イノベーション・マネジメントにおいて求められるリーダーシップとコミットメント | 新規事業・イノベーション共創メディア | Battery（バッテリー）

事業立ち上げリーダーシップ

成果を出すためにはリーダーシップやコミットメントが必要、ということに異論はないでしょう。ただ、誰も「正解」を知らない、より正確に言うと「正解」のない新規事業という世界では、既存事業などその他の文脈以上にリーダーシップやコミットメントが必要となります。今回は、ISOのイノベーション・マネジメントシステムの内容から、「新規事業において特に重要なリーダーシップとコミットメント」を検討していきます。…

イノベーション・マネジメントにおいて求められるリーダーシップとコミットメント | 新規事業・イノベーション共創メディア | Battery（バッテリー）

続きはこちらから

事業立ち上げ

経験を積んだエグゼクティブに働き方改革を。事業も投資もする、新しいタイプのVC

【現役部長×OB起業家】オプトで学べるのはマーケティング？マネジメント？いや、“経営哲学”である

「天才じゃなくていい。最強の二番手にとっての天国がココにある」──他社を巻き込みイノベーションを創出する「プロジェクト推進役」の担う価値

狂ったように事業開発にコミットし続ける──ラクスルとHERPが、事業家のキャリアとして最適な理由を聞く

事業モデルの特性を見極めよ！エクイティ調達をしない経営の実態をアクシス末永・プレックス黒﨑に聞く

世界で勝つ起業家になるために必要なこと、それは“修羅場体験”だ──テラグループの育成手腕に学ぶ、世界基準の起業家の育て方

第3回 「イノベーション」という仕事：日経ビジネスオンライン

起業に最適な人数は◯人 | 事業創造力育成講座 | ダイヤモンド・オンライン

人間中心のイノベーションを生み出す「デザインリサーチ」とは | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

「ZeBrand」を生み出した老舗モリサワの若きイントレプレナー ー 10倍の目標を掲げるチームづくり

「君は何にときめくのか？」前人未到の分野へ一歩を踏み出すための問いかけ

「他人の目」が邪魔する地方の事業承継 黒字廃業を防ぐには？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

リーダーシップ

時代を作る、新・動画コミュニケーションとは

「役員との徒弟制がビジネスリーダーの成長を加速させる」ユナイテッドが今夏から開始した、“次世代リーダーコース”の全容とは

高飛車なコンサルタントに“価値はない”。200%成長を誇る新興コンサルが”徹底的にこだわったこと”とは

やりたいことに悩む学生こそ参加を！急成長スタートアップから人生のヒントを得る「Next Entrepreneur’s Meetup」の魅力

【みずほ銀行コラボ企画】「全部壊して、ゼロになれ」──ブライダルDXを牽引するリクシィ・安藤氏。2度の上場経験をもつ経営者がコロナ禍で捨てたものは、セオリーと経験

リーダーは算盤を弾くが、算盤を弾いてもリーダーにはなれない──ココナラ&一休の経営陣が説く、“情熱のリーダーシップ論”

150万人の男性に"洗濯宣言"させた戦略PR | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

スタバはなぜ「接客マニュアルなし」でも人が育つのか | 人事で読み解く最強企業の秘密 | ダイヤモンド・オンライン

私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。 | Books&Apps

ぶっちゃけます、ここが変だよ日本の企業 | プレジデントオンライン

紹介もなく、魅力的な人に会いに行くことで 自分の成長が加速する

リモートワークは自律し成熟した社員でないとできないのか──経営者が語った、チームでの雑談が必要な理由 ｜ Biz/Zine（ビズジン）

新規会員登録／ログイン

SNSアカウントで登録

SNSアカウントでログイン

メールアドレスでログイン

第3回　「イノベーション」という仕事：日経ビジネスオンライン

人間中心のイノベーションを生み出す「デザインリサーチ」とは | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

「ZeBrand」を生み出した老舗モリサワの若きイントレプレナーー 10倍の目標を掲げるチームづくり

「他人の目」が邪魔する地方の事業承継　黒字廃業を防ぐには？ | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

紹介もなく、魅力的な人に会いに行くことで自分の成長が加速する

リモートワークは自律し成熟した社員でないとできないのか──経営者が語った、チームでの雑談が必要な理由｜ Biz/Zine（ビズジン）