デジタル時代の新規事業に存在する大きな障壁「未知の発見」と「未知に対する意思決定」とは? | Biz/Zine(ビズジン)
急速なデジタル化でビジネスや生活が大きく様変わりしている中、GAFAに代表されるテクノロジー企業によるディスラプションも激化している。そんな時代に、既存企業が生き残るためには、的確なデジタル・トランスフォーメーションによる新しい事業・サービスの創出が不可欠だ。そのための考え方やノウハウについて、多くの企業とともに新規事業開発に取り組むWHITE Inc.の取締役 イノベーションデザイン局 局長である小池 祐介氏が解説し、具体的な実践プロセスを紹介した。…
CAC回収期間は上場SaaSの1/10!?──令和のECプラットフォーマー・ACROVEが開示する事業創造ノウハウ
荒井 俊亮
        - 株式会社ACROVE 代表取締役
公開日2022/12/02
    連載事業家の条件
      コアユーザーは「対面」で口説いた仲間。急成長を見据え非効率の連続も厭わないAntaa中山にXTV手嶋が迫る
手嶋 浩己
        - XTech Ventures株式会社 代表パートナー
- 株式会社LayerX 取締役
公開日2020/08/07
    メルペイが徹底する「2つの鉄則」──リリース1年半で利用者数500万を達成した急成長組織の裏側
青柳 直樹
        - 株式会社メルペイ 代表取締役CEO
公開日2019/11/08
    連載Ideal Entrepreneur
──成功する起業家の要諦
      「起業家っぽさ」はなくてもいい。REAPRAが研究・実践を重ねる、「理想的な起業家」の要諦
諸藤 周平
        - REAPRA PTE. LTD. CEO
公開日2019/01/08
    連載FastGrow Conference 2021
      他社の決算に“感情移入”せよ──ラクスル福島・XTV手嶋の「ビジネスモデル分析対談」
手嶋 浩己
        - XTech Ventures株式会社 代表パートナー
- 株式会社LayerX 取締役
公開日2021/03/19
    連載両利きのスタートアップ──スケールを止めない経営論
      「両利きの経営」でスタートアップの新規事業を加速させる、3つの組織的アプローチ
ミナベ トモミ
        - 株式会社DONGURI CEO
- 株式会社ミミクリデザイン COO
公開日2020/06/04
    Biz/Zine
      “賞味期限切れ”となる大企業のビジネスモデル──変革の鍵は「起・承・転・結」タイプ別の人材活用術|Biz/Zine
2019.07.26
    DIAMOND online
      新規事業を成功させるカギは「順序」にあった | イノベーション的発想を磨く | ダイヤモンド・オンライン
2017.10.01
    日経ビジネスONLINE
      「若手が挑戦し失敗できる場所を作る」:日経ビジネスオンライン
2017.10.19
    Forbes Japan
      大企業とベンチャーはWin-Winの関係を構築できるのか | Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン)
2017.11.28
    Biz/Zine
      新規事業を率いるリーダーに求められるVRAの実践──メンバーを自律型人財に育てるマネジメント法 | Biz/Zine(ビズジン)
2019.03.29
    DIAMOND Harvard Business Review
      3つの質問から始めよう チームのイノベーションを加速させるグループワーク
2019.08.03
    連載私がやめた3カ条
      飲み会で群れるのはもうやめた──Asobica今田孝哉の「やめ3」
今田 孝哉
        - 株式会社Asobica 代表取締役 CEO
公開日2022/04/12
    「withコロナ」では「オンラインで爪痕を残すスキル」が重要だ!──自称「元・熱血営業マン」な社長が考える、これからの人材に求められる要件
加藤 裕之
        - アイビーシー株式会社 代表取締役社長
公開日2020/05/19
    連載私がやめた3カ条
      「つよつよマネジメント」は過去のもの──FinT大槻祐依の「やめ3」
大槻 祐依
        - 株式会社FinT 代表取締役
公開日2022/05/17
    ITエンジニア採用、働き方改革なら“島根”が狙い目?今こそ地方に!価値観にあった「場所」は事業成長をさらに加速させる──IT人材を育成し続けてきた島根が語る、サテライトオフィスで事業が伸ばせるワケ
公開日2021/11/25
    連載20代リーダーの教科書
      プロが解明。なぜ「目標」を立ててもメンバーが動かないのか?
和田 真二
        - 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース ディレクター
公開日2018/02/21
    【経営層に告ぐ】「その質問が、自走できない部下を生む!」急成長ベンチャーを支えた組織コンサルタントが説く、PDCA式・若手人材育成術
荻野 純子
        - 株式会社FCEトレーニング・カンパニー 代表取締役社長
公開日2019/08/14
    DIAMOND Harvard Business Review
      ありのままの自分でいるほうが、相手に合わせるよりうまくいく
2020.03.26
    note
      「やり切り力」を高める、インサイドセールスの個人ダッシュボード|446@SmartHR|note
2020.06.08
    ZDNet Japan
      正しい意思決定を導き出す、エンジニアのための交渉技術 - ZDNet Japan
2020.06.21
    東洋経済online
      「期待以上と思われる人」が人知れずしている事 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
2020.07.02
    NewsPicks
      【インタビュー】成功している起業家に「イヤな奴」が多いのはなぜか
2017.10.22
    btrax
      日本人は議論が苦手?デザイン思考を成功に導くファシリテーションとは
2020.07.02
     
      