第6回　あの人はなぜ年齢を重ねても生産的なのか：日経ビジネスオンライン

キャリア戦略生産性・仕事術ベンチャーマインド

今回第6回は、人生100年時代とも言われる時代の、新しい「生き方、働き方」についてです。実はドラッカーは、長寿社会をいち早く予見し、「第二の人生のマネジメント」についても多くの助言をしてきました。…

第6回 あの人はなぜ年齢を重ねても生産的なのか：日経ビジネスオンライン

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キャリア戦略

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生産性・仕事術

早期のCxOキャリアが将来の選択肢を広げる。磨くスキルのポイントは“希少性×再現性×市場性”

環境提供に振り切り、育成は捨てた。「育つやつは勝手に育つ」──BEENOS直井聖太の「やめ3」

アカウント型営業の勝ちパターン。顧客内シェアを増やすためにすべき行動とは？

「社長会」はエゴでした──Fabeee佐々木淳の「やめ3」

「つよつよマネジメント」は過去のもの──FinT大槻祐依の「やめ3」

プロダクト開発の「感覚」は捨てた──any吉田和史の「やめ3」

強いSDR（IS）になるために必要な要素をまとめたよ｜446@SmartHR｜note

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SaaSの成功の鍵「イネーブルメント」とは何か、R-Square山下氏と前田ヒロ氏語る (1/3)：EnterpriseZine（エンタープライズジン）

リモートでうまくコミュニケーションできない部下を、上手にケアして動かす7つのステップ | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン） | “女性リーダーをつくる”

ベンチャーマインド

成長とは、変化量である──自分史上最高の変化を遂げ続けるための思考法を、GCP湯浅エムレ氏・POL加茂氏の経験談に学ぶ

「いち早く“仕事“を経験せよ」学生と起業家の境目はどこに？【0→1アイデアソンレポート】

「20代起業家よ。“日本最強”の時代を思い出せ！」──“イーロン・マスク超え”に命を懸けるテラモーターズ徳重が説く、80年代の日本人起業家マインド

ベンチャー仕事はじめ：まずは3つの原理原則から

「馬鹿じゃないの？」にめげるようでは、イノベーションなど到底無理。BNPL事業とティール組織を実現させた、奇跡の軌跡

リモートワーク虎の巻──目の届かないところで、一目置かれる方法

頑張らない、自分の頭で考えないのが「真に生産性の高い働き方」だ（大竹 慎太郎,けんすう） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

合理的判断だけを追求すれば、自分の人生を手放すことになる：医療人類学者・磯野真穂×哲学者・古田徹也

お前ら、“仕事ごっこ”してないか？ 幻冬舎・箕輪厚介が伝える「熱狂的仕事論」｜新R25 - 20代ビジネスマンのバイブル

ブロックチェーンマーケティング技術が到来、爆発的普及も間近 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

自己アピール恐怖症を克服する方法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

大舞台で“ホームラン予告”をせよ。中田敦彦がR25世代に伝えたい「圧倒的に成長する方法」｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル

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