伸びる事業の裏に、魂の籠もった組織あり。グッドパッチ土屋氏など、組織・カルチャーづくりの参考になる事業家の言葉【FastGrow Answers プレイバック】
優れた戦略やビジネスモデルは「組織戦略」と表裏一体。
近年は創業期からミッション・ビジョン策定に力を入れるスタートアップも増えた。中長期でマーケットを勝ち抜く「競争力の源泉」となるのが、組織カルチャーだ。
今回は、そんな組織づくり・カルチャーづくりの参考になる現役事業家たちの金言を、過去のFastGrow Answersの回答から集めた。
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仕事が回っているだけでは、魂の籠もった組織にはならない by グッドパッチ土屋氏
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年間50%成長を支える、ラクスル組織の秘訣 by ラクスル福島氏
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チーム崩壊を防ぐ採用術 by ジェネシアベンチャーズ鈴木氏
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組織が大きくなるときに大事な3つのこと by EVeM長村氏
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ミッション・バリューはいつ、どう決める? by タイミー川島氏/コミューン橋本氏/オーティファイ清水氏
こちらの記事は2020年12月16日に公開しており、
記載されている情報が現在と異なる場合がございます。
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