第6回　あの人はなぜ年齢を重ねても生産的なのか：日経ビジネスオンライン

キャリア戦略生産性・仕事術ベンチャーマインド

今回第6回は、人生100年時代とも言われる時代の、新しい「生き方、働き方」についてです。実はドラッカーは、長寿社会をいち早く予見し、「第二の人生のマネジメント」についても多くの助言をしてきました。…

第6回 あの人はなぜ年齢を重ねても生産的なのか：日経ビジネスオンライン

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キャリア戦略

20代ベンチャーパーソン必読。キャリアに焦ったら読みたい、起業家・経営者の至言7選

【ベンチャーキーパーソン名鑑】BizDev編 Vol.17：カサナレ 武方 浩太朗氏

22歳、12.5億円でイグジット。Candle金氏がつくる次の未来とは

【ベンチャーキーパーソン名鑑】PdM編Vol.9：キャディ 西本 勝利氏

「他社の10年、ウチなら3年」──シンプレクスなら「30代の市場価値」を最大化できる。新卒入社後、外資コンサル・スタートアップも経験した若手社員が暴露する「他社からもモテる人材」のリアル

「SaaS×3Dデータ」で、常識を変える──成長産業創出の手触り感を、DataLabsの開発陣3人が語る

田中角栄こそ、AIに淘汰されない究極の人材である（鈴木 貴博） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

勉強している姿を他人に見せてはいけない | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

Japan Product Manager Conferenceで語られた、エンジニアならではのスキルをプロダクトマネジメントに生かす方法：CodeZine（コードジン）

大企業に勤めることがやっぱり「イケてない」5つの理由 | 組織の病気～成長を止める真犯人～ 秋山進 | ダイヤモンド・オンライン

スタートアップに向いてるのは淡々と冒険する人、Voicy共同創業者・窪田の話 【声の履歴書 Vol.7】｜緒方憲太郎（Voicy代表）｜note

職場で起こる理不尽をどう切り抜けるか | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

生産性・仕事術

PdMへ贈る、悩んだときに読みたい「7つの名著」──活躍する現役プロダクトマネジャーおすすめの書籍リスト

好きな時間に、好きな場所で、好きなことをする未来を予言し、実践している企業Everforthとは？

世界中で続々オープン、ビジネスパーソンのための昼寝スペース「ナップスタジオ」とは？

620坪の「完成しないオフィス」が表現する設計思想──『KARTE』のプレイド、本社移転の狙いを聞く

受注できる提案の作り方──評価軸と期待水準を把握し、競合提案を超えるには？

【ベンチャーキーパーソン名鑑】エンタープライズセールス編 Vol.7：X Mile 中原 悠太郎氏

期待に応えるKPI設定と自社基準のツール選定がポイント！インサイドセールス導入のおすすめステップ (1/3)：SalesZine（セールスジン）

「新聞は1面から読まなくても大丈夫」無理せず視野を広げよう。プロが伝えるニュースの読み解き方

Airbnb等に学ぶ 破壊的イノベーションを生み出す組織とは | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

私がスタートアップ企業の経営（≠起業）に活用してきた10冊｜萩原 雅裕｜note

【新規事業において重要な指標】第一弾：SaaS

星野リゾート代表が語る「生産性向上のために“無駄な時間”を削ってはいけない」 | 経営新戦略3.0 | ダイヤモンド・オンライン

ベンチャーマインド

“不安”を軸にした意思決定は、もうしない── 一休・土屋氏が見つけた、“ワクワク”で測る「成功論」

新卒1年目のキャリア戦略：「Will」「Can」「Must」との正しい付き合い方

「最先端技術を扱う会社」を「テックカンパニー」とは呼ばない──Gakken LEAP CTO山内&ソルブレイン櫻庭が提唱する「成長し続けるテックカンパニー」の定義

「コミュ力は不要。必要なのは“想像力”だ」エンプラ全集中を推進してきた参謀・福澤匡規が語る、エンプラ営業7年の技法

「ジョブズすごい」と思っているならビジョナリーを目指すな──シンプレクス金子が説く、「強い企業」を創る7つの条件

「徹底的にヒマになれば、本当の自分を思い出せる」アイセック阪田が見出した、やりたいことの見つけ方

ベゾスとマスクが巻き起こす「勘違いの連鎖」：日経ビジネスオンライン

情熱のある人に共通する「行動と未来の捉え方」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

プロダクトには愛が必要だ｜奥原拓也 / クラシルPdM｜note

必ず人生が変わる絶対に見逃せないTED Talks7選 - 文化系ハック

目的とは見つけるものでなく、みずからつくるものである | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

CTOの仕事は”作らない”意思決定だったのかもしれない

第6回　あの人はなぜ年齢を重ねても生産的なのか：日経ビジネスオンライン

【ベンチャーキーパーソン名鑑】BizDev編 Vol.17：カサナレ武方浩太朗氏

【ベンチャーキーパーソン名鑑】PdM編Vol.9：キャディ西本勝利氏

田中角栄こそ、AIに淘汰されない究極の人材である（鈴木貴博） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

大企業に勤めることがやっぱり「イケてない」5つの理由 | 組織の病気～成長を止める真犯人～　秋山進 | ダイヤモンド・オンライン

スタートアップに向いてるのは淡々と冒険する人、Voicy共同創業者・窪田の話【声の履歴書 Vol.7】｜緒方憲太郎（Voicy代表）｜note

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