

あなたの会社にも最高体験責任者（ＣＸＯ）が必要だ｜DIAMOND Harvard Business Review

2019.06.28

FOUND X REVIEW

幹部の育成に関する悲しい真実 (Ben Horowitz)｜FoundX Review

2019.08.19

CNET Japan

LINE代表の慎ジュンホ氏が表舞台に出ることにした理由--素顔に迫る独占インタビュー｜CNET Japan

2019.10.10

創業手帳web

ザッカーバーグも本田宗一郎も実践した、事業拡大のカギを握る「No.2」の育成｜創業手帳

2019.12.24

note

#11 プロダクト戦略のケーススタディ：Chegg｜kenji｜note

2020.07.17

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“起業家集団”BCG DVが中国でも成功させた「事業創出メソッド」とは？

山敷 守

• 株式会社DROBE 代表取締役CEO 

公開日2018/03/09

連載0→1創世記

建築×VRで急成長のDVERSE。将来はコミュニケーションを変革する？

沼倉 正吾

• DVERSE Inc. CEO/Founder 

公開日2018/03/27

「ネット上の情報は無価値」──時代の先ゆく経営者3人が語る“非連続成長のための情報収集論”

福島 良典

• 株式会社LayerX 代表取締役CEO 

公開日2018/04/26

連載ユナイテッド株式会社

元祖CtoC企業「エニグモ」を創業期から支えた、ユナイテッドの嗅覚

金子 陽三

• ユナイテッド株式会社 代表取締役 兼 執行役員 

公開日2018/04/27

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連載株式会社in3

【事例】味の素グループが経営戦略の自分ごと化促進に活用する、組織開発の手法とは

公開日2018/07/26

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オペレーション創りは、事業創り──ラクスル、キャディが語る、オペレーションで事業を加速させる方法

福島 広造

• ラクスル株式会社 ストラテジックアドバイザー 

公開日2019/10/17

東洋経済online

静かに企業を殺す｢サイレントキラー｣の恐怖 | 企業経営･会計･制度 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017.09.27

DIAMOND online

社員と新しい関係を築ける会社だけがイノベーションを起こせる | 考える練習をしよう | ダイヤモンド・オンライン

2017.12.20

Forbes Japan

IDEO流「クリエイティブな職場」を創る7つのヒント | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.04.16

PRESIDENT Online

ソラコムの社員が社長を"ケン"と呼ぶ理由 | プレジデントオンライン

2018.05.10

新R25

メンタルは逆境で鍛えられる。藤田晋が新入社員に伝えた「No Pain, No Gain」の精神｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル

2019.04.03

CAREER HACK

CEOが自信喪失、組織崩壊の危機。そのときNo.2は「コーチ」になった。クラウドワークス 成田修造｜キャリアハック

2020.02.13