連載SaaS ConferenceTOKYO 2018

早期立ち上げでMRR5.5倍の差を生む。カスタマーサクセス組織のつくり方【ビズリーチ×HiCustomer】

鈴木 雄太

• 株式会社ビズリーチ HRMOS採用管理事業部カスタマーサクセス部 部長 

公開日2019/02/27

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初の起業、創業1年。27歳が言い放つ「時価総額1兆見えた」は真実か？Leaner Technologies大平裕介が日本企業に根付く“売上至上主義”をぶっ壊す

大平 裕介

• 株式会社Leaner Technologies 代表取締役CEO 

公開日2020/06/16

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「事業を創る人を、創る」には“修羅場”が必要──イノベーション創出に特化した、ゼブラ型スタートアップRelic創業者・北嶋貴朗の歩み

北嶋 貴朗

• 株式会社Relic 代表取締役CEO 

公開日2021/02/18

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「名刺」からかつてない市場を創出したSansan。BtoB SaaS市場をリードし続けてきた信念と、この先に見据える巨大プラットフォーム構想とは

大間 祐太

• Sansan株式会社 取締役／CHRO（Chief Human Resources Officer） 

公開日2019/09/27

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連載プラットフォームビジネスの真髄──EdTechの雄が明かす

プラットフォームビジネスは、まずBtoB SaaSから始めよ──EdTech国内トップクラスのモノグサに学ぶ必勝法

細川 慧介

• モノグサ株式会社 CFO 

公開日2020/10/30

原動力は「次世代に対する責任感」──創業期サイバーエージェント、孫正義氏から学んだZENKIGEN野澤氏の、「人とAIが調和する社会」構想に迫る

野澤 比日樹

• 株式会社ZENKIGEN 代表取締役CEO 

公開日2020/10/23

Enterprisezine

SaaSの成功の鍵「イネーブルメント」とは何か、R-Square山下氏と前田ヒロ氏語る (1/3)：EnterpriseZine（エンタープライズジン）

追加日2020/04/15

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SaaS営業の仕組み化に関する推薦図書30冊｜ほったけんた｜note

追加日2020/05/05

note

起業して5年経った今だから話せる、僕がビジネス“モデル”と、ビジネス“アイデア”の違いでしくじったお話【初note】｜てつ （オンリーストーリー代表）｜note

追加日2020/08/09

Biz/Zine

「青本」の著者ダン・スタインマン氏が語る、カスタマーサクセスの最新動向と未来予測｜BizZine

追加日2019/11/26

STARTUP DB

継続によって芽生えた業界愛。オクト稲田氏が「SaaS×建築」で実現したい世界とは | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

追加日2019/05/17

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SaaSスタートアップのシリーズと開発体制の特徴｜Naoya Hanai｜note

追加日2020/01/28

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連載UEP：事業が連続的に生まれ成長できる仕組み

「ビジコンで社内事業家は増やせない」日本に若手事業プロデューサーを増やすべく誕生した、ユナイテッド役員総出の育成プログラムとは

関根 佑介

• フォッグ株式会社 代表 

公開日2019/05/13

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【経営層に告ぐ】「その質問が、自走できない部下を生む！」急成長ベンチャーを支えた組織コンサルタントが説く、PDCA式・若手人材育成術

荻野 純子

• 株式会社FCEトレーニング・カンパニー 代表取締役社長 

公開日2019/08/14

連載大企業にも負けてない！働き方の革命に挑むベンチャー企業12選

大企業にも負けてない！働き方の革命に挑むベンチャー企業12選（前編）

公開日2017/06/09

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日本初100年ファームへ。「ものづくり」を支えるプロ集団、日系コンサル大手JMACとは何者か？

富永 峰郎

• 株式会社 日本能率協会コンサルティング 取締役 経営企画室長／シニア・コンサルタント 

公開日2018/09/14

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連載株式会社オプト

【現役部長×OB起業家】オプトで学べるのはマーケティング？マネジメント？いや、“経営哲学”である

清水 直哉

• 株式会社TABIPPO 代表取締役社長 

公開日2018/11/29

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NECのイヤホンで、スマホが不要になる？生活様式まで変える“耳音響認証”技術で新規事業を創る2人に、大手発イノベーションの実現手法を聞く

青木 規至

• 日本電気株式会社（NEC） デジタルプラットフォーム事業部エキスパート 

公開日2020/12/03

Forbes Japan

意思決定をデザインする　メルカリの躍進を影で支えるデータ分析チーム | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/04/04

DIAMOND Harvard Business Review

強い組織文化は「奇怪なルール」から生まれる

追加日2020/01/16

Forbes Japan

WeWork創業者が語る成功のカギ　「儲けるための事業はするな」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2017/10/08

DIAMOND Harvard Business Review

フェイスブックの人事リーダーが明かす、社員が離職する真の理由と対処法 | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

追加日2018/02/23

DIAMOND Harvard Business Review

レジリエンスの高いチームが実践している４つのこと｜Diamond Harvard Business Review

追加日2019/08/20

Forbes CAREER

管理しない管理職。1人の新卒のために、家を捨てる。 | Forbes CAREER

追加日2019/04/09