AI開発最前線の「縁の下の力持ち」は女性！バオバブ相良美織｜Forbes Japan
自らの力で道を切り開く女性たち「SELF MADE WOMEN 100」を紹介する連載企画。今回は機械翻訳やAI（人工知能）に不可欠な学習データセットを作る企業、バオバブCEO相良美織へのインタビュー。 日本で唯一のAIスタートアップユニコーンのプリファード・ネットワークスをはじめ、NTTコミュニケーション科学基礎研究所や東京大学、カーネギーメロン大学などといったAI開発の最前線の組織と一緒に仕事をする会社、バオバブとは？そして「当たり前のことをしつこくやることで当たり前ではない結果をたたき出す」という相良美織のマネジメント哲学とは？…
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ムーンショット研究が挑む未来|政策現場から見る『官民共創のイノベーション』vol.2
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アパレル業界の未来を紐解く6つの最新トレンド 【前編】 | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ
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現代ビジネス
「デジタル×AI面接」実はこんなにスゴいことになっていた（現代ビジネス編集部） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）
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Biz/Zine
ビジネス拡大のためのAI活用で気をつけるべきポイント──“明確な目的”と“社会への責任”とは？｜Biz/Zine
2020.01.28
連載ラクスル流「若手経営人材」になるための条件——若手から経営へ至る“レバー”の増やし方
成長していく経営人材、たった1つの共通項は「コミットメント」──「ギリギリ大きな球」を投げ、失敗から学び切る育成設計
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連載After IPOの景色
「社会を変えるんだ、プロダクトアウトで」カオナビ柳橋氏が描く人材マネジメントの未来
柳橋 仁機
- 株式会社カオナビ 代表取締役社長 CEO
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「顧客満足を追求するなら、KPI達成で喜ぶな」──バリューチェーンの最適化で顧客の売上108倍UP？ソルブレイン櫻庭氏が提唱するグロースマーケティングとは
櫻庭 誠司
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連載高齢者の生活をリデザインー介護DXで社会的インパクトを狙う、Rehab for JAPANの挑戦
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連載未来を創るFastGrower
「アジアのファッションブランドを日本から世界へ」リクルートで海外勤務を経験した25歳女性CEO NERDUNIT松岡
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DIAMOND Harvard Business Review
取締役会の役割をどうすれば、価値創造に直結できるのか | マッキンゼーが示す、最強の取締役会｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
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2000億円を生み出した事業拡大の方程式ーーDMM No.2、村中氏に聞く「DMM流、人づくりの未来」 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）
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「これからは下の世代に恩送りをしたい」──創業から4年弱、イグジットを果たした女性起業家は次なる道へ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
2019.03.07
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AGC島村社長に聞く、未来に置いた「時間軸」とリーダーが示す「北極星」とは？ ｜ Biz/Zine（ビズジン）
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