けんすうに聞く、20,30代の生存戦略

起業家キャリア戦略 U30

はじめて資産形成を始める！となった時、あの人はどんなことをしているのか、どんな経験をして始めたのか・・・。そんな疑問に答えるべく、みなさんに代わって新人がいろんな人にインタビューして聞いていく本シリーズ。第4弾は漫画サービス「アル」代表取締役社長の古川健介（けんすう）様に聞いてきました！…

けんすうに聞く、20,30代の生存戦略

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起業家

DeNAのOBOGは、なぜ本気でDeNAキャリアを推す？“無茶振りカルチャー”をミラティブ、シン、YOUTRUSTの起業家3人が楽しく振り返る

驚異の「成長率3600%」は不断の修正から生まれた。カンム八巻渉が振り返るPMFまでの道のり

隠れた起業家育成企業・ネットプロテクションズ。“起業家と正社員の兼務”すら許され、やりたいことを探求できる

「起業家っぽさ」はなくてもいい。REAPRAが研究・実践を重ねる、「理想的な起業家」の要諦

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コアユーザーは「対面」で口説いた仲間。急成長を見据え非効率の連続も厭わないAntaa中山にXTV手嶋が迫る

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キャリア戦略

20代で経営を学ぶなら、「非IT系」が狙い目？──地方発・上場企業アイ・ケイ・ケイで事業家が生まれる理由を、新卒3年目の挑戦から探る

社員数10人以下でも新卒を採るべき3つの理由──XTech西條流「新卒採用の始め方」

二者択一を壊す新たな選択肢「20代 会社員×社長」を生んだニューカルチャー“ONLY STORY”。その裏側に、前例のない挑戦と失敗を肯定する18個のクレドがあった

キャリアの命運を分けるのは「意志」。ユナイテッドの20代グループ会社社長が語る、“前進できる失敗”の重要性

きっかけは“物乞い親子の死”。アッション木下が“貧困撲滅”を目指す理由

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億万長者になった後も働き続ける人は、一体何をモチベーションにして頑張ってるのか | Books&Apps

【諸藤周平】大企業でも倒産するから、就職ではなく「起業」を選んだ Vol.1 | Signifiant Style

インサイドセールスの「未来」を創造しよう【SmartHR 連載第1回】 | TRAVIS

米テック業界の「転職を変える」画期的テクノロジー企業 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

学校は多くを教え過ぎている：日経ビジネスオンライン

リクルート｢最強の営業｣が卒業を決めるまで | 組織内変人列伝 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

U30

自分の目線で相手を見ていないか？今問い直したい、リーダーのあり方

「この会社なら成長できそう…」それってホント？──Works Human Intelligenceに学ぶ、新卒が見落としがちな企業選びの3大要素

「絶対勝つ！」インキュベイトファンド木村亮介

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「同期で1番なんて目指してもしょうがない」ガイアックスカルチャーで育った20代が語る、Hard Thingsのすゝめ

「行動変革で豊かな社会を作る」予防医療を世界に広める上場経験者メディカルフィットネスラボラトリー金谷

社会起業家 小沼大地「人生は図形。軸を持って生き続ければ、いつか立派な形になる」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

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東大を中退して起業 「プログラミングで誰かの人生を変えたい」#30UNDER30 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

イノベーションで10億人の生活を変えるーーU25起業家に聞く「起業・新基準」／AR・ペチャバト提供、Graffity,Inc. 森本氏 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

22歳の経営者が目指すは「日本発のグローバル企業」タイミー 小川嶺の挑戦

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