起業のリスク。精査してみると「こんなもんか」：日経ビジネスオンライン

事業立ち上げ創業秘話金融／FinTech ベンチャーマインド

日本のフィンテック企業として初の株式上場を果たしたマネーフォワード。創業当初に手掛けていたサービスが失敗し「心が折れた」辻庸介社長CEOは、気を取り直して方針を転換。家計簿アプリをヒットさせた。オープン編集会議メンバーとともに辻社長に「起業のリアル」を聞いた。…

起業のリスク。精査してみると「こんなもんか」：日経ビジネスオンライン

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事業立ち上げ

地図を延々眺めても、冒険に出ないとわからない──「ものづくりの民主化」株式会社カブク稲田

「ビジコンで社内事業家は増やせない」日本に若手事業プロデューサーを増やすべく誕生した、ユナイテッド役員総出の育成プログラムとは

イーロン・マスクと同様の発想で「コンピューターを操り未来を創る」技術集団、語られざるeSOLの野望

既に15社を採択！朝日新聞アクセラレータプログラムの魅力とは？～朝日新聞の挑戦Vol.2～

資本主義だけを追いかけない。ネットプロテクションズ代表・柴田紳と各事業責任者が語る、「誰もが幸せになる」事業戦略

「起業家っぽさ」はなくてもいい。REAPRAが研究・実践を重ねる、「理想的な起業家」の要諦

人が欲しいと思うものをつくろう

エアラインの枠を越えたANAの新規事業の進め方--制約を取り除き新しい世界を拓け

イノベーションが生まれ続けるサンフランシスコの生活とは | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

PMが新規事業の開発開始の1ヶ月前に考えておきたいこと｜Kota Maeta｜note

「最初の２年は全然ダメだった」DX時代の波にのるまでに変えたこと。~ ヤプリ 庵原 保文 – 前田ヒロ

650年続く「能」の構造は最新のAR（拡張現実）と同じだった！ | イノベーション的発想を磨く | ダイヤモンド・オンライン

創業秘話

『FRIL』共同創業者 takejune氏に問う、創業メンバーにデザイナーがいる価値

20代よ、「ありたい姿」を定め「修羅場」をくぐれ。ビジョンある経営者こそ世を変革する

メルカリ小泉氏がエンジェル投資した、製造業ベンチャー“アペルザ”とは何者か

CtoBtoC!?が流通を最大化させる──ジラフが“ものの売り買い”を変える

驚異の「成長率3600%」は不断の修正から生まれた。カンム八巻渉が振り返るPMFまでの道のり

偉大な経営者は、周りに流されない【FastGrow Answers 挫折を乗り越えた事業家特集】

「最初の２年は全然ダメだった」DX時代の波にのるまでに変えたこと。~ ヤプリ 庵原 保文 – 前田ヒロ

起業家が「共同創業者」を持つことのプラスとマイナス｜Forbes Japan

日本を舞台に選んだイスラエル起業家の決意 | インターネット | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

仕事がうまくいく人の20代は何が違うのか？【ユーグレナ出雲社長】に聞く | リクナビNEXTジャーナル

古い建物を再生することで日本の文化を紡ぐ——バリューマネジメント代表・他力野淳 | Mugendai（無限大）

人種差別、がん、離婚などのトピックを扱う子ども向け書籍のスタートアップ、創業から現在に至るまでの歩み | TechCrunch Japan

金融／FinTech

「証券業界にもブルーオーシャンはある」P&Gや外資証券も経験した新社長が目指す“儲けるだけじゃない投資体験”の創造とは

ツクルバの上場を、創業者と共に支えた男。リクルートグループの急成長、バブル崩壊、そしてリーマンショックを経験した社外取締役・高野慎一

融資・信用・給与。Fintechトップランナーが語る評価経済の未来

フィンテック領域に残されたブルーオーシャンとは？“次世代の年金”へ挑むクラウドポートが、「Funds」で発掘したニーズ

人材版Uberから、韓国発ソーシャルラジオまで──押さえておきたい資金調達ニュース【〜8月12日】

ココにしかない生活者データが、三井住友カードにはある！キャッシュレスの“リーディングカンパニー”は、新興ペイ陣営と何が違うのか？

リファイナンスとは？そのメリットとリスクとは？ | Pedia News | Encyclopedia of Startup News

松本龍祐と考える、これからの10年。 「言語化できない楽しさ」の価値が高まる時代へ｜キャリアハック

パブリック・ファイナンスについて考える | TechCrunch Japan

レガシー金融機関がフィンテック企業と上手に付き合う方法 (金融革命 Part 2) | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

すでに日本が世界のフィンテックリーダーになりつつある理由【ゲスト寄稿】 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

時代遅れの銀行にブロックチェーンが意識改革を迫る（後編） - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

ベンチャーマインド

成長のために「日常」と別れよう──天才はあきらめた

「がんばる！」だけじゃ続かない。燃え尽きないための「セルフマネジメント術」

若手マネジャー・バイブル、集めました。マネジメントの悩みは、LINE二木氏や元ハウテレ長村氏など「経験者」4名から盗め

社員こそが最重要顧客だ。急成長ベンチャーが実践する「スクラム採用」の仕掛けとメリット

「自分のROI」を考えられる人材が、組織を強くする。ナイル高橋飛翔が創り上げる「事業家集団」とは？

老舗×ベンチャーイノベーションを生む若手経営者が語る、事業承継の軌跡

同じ失敗をしない"鋼のメンタル"の作り方 | プレジデントオンライン

【スライド約300枚】ベンチャーマネージャーのマニュアル｜長村禎庸｜note

カーネギーからザッポスまで、起業家精神を学び続けるための7冊

チームの責任を追及する前に、あなた自身の責任を問いなさい 結果を出すリーダーに変わる5つのステップ | HBR.org翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

必ず人生が変わる絶対に見逃せないTED Talks7選 - 文化系ハック

習慣を設計できると、人生のクオリティが極めて向上する件。 – Books&Apps

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「最初の２年は全然ダメだった」DX時代の波にのるまでに変えたこと。~ ヤプリ庵原保文 – 前田ヒロ

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