“打率”の高いプロダクトチームを社内でつくり上げるためにーーDeNAの事例に学ぶ、チームづくりの極意 【PMC2019レポート】 - エンジニアtype | 転職type

連載事業家の条件

「有料ユーザーの95%が最高額プラン」toCプロダクトの魔力とは？愛猫家の熱狂を生んだ、元研究者/元リクPdM起業家の思考と行動

伊豫 愉芸子

• 株式会社RABO 代表取締役 

公開日2021/06/07

Sponsored

挑戦する新規事業を、「実現の難しさ」で選べ──事業を創出し続けるFintechイネーブラー・インフキュリオンが注力する「若手への機会提供」と、新プロダクトの開発ストーリー

森田 航平

• 株式会社インフキュリオン ビジネスデザイン室長 

公開日2024/05/16

連載ベンチャーキーパーソン名鑑

【ベンチャーキーパーソン名鑑】プロダクトマネージャー編 Vol.2：ユーザーライク 大﨑 沙世氏

大﨑 沙世

• ユーザーライク株式会社 Growth Div. Product Team・Sr. Manager 

公開日2025/07/09

連載事業を創る者たち 一流のベンチャーパーソンは何から学んだのか

PdMへ贈る、悩んだときに読みたい「7つの名著」──活躍する現役プロダクトマネジャーおすすめの書籍リスト

公開日2020/09/03

0→1での事業創造の極意とは？ミクシィ木村社長の「自己破壊経営」に見る、屈指のスタートアップ志向

木村 弘毅

• 株式会社ミクシィ 代表取締役社長執行役員 

公開日2019/05/09

激動の1年を経て、VALUがリブート。彼らが見据える「個人が評価される世界」の始まり

小川 晃平

• 株式会社VALU 代表取締役 

公開日2018/07/23

note

なぜSaaS組織に分断が起きるのか？「PLG Loop」で打破するセクショナリズムの壁｜kota_sasaki@SmartHR｜note

2020.02.04

XD（クロスディー）

ブランドストーリーは戦略的に作るものではない。IKEUCHI ORGANICがすべてをさらけ出して発信する理由

2019.10.31

note

プロフェッショナルチームのマネジメント 3:多様なワークスタイルへの適応

2020.04.12

CAREER HACK

サイトリニューアルで社内外から100件も猛反発が！ リクルートPdM時代に学んだ「現場を知る」大切さ｜キャリアハック

2020.02.04

FOUND X REVIEW

Gusto の共同創業者がすべてのスタートアップ創業者に伝えるアドバイス (Tomer London) - FoundX Review - スタートアップのノウハウ情報

2019.03.08

DIAMOND Harvard Business Review

データドリブンの意思決定は4つの問いから始まる

2020.03.25

これが働き方の最前線だ。キャスターが実践するホラクラシー型組織経営とは？

公開日2017/06/15

連載“起業家のDNAを生む場所” 24人のDeNAシンジケーション

“起業家のDNAを生む場所” 24人のDeNAシンジケーション（中編）

公開日2017/07/07

連載起業家ができるまで

会社設立後はすぐに継承者を育てる。だからパラレル社長ができた

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイトホールディングス株式会社 代表取締役社長CEO 

公開日2018/04/12

連載LIFULL主催「LEAP」

アントレプレナー・イノベーターから若い世代へ。LIFULL主催「LEAP」社会起業の秘訣

長谷川 敦弥

• 株式会社LITALICO 代表取締役社長 

公開日2018/02/28

【UX MILK主催】freeeに集う“UXデザイナー” 3つのバックグラウンド徹底解剖

伊原 力也

• freee株式会社 UXデザイナー 

公開日2017/10/30

新規事業から人事へ。体験者が語る、新卒が活躍する組織に必要な思想とは？

河西 遼

• 株式会社ネットプロテクションズ 人事マネージャー 

公開日2017/12/16

Forbes Japan

マネジメントは「業務1割、人9割」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.03.09

Biz/Zine

誰もがイノベーターにならなくていい──違和感を声に出し、最初のフォロワーになる偉業 ｜ Biz/Zine（ビズジン）

2018.01.10

Forbes Japan

ドラッカースクールで学んだ「一人称」で語ることの大切さ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.03.05

Forbes Japan

60名の組織を一枚岩に変貌させた「価値観の共有」と「ライバル意識」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.04.12

Forbes Japan

「原点」に戻り「未来」を見据える　10年後に向けた旭化成の変革 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.11.18

DIAMOND online

リーダーが会社の10年後を考える上で必要な「2つの力」 | 小宮一慶の週末経営塾 | ダイヤモンド・オンライン

2018.06.04