起業のリスク。精査してみると「こんなもんか」：日経ビジネスオンライン

事業立ち上げ創業秘話金融／FinTech ベンチャーマインド

日本のフィンテック企業として初の株式上場を果たしたマネーフォワード。創業当初に手掛けていたサービスが失敗し「心が折れた」辻庸介社長CEOは、気を取り直して方針を転換。家計簿アプリをヒットさせた。オープン編集会議メンバーとともに辻社長に「起業のリアル」を聞いた。…

起業のリスク。精査してみると「こんなもんか」：日経ビジネスオンライン

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事業立ち上げ

SDGs人材が、理想のキャリアになる？注目ベンチャー役員たちが語る、最先端の事業価値創出法

“ボトムアップ”は経営者の言い訳、手本を示せ──新規事業は「ストーリー性」の真意を、保育プラットフォーマー・ウェルクス三谷に聞く

アントレプレナーとイノベーターの祭典「LEAP」主催LIFULLの狙いとは？

大手クライアントに解けない課題を解決し「限界突破」する醍醐味──技術で世界を圧倒するプラットフォーマー、eSOLで拓くチャレンジングなキャリアとは

海外拠点立ち上げの秘訣は「夢とヘッドハンティングだ！」──TOEIC250点で売上10倍を達成した富士フイルム20代社員の、ドバイ事業開発奮闘記

事業創れる条件は、マグロ漁船に7年⁉メンバーの“やりたい”を最重視する起業家が生んだ、複数事業体制の妙

起業は怖くないか？ そんなの愚問だね：日経ビジネスオンライン

イノベーションラボがうまく機能しない3つの理由｜Diamond Harvard Business Review

社長がフルコミットする必要はない。ー 長期的に考えるポストミレニアル世代の経営戦略 | WORK MILL

イノベーションの切札は「守りと攻め」の二刀流 ｜ Biz/Zine（ビズジン）

組織の多様性はどこで、どのように業績を高めるのか | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

「VALU」「The Chain Museum」などを次々に生み出すPARTYの意思決定とは | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

創業秘話

なぜ、上場ベンチャーの成長は止まるのか？その理由は、成長資金の不足だ──「新たな金融」で日本経済を再興へ、ファンズ藤田・若松の想い・狙いとは

データ化して淹れるコーヒー？Google出身者のカフェ「Alpha Beta Coffee Club」

“主食のリプレイス”を目指すベースフードに聞く、海外進出の勝算。そして、XTV手嶋氏の投資要因

表面的な差別化は意味がない──フードデリバリーを本質から捉え直す『Chompy』が見据える未来の食体験とは

急成長する3社に学ぶ、「産業課題の解決手法」──“次世代のインフラ”を目指すユーザーライク・レンティオ・タイミーの事業・組織の創り方

「皆が挑戦する世界は正しい」Tryfunds丹野が掲げる挑戦し続ける経営

SaaS経営者×投資家対談④｜フロムスクラッチ安部泰洋氏×DNX倉林陽｜DNX Ventures｜note

63歳で「キッザニア開業」を決意したワケ | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

カリスマ創業者よりも「三本の矢」 目指すは全世界10億ダウンロード | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

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エンジェル投資家 赤坂優「バカになって試して、失敗して、自分をアップデートせよ」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

金融／FinTech

DXブームの水面下で進む、「本人確認」のデジタルシフト。“デジタルにおける基本的人権”に取り組むTRUSTDOCK

ミレニアル世代向け証券会社から、1200社導入のぷち社食サービスまで──押さえておきたい資金調達ニュース【〜8月4日】

「大手と提携して浮かれるな」メガベンチャーに学ぶ、日本発のFinTechイノベーションストーリー

「金融出身」で勝負する人材に、スタートアップでの活躍はない。3社の経営層が語る、カオスな環境に適応できる人材像に迫る

2018年のブロックチェーン関連ニュースまとめ──バブルの膿を出し切り、業界全体が前進した1年を振り返る

創業2年で累計30億円調達のOLTAに聞く、サービスを急成長させる「パートナー連携」と「UX設計」の戦略

ジェネレーティブAIは金融サービスを大きく進化させる！ | お金とテクノロジーの未来 vol.6

すでに日本が世界のフィンテックリーダーになりつつある理由【ゲスト寄稿】 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

イノベーションがもたらす｢次世代決済戦略｣ | 次世代決済サービス広告特集 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

金融特化メディアの｢ZUU｣が狙っていること | 金融業界 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

銀行はなぜ滅びるのか – それを阻止する方法は？ (金融革命 Part 1) | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

仮想通貨は人間の何をかえるのか？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

ベンチャーマインド

1人あたり売上高2.1億円を任され、社長と二人三脚で事業推進──CROOZ SHOPLISTが提供する“英才教育”とは？

急成長スタートアップを支える“ビジネスアスリート”文化とは？スポーツ・ウェルネスの雄TENTIALが語る、鍛錬怠らぬ企業カルチャーのつくりかた

「なぜ君は、今日も働くのか？」人生100年時代の幸福度を左右する、ミッションドリブンなキャリア選択術

社員こそが最重要顧客だ。急成長ベンチャーが実践する「スクラム採用」の仕掛けとメリット

人生は短い。今すぐリスクを取ってチャレンジせよ──Uberを発掘したエンジェル投資家、ジェイソン・カラカニス氏インタビュー

なぜあの企業は伸び続けているのか？──急成長企業のビジネスモデルに込められた経営者の覚悟

戦略的な人が成功のために実行する6つのこと | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

「やる気がない社員」を変える3つのコツ | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

退路を断つ人が誰よりも成長する｜Taro Nakajima｜note

30歳間近、僕はどん底にいた。『ULTRA JAPAN』小橋賢児が壮絶な過去から学んだもの｜新R25 - 世の中がわかるジブンもいい。

自分を縛り付ける幼少期からの思い込みを捨てるには | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

米国VCが好む起業家の7つの特徴(その4/4:規律、執念)

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