離職率5割で組織崩壊の危機に､私が｢理想の上司｣を目指すのをやめたワケ | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン） | “女性リーダーをつくる”

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「ジョブズすごい」と思っているならビジョナリーを目指すな──シンプレクス金子が説く、「強い企業」を創る7つの条件

金子 英樹

• シンプレクス・ホールディングス株式会社 代表取締役社長（CEO） 
• シンプレクス株式会社 代表取締役社長（CEO） 

公開日2020/01/09

連載スタートアップ採用広報・ブランディング

「余白リクルーティング」がメンバーを呼び込む──ツクルバに学ぶ採用のヒント、その鍵は「さらけ出せる環境」にある

中村 真広

• 株式会社ツクルバ 代表取締役 CCO／エグゼクティブ・プロデューサー 

公開日2018/08/07

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「いま問われる“成長の本質”」デジタル変革時代のトップリーダー・夏野氏とN高副校長・上木原氏に問う

夏野 剛

• 学校法人角川ドワンゴ学園 N高等学校 理事 

公開日2019/11/15

Kubernetesも導入！「攻めと守り」を両立させるfreee。サービス開発の裏側

九岡 佑介

• freee株式会社 SRE/OSS Developer 

公開日2018/02/26

連載エンジニア採用HACK

仕組み化で加速！LIFULLが推し進める戦略的エンジニア採用術

林 征一郎

• 株式会社LIFULL 新卒エンジニア採用責任者 ＧＣＤＦ-Japanキャリアカウンセラー 

公開日2018/02/06

「ネット上の情報は無価値」──時代の先ゆく経営者3人が語る“非連続成長のための情報収集論”

福島 良典

• 株式会社LayerX 代表取締役CEO 

公開日2018/04/26

DIAMOND online

企業の参謀役が果たすべき3つの役割 | 戦略参謀の仕事 | ダイヤモンド・オンライン

2018.02.22

THE BRIDGE

限界まで使え。“世界の前澤”が語る「お金を増やす方法」はシンプルだった｜新R25 - 世の中がわかるジブンもいい。

2018.05.16

PRESIDENT Online

ソラコムの社員が社長を"ケン"と呼ぶ理由 | プレジデントオンライン

2018.05.10

Biz/Zine

テクノロジーの時代は、情熱を持つ人々が世界を変える「ピープル・イノベーション」の時代 ｜ Biz/Zine（ビズジン）

2017.09.01

Forbes Japan

「集団的個人」の時代、クリエイターたちが実践すべき働き方とは | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.06.01

PRESIDENT Online

超重要な仕事ほど、若者に丸投げすべきだ | プレジデントオンライン

2018.05.17

連載ベンチャーキーパーソン名鑑

【ベンチャーキーパーソン名鑑】BizDev編 Vol.20：コミューン 宮川 知也氏

宮川 知也

• コミューン株式会社 VP of CS 

公開日2026/01/21

連載ベンチャーキーパーソン名鑑

【ベンチャーキーパーソン名鑑】HR責任者編 Vol.7：Natee社 西林 翔太氏

西林  翔太

• 株式会社Natee 取締役CHRO 

公開日2025/11/12

連載手嶋浩己 XTech Ventures 創業秘話

エニグモ須田に会えなかったら、今も僕は博報堂にいたかもしれない

手嶋 浩己

• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• 株式会社LayerX 取締役 

公開日2018/10/02

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「この会社なら成長できそう…」それってホント？──Works Human Intelligenceに学ぶ、新卒が見落としがちな企業選びの3大要素

髙橋 尚也

• 株式会社Works Human Intelligence（WHI） Product Div. 

公開日2022/10/05

連載ベンチャーキーパーソン名鑑

【ベンチャーキーパーソン名鑑】BizDev編 Vol.5：エスマット 八木 力氏

八木 力

• 株式会社エスマット 執行役員CMO / 人事本部採用部 部長 

公開日2025/08/22

連載0→1創世記

CtoBtoC!?が流通を最大化させる──ジラフが“ものの売り買い”を変える

麻生 輝明

• 株式会社ジラフ 代表取締役社長 

公開日2018/02/02

Forbes Japan

仕事を求め新天地に移住　考えるべき6つの要素 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.12.11

Forbes Japan

なぜトップに立ってもなお、パラレルワークを続けるのか？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.05.10

Dybe!

「マジメに働けば報われる」では行き詰まる。年収を上げ続ける思考法｜山口義宏 | Dybe!

2020.07.07

DIAMOND Harvard Business Review

大学の学位を持たないＣＥＯは、いかにしてトップに上り詰めたのか | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2018.03.28

PRESIDENT Online

会社が絶対手放さない、優秀人材6タイプ | プレジデントオンライン

2018.06.23

宮田昇始のブログ

4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ

2020.03.22