アップルとFBのCEO　卒業式スピーチで発した共通のメッセージとは | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

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【ソルブレイン櫻庭×UPSIDER宮城】僕らが20代なら、どうやって入社企業を見極めるのか？

櫻庭 誠司

• 株式会社ソルブレイン 代表取締役社長 

公開日2024/08/26

『キングダム』だけでなく、坂本龍馬に学べ！Holmes笹原健太流「時代を読む」経営戦略

笹原 健太

• 株式会社Holmes 代表取締役CEO（元弁護士） 

公開日2020/03/06

連載グロース・カンパニーを見抜く投資家の眼

XTVが“異例”の投資実行。スペースマーケット重松氏に訊く、社会情勢を追い風にするサービス設計

手嶋 浩己

• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• 株式会社LayerX 取締役 

公開日2019/10/11

連載Reapra Ventures Summit

【宇佐美×吉田×諸藤】CEOこそ身に着けるべき「エフェクチュエーション」とは？

宇佐美 進典

• 株式会社VOYAGE GROUP 代表取締役社長兼CEO 

公開日2018/10/17

ミッション達成手段としての「サクセッション」を、もっと当たり前のものに──スローガン仁平が語る、国内スタートアップエコシステムの次なる課題

仁平 理斗

• スローガン株式会社 代表取締役社長 

公開日2023/04/24

教育機関の未来を切り拓くSchooが、4年ぶりの増資を経て「地方創生」に目を向ける理由とは？

森 健志郎

• 株式会社Schoo 代表取締役社長 CEO 

公開日2019/12/05

日経ビジネスONLINE

SAP・CEO「デジタル革命のカギは人材多様性」：日経ビジネスオンライン

2017.08.29

note

化粧品会社の新規事業責任者から子会社の雇われ社長になり、MBOしてオーナー社長になった話。｜扇 英資｜note

2020.06.02

PRESIDENT Online

なぜ"海外経験"のある人が社長になるのか | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

2017.11.06

xTECH

街じゅうを"駅前化"する！電動マイクロモビリティのシェアをてがけるLuupが行う、戦略的実証実験の作り方 | xTECH

2021.02.16

Forbes Japan

テック業界のカリスマCEO、S・ドラキアの異色なマネジメント法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.08.26

CAREER HACK

CEOが自信喪失、組織崩壊の危機。そのときNo.2は「コーチ」になった。クラウドワークス 成田修造｜キャリアハック

2020.02.13

連載bellFace Inside Sales Meetup 2019

新卒社員が2ヶ月以内に初受注を達成。現場社員が語る、オンラインセールス攻略法【SmartHR×Mtame】

正木 聡帆

• 株式会社SmartHR オンラインセールス 

公開日2019/03/05

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連載Vertical SaaSの精鋭たち

徹底した現場主義が、産業変革を加速させる。10兆円の衣服産業の「標準化」に挑むシタテルの勝算

和泉 信生

• シタテル株式会社 CTO / 開発・R&D 

公開日2020/02/19

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高飛車なコンサルタントに“価値はない”。200%成長を誇る新興コンサルが”徹底的にこだわったこと”とは

前田 知紘

• 株式会社ノースサンド 代表取締役 

公開日2019/08/28

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意志あるリーダーを支える「右腕」というキャリア。ガイアックスの“無茶ぶり文化”は、最強のNo.2を育てる

野口 佳絵

• 一般社団法人シェアリングエコノミー協会 事務局次長 
• 株式会社ガイアックス Nagatacho GRiD事業部 部長 
• 株式会社アドレス 管理本部 

公開日2019/10/10

「日本一の人材を求めていた」—坪田朋をCXOに迎え、delyが作る技術者主体の事業と組織

坪田 朋

• dely株式会社 CXO 
• 株式会社Basecamp CEO 
• Studio Opt デザインフェロー 
• Onedot株式会社 CCO 

公開日2019/07/01

連載ユナイテッド株式会社

元祖CtoC企業「エニグモ」を創業期から支えた、ユナイテッドの嗅覚

金子 陽三

• ユナイテッド株式会社 代表取締役 兼 執行役員 

公開日2018/04/27

Forbes Japan

富を築く人たちに特徴的な5つの思考 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.03.08

日経ビジネスONLINE

塚越会長「利益は残ったウンチにすぎない」：日経ビジネスオンライン

2017.09.07

freshtrax

海外のCINOに学ぶ、組織におけるイノベーション創出の場づくりとは | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

2018.06.07

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間違いを認める。現場に寄り添いすぎない。アマゾンを最強の組織にした「リーダー論」｜新R25 - 世の中がわかるジブンもいい。

2018.05.09

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永守流「社員のやる気の高め方」：日経ビジネスオンライン

2018.03.18

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イーロン・マスクの元部下が語る「テスラのハード・ワーキング」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.11.14