管理しない管理職。1人の新卒のために、家を捨てる。 | Forbes CAREER

組織・カルチャーリーダーシップ生産性・仕事術

いつかの映画の話だ。その映画ではレインボーブリッジを封鎖できないとか、カーキ色のモッズコートを羽織った主人公が叫ぶシーンが誇張して使われていた。ただ、自分はそれとは別のセリフがいまだに脳裏に焼き付いて離れない。「リーダーが優秀なら、組織も悪くない」優秀なリーダー.......過去を振り返…

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組織・カルチャー

【図解】大規模な開発プロジェクトはなぜ失敗するのか？

チームで数字を伸ばすための、「予実管理」攻略法

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「急成長キャリア＝スタートアップ」と盲目的になるな──企業フェーズ別、若手が得られる経験スキルを徹底比較

「挑戦者を支援する」とは、ここまでやることだ！──UPSIDERは「カードの会社」ではない？急成長を支える業務実態やカルチャーを3人の視点で徹底解剖

成長したければ「挑戦機会」「事業家人材の存在」「ピープルマネジメント」の3要素を満たす会社を選ぶべし──急成長スタートアップX Mileに学ぶ「本当に強い組織」のつくり方（後編）

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アンケート不要。スラックのデータから従業員のコンディションを可視化するサービスが登場｜Forbes Japan

グロースサイクルの本質とは何か？｜kuni｜國光俊樹｜note

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リーダーシップ

2度のイグジット経験者が説く事業アイデアの見つけ方

「余白リクルーティング」がメンバーを呼び込む──ツクルバに学ぶ採用のヒント、その鍵は「さらけ出せる環境」にある

時代を作る、新・動画コミュニケーションとは

意志あるリーダーを支える「右腕」というキャリア。ガイアックスの“無茶ぶり文化”は、最強のNo.2を育てる

事業の弱点を見つけ出す「BizDevのためのロジカルシンキング」を伝授──ラクスル主催BizDev BootCamp Vol.2

誰もが自律的に動き出す、“個”が輝く組織のつくり方──リブセンス『マッハバイト』のV字回復に学ぶ、“脱・管理”時代におけるリーダーシップとは？

無口な客が饒舌になる「6つの鉄板ネタ」 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

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大人の交友関係は、同じレベルのカードの切り合いだ。#箕輪厚介の人脈論｜新R25 - 20代ビジネスマンのバイブル

スタン・リーに学ぶ、創造的な人材のマネジメント | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

なんで全員にリーダーシップを求めるの？ - Chikirinの日記

ミーティングによって職場も人も大きく変わる「極秘テクニック」

生産性・仕事術

不倫当然！恋愛を制す者はビジネスを制す。人生必勝法教えます

「情報発信は、投資価値の高い“GIVE”」メドレーの組織ブランディングの秘訣を、執行役員 加藤恭輔氏に聞く

「自分には向いてない」「意義が感じられない」への処方箋──夏が終わると飽きが来る

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