人工知能革命によって「学歴社会」は崩壊する | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
一昨年、東京の税理士会から、次のような講演依頼を受け、驚きを覚えるとともに、感銘を受けた。「これからやってくる人工知能革命によって、我々の業界の仕事は、10年以内に、半分が不要になると思っています。そのときに備え、いま、我々税理士が、どのよ…
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原動力は「次世代に対する責任感」──創業期サイバーエージェント、孫正義氏から学んだZENKIGEN野澤氏の、「人とAIが調和する社会」構想に迫る
野澤 比日樹
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公開日2020/10/23
Alchemist Accelerator デモデイ参加企業から読み解く、アメリカBtoB / BtoBtoCスタートアップの潮流
公開日2018/07/06
産業の無人化促進から、AI人材の育成まで。東大・松尾研究室出身の注目スタートアップ5社
公開日2019/09/13
連載プラットフォームビジネスの真髄──EdTechの雄が明かす
『スタディサプリ』設立に携わった男が放つ、国内トップクラスのEdTechサービス──“記憶のプラットフォーム”構築に挑むモノグサの軌跡と展望
竹内 孝太朗
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公開日2020/10/28
AIは報道を支配するか？事故からアナウンサーまで提供するSpecteeが作るメディアの未来
村上 建治郎
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意思決定に使えないデータに、意味はない。今求められるデータアナリスト像とは？
白井 恵里
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freshtrax
【2018年】金融業界のAI最新動向4選 | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ
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ASCII.jp
SXSW 2019で議論されたAIと人類のあるべき関係性｜ASCII.jp
追加日2019/06/28
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未来学者が予測！ CEOが「生産性が見せる眼鏡」をかける日 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
追加日2018/05/17
WIRED
AIは未来を予測しない。いまを映す「鏡」である：伊藤穰一｜WIRED.jp
追加日2018/09/03
WIRED
電話で人間そっくりに会話するグーグルの人工知能に、「AIのある未来」の一端を見た（動画あり）｜WIRED.jp
追加日2018/05/14
xTECH
このままでは江戸時代に逆戻り！？課題先進国の日本はAI・ロボットを使い倒せ！｜未来創造マインド vol.2 | xTECH
追加日2021/03/04
キャリアよりお金より、挑戦したいことがそこにあった ──大手金融機関を経てスタートアップの道を選ぶ葛藤と本音
伊藤 祐一郎
- 株式会社Finatext 取締役CFO/COO
公開日2018/08/10
連載ベンチャー人事報
【ベンチャー人事報Vol.2】村や町にもベンチャートップ人材が。コロナ禍躍進企業では新CxOも続々誕生──20年10〜12月の注目人事情報
公開日2020/12/07
連載パナソニック株式会社
「会社員ってダサくない？」という若者の本音を会社員にぶつけてみた
中山 智裕
- パナソニック株式会社 コーポレート戦略本部 経営企画部
公開日2018/05/22
連載パナソニックが提唱するミッションドリブン 〜人生100年時代の新・キャリア戦略〜
「好きなこと」に全力で取り組んだ先に見えた、本当にやりたい仕事──20代でソニー、ブリヂストン、バックパッカー、独立を経験したパナソニックのデザインストラテジストに聞く「好きなこと」を仕事にするまで
今枝 侑哉
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公開日2020/02/05
連載パナソニックが提唱するミッションドリブン 〜人生100年時代の新・キャリア戦略〜
「一人ひとりの学生の未来を信じ、徹底的に個に向き合いたい」～自身も大学生の子を持つパナソニック採用責任者が描くこれからのキャリア選択の在り方～
萬田 弘樹
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公開日2019/12/03
「起業家ではなく、事業家たれ」FinTech界のカリスマ経営者が明かす、業界No.1で成長し続ける組織の作り方とは
金子 英樹
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公開日2019/01/16
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「機能ありき」ではチームが疲弊する--PdM・エンジニアが経営視点を身につけるべき理由 - ZDNet Japan
追加日2020/06/07
Forbes Japan
人工知能革命によって「学歴社会」は崩壊する | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
追加日2018/06/11
PRESIDENT Online
勝率9割のコンサルは「1人発表会」をする | プレジデントオンライン
追加日2019/03/04
Harvard Business Review
Technology Is Blurring the Line Between Field Sales and Inside Sales
追加日2020/02/03
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若者を追いつめる「強者のアドバイス」…けんすうさん、もっとやさしく擁護して！｜新R25 - 20代ビジネスマンのバイブル
追加日2018/09/10
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「1億円儲けるより、100億円の損を出せ」「訴訟されるくらい失敗しろ」?!＜けんすうさん×朝倉祐介さん 特別対談後編＞ | ファイナンス思考 | ダイヤモンド・オンライン
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連載【TORiX 高橋浩一直伝】
勝てる営業組織の戦略的な作り方
案件タイプによる受注ストーリーの違い──コンペ型&稟議型
高橋 浩一
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連載ファッションが最強のビジネスである
スタンフォード・INSEAD卒の靴職人が切り拓く新時代のファッションビジネス
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メルマガ回帰の始まり？注目の欧米メルマガサービス9選 ── キーワードは「質の高いコミュニティ」
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連載ベンチャー新卒1年目の教科書
20代で突き抜けるための「腹の決め方」──カオスのなかでの「コミットメントスキル」
白鳥 陽太郎
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連載【TORiX 高橋浩一直伝】
勝てる営業組織の戦略的な作り方
担当者に振り回されない情報収集のやり方──課題レベルの把握と情報網の構築法
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隠れグローバルカンパニーの出現。26歳が海外支社長を務める、コンテンツ領域のスタートアップ「クオン」の全貌
水野 和寛
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知的戦闘力が低い人ほど"1冊を読破"する | プレジデントオンライン
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Significant Style
日大アメフト事件に見る危機対応と組織の論理 | Signifiant Style
追加日2018/06/07
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人生100年時代の分岐点は、「時間の使い方」にある | 破壊――新旧激突時代を生き抜く生存戦略 | ダイヤモンド・オンライン
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DIAMOND Harvard Business Review
マインドフルネスが組織と人をどう変えるのか ヤフーのマインドフルネス・プログラム | HBR発EI〈Emotional Intelligence〉シリーズ｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
追加日2019/04/08
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誰にでも「イノベーション」はできる。この方法論さえ身につければ（松波 晴人） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）
追加日2018/05/14
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マッキンゼーの人がフィードバックを重ねる訳 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
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