連載事業を創る者たち 一流のベンチャーパーソンは何から学んだのか

あのプロダクトのPdMから学べ！エウレカ金田氏、メルカリUSフリッツ氏など急成長サービスのプロダクトマネジャー5選

公開日2020/08/24

激動の1年を経て、VALUがリブート。彼らが見据える「個人が評価される世界」の始まり

小川 晃平

• 株式会社VALU 代表取締役 

公開日2018/07/23

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連載SmartHR 特別座談会

【特別座談会・後編】国内トップSaaSのプロダクト開発実践論──SmartHR全メンバーで徹底する“顧客価値追究”の思想とは

芹澤 雅人

• 株式会社SmartHR 代表取締役CEO 

公開日2022/08/31

仮説検証でインパクトを出すのは“極わずか”。「LIPS」などヒットアプリの開発責任者が語る、グロース施策法

夏 澄彦

• 株式会社ミラティブ CTO 

公開日2019/07/25

ビザスク上場の舞台裏。CEO端羽英子とCTO花村創史が振り返る、プロダクト開発の軌跡

端羽 英子

• 株式会社ビザスク 代表取締役CEO 

公開日2020/04/21

時代を作る、新・動画コミュニケーションとは

石田 貢

• 株式会社フレイ・スリー 代表取締役CEO 

公開日2018/11/01

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【スライド約300枚】ベンチャーマネージャーのマニュアル｜長村禎庸｜note

2020.06.28

Speaker Deck

新卒3年目がPMとしてぶつかった壁とありがたかった言葉 - Speaker Deck

2020.07.31

note

いまこそ「良い仕様書」がチームの生産性の鍵となる。ので、仕様書に含めたい 14 のポイントについてまとめました。｜Fritz | Product Manager @ Mercari｜note

2020.07.27

宮田昇始のブログ

4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ

2020.03.22

Medium

ヨーロッパに住むPMが選ぶベストアプリ2019 | Medium

2020.02.01

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転職後1年で見えてきた、プロダクトマネジメントの全体像とヘルスケア領域における課題｜aritaku(有村琢磨)｜note

2020.05.10

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戦略シミュレーションゲームを社会実装する──「ゲーミフィケーション」で人材データを活用するカオナビのプロダクト戦略

玉木 穣太

• 株式会社カオナビ CDO（Cheif Design Officer） / ブランドデザイン本部長 

公開日2020/12/18

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「流行る動画は劇的に変化しない」UUUM鎌田が考える、クリエイターとコンテンツの未来

鎌田 和樹

• UUUM株式会社 代表取締役社長 

公開日2018/05/30

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手術室から漁業の現場、AI創薬まで。「人間中心」がキーワードのNECのデザイナー集団は、なにを「デザイン」しているのだろうか？

松本 和也

• 日本電気株式会社（NEC） コーポレートインキュベーション本部　クリエイティブデザインセンター チーフデザイナー 

公開日2020/03/30

職種の枠を超えての自走が、20代の成長を決める！？──ビジョン実現に向け次々と事業立ち上げに挑むネクストビート、ビジネス組織の強さの秘訣を探る

佐々木 麻位也

• 株式会社ネクストビート 執行役員 CMO 

公開日2021/08/06

OKRの導入で、本当に目標達成できるのか。SaaS企業4社が徹底討論【クラウドサイン×HiCustomer×ネットプロテクションズ×FORCAS】

橘 大地

• 弁護士ドットコム株式会社 取締役 クラウドサイン事業本部長 

公開日2019/07/04

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「Apple・IBMの変革とは難易度が違う」ダイエー再建、日本MS会長を歴任したプロ経営者が独白する、パナソニック変革の今

樋口 泰行

• パナソニック株式会社 代表取締役・専務執行役員 
• パナソニック株式会社 コネクティッドソリューションズ社 社長 

公開日2019/01/24

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「公共交通機関」のあり方が見直される世界で、僕がLUUPというインフラをつくる理由｜岡井大輝（Luup代表/マイクロモビリティ推進協議会会長）｜note

2020.05.22

sudoken Blog

なんのために仕事をしてるのかは誰も教えてくれない - sudoken Blog

2020.05.15

新R25

高田さん、“街のカメラ屋さん”が1000億円規模の会社になれたのはなぜですか？｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル

2019.05.30

PRESIDENT Online

これが本物の教養"アマゾン創始者の演説"　賢者は"才能"でやさしさは"選択"｜プレジデントオンライン

2019.07.03

ALL STAR SAAS

SaaSスタートアップのEngineering Managerが語る、プロダクト開発と組織づくりを改善させる秘訣とは？ | ALL STAR SAAS TALENT

2020.05.12

note

インサイドセールスの採用について｜しげの_インサイドセールス｜note

2020.02.10

連載ベンチャー新卒1年目の教科書

新卒1年目のキャリア戦略：「Will」「Can」「Must」との正しい付き合い方

白鳥 陽太郎

• スローガンアドバイザリー株式会社 取締役 

公開日2020/05/08

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「コミュニケーション＆ネットワーキング」を制し、一歩前へ──成長にレバレッジを効かせる「良質なネットワークの5つの条件」とは

田久保 善彦

• グロービス経営大学院 経営研究科長／常務理事 

公開日2020/03/25

最強の営業は村上春樹!?年商10億のキャバクラ女社長・内野彩華が教える“人たらしの方法”

内野 彩華

• 株式会社アップス 代表取締役社長 

公開日2018/03/06

「根本をひっくり返す意思決定」が非連続な成長を生む──freee武地氏が明かすOKR活用術【ラクスル主催BizDev BootCamp Vol.3】

武地 健太

• freee株式会社 金融事業本部長 

公開日2019/11/20

連載20代リーダーの教科書

本を読まずに仲間を増やせ。20代リーダーが身につけるべき「人を動かす」基本のキ

山田 博之

• 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース シニア・マネジャー 

公開日2018/04/18

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転載Wantedly Blog

「起業家かどうかは問題じゃない。世の中の変革にコミットする」会社のリソースをHackする、イントレプレナーの生き方

角元 友樹

• 株式会社ネットプロテクションズ ネットプロテクションズ台湾事業リーダー 

公開日2019/06/13

Forbes Japan

言葉だけでは不十分　協力的なリーダーを示す身ぶりとは | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.08.05

Forbes Japan

「戦術家」ではなく「戦略家」になる3つの方法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.02.01

note

リカレント教育の観点から考える社員研修の意義｜藤本正雄（ふじもと　まさお）｜note

2020.04.02

DIAMOND Harvard Business Review

優れたリーダーにはなぜ、「分野固有の専門知識」が必要なのか | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2017.12.27

日経ビジネスONLINE

新入社員が華僑に学ぶべきたった2つのこと：日経ビジネスオンライン

2018.03.28

AMP

地図型マネジメントから「コンパス型マネジメント」へ——先行きの見えないこれからのビジネスで求められる方向感覚  | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

2020.06.21