“勝手KPI”のススメ！

生産性・仕事術広報・PR 経営者の視座

これまでKPIの役立て方やその測定における課題、オウンドメディアの効果測定、海外の状況などを述べてきました。これらは実は以前から議論されてきたことでもあり、また企業や団体、PR会社やPR業界もこのアップデートに日々努力をしている状態でもあります。…

“勝手KPI”のススメ！

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生産性・仕事術

営業マンの行動の「質」の上げる2つのポイント。──どの訪問先で、何をするか

「成功したければ解釈ではなく事実で話せ」Candle金氏が明かす、起業家が持つべき“情報への執念”

成功の種は、いつも思いがけないところに──Seibii赤尾紀明“エースたる所以”

1週間1カ月1年の振り返りが本質を突く目を養う──POL岸本氏の“エースたる所以”

遠慮と謙虚は別物。恩は長期で返すべし──Kyash鷹取真一の「やめ3」

自分の道は、非連続なキャリアにある──FoundingBase佐々木喬志の「やめ3」

イーロン・マスクの元部下が語る「テスラのハード・ワーキング」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

出口治明氏｢69歳で大学学長へ転身｣の舞台裏 | 学校・受験 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018年「もっと自信のある自分」になるための9の方法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

商談・交渉で使える！会話の主導権を握るテクニック | 人前に強くなる技術 | ダイヤモンド・オンライン

自分の「好き」が仕事になる近未来：日経ビジネスオンライン

病を機に出逢ったメディテーション。経験すべてを仕事に活かす。

広報・PR

最初の広報担当は「WHY」がマッチする人を選べ──Goodpatch流の広報戦略

「チャレンジする上で、大企業もベンチャーも関係無い」若手経営人材の2人が語る採用広報の重要性。SNSデータ起点で企業の「B面」を魅せよ。

二者択一を壊す新たな選択肢「20代 会社員×社長」を生んだニューカルチャー“ONLY STORY”。その裏側に、前例のない挑戦と失敗を肯定する18個のクレドがあった

採用に課題？ならまずココを直せ！──急成長企業5社の採用デックに学ぶ、採用広報アプローチ

金融業界×クリエイティブでまだ見ぬ“ベストプラクティス”を確立せよ──広告・クリエイティブ出身の2名が仕掛ける、ファンズのプロモーション思想に迫る

魅せ方を今、“真似ぼう”──FastGrowが厳選した5社の採用デックから学ぶ採用広報アプローチ

150万人の男性に"洗濯宣言"させた戦略PR | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

経営者（広報）はこんな発信をするといい｜竹村俊助／編集者｜note

１人生を懸ける「ミッション」と出会う方法 PR TIMES 山口拓己社長（第1話）

成長スタートアップの広報戦略、いつ何をすべきか？

博報堂の河西智彦クリエイティブディレクターが語るSNS時代のアイデア企画術 | トラベルジャーナル

優秀人材を採用したい企業が取り組むべき、SNS/Webメディアを活用した広報施策とは？

経営者の視座

やりたいことは全部やる。いくつもの子会社社長を兼任

「中毒になってからでは手遅れだ」──スタートアップが受託前にチームに問うべき質問とは？

30億調達のReproが目指す、ジャパン・アズ・ナンバーワン再興──平田祐介が、日本の未来に人生を賭けられる理由

M&A後に自由がなくなるのは、起業家の怠慢──インフラトップが、DMM.comグループ入り後に急成長できた理由

未来に取り憑かれてこそ、スタートアップ。グラファーはコロナ禍で“緊急時体制“を敷き、行政機能を補完する

「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ

顧客は「攻略」する相手ではありません：日経ビジネスオンライン

孫正義「就活生よ、君たちはどう生きるか」感動のスピーチを公開（現代ビジネス編集部） | 現代ビジネス | 講談社（1/5）

起業家のミッションは「関わる人を幸せにする」こと アトラエ 新居社長（第1話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

メルカリ山田会長兼CEOの「生存戦略」（1）：日経ビジネスオンライン

「女性管理職を30％に」が不公平ではない理由

デザインは敗北しない。エンド・オブ・ライフまで設計する新しい価値観とは | WORK MILL

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