AIの普及で「滅びる仕事と、生まれる仕事」　PwCの未来予測 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

キャリア戦略生産性・仕事術 AI・人工知能

AI（人工知能）が未来の雇用の在り方にどのような変化を及ぼすか、正確に予測することは難しい。そんな中、コンサルティング企業「PwC」が新たな予測データを公開した。PwCによるとオートメーション化の進行により、英国では2037年までに700万…

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キャリア戦略

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華僑の常識！副業する会社員は会社でも出世する：日経ビジネスオンライン

大学の学位を持たないＣＥＯは、いかにしてトップに上り詰めたのか | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

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自分に合った仕事など存在しない──“いつも間違った場所”にいたキャリアと“苦手な仕事”を楽しめる能力 ｜ Biz/Zine（ビズジン）

「企業を健康にすれば、多くの人が幸せになるはず」── 健康から会社経営に革命を起こすパラレルワーカー | 働き方メディア Fledge(フレッジ)

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生産性・仕事術

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【経営人材の思考に迫る】『コト』に向き合えないなら、キャリアのスタートラインにすら立てていない。新卒から執行役員に上り詰めた二人が語る、働く上で、成果を出すことより重要な事

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顧客の解読手法「ジョブスペック」を使おう ｜ Biz/Zine（ビズジン）

アサヒHD社長が"紙の手帳"を捨てた理由 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

「個人の時代」の指標と属人性の価値 | The Startup

世界一になる人が必ず守るシンプルな習慣｜プレジデント・オンライン

ニューノーマル時代の働き方｜士気を高めるチームマネジメント新手法 | ライフハッカー［日本版］

｢期待以上と思われる人｣が人知れずしている事 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

AI・人工知能

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PKSHA上野山・STORES佐藤が今25歳に戻ったら「キャリア開発よりも“好き”を追求する」の真意とは──AI全盛期を俯瞰する起業家の想い

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「説明できること」の先にある科学の未来：伊藤穰一｜WIRED.jp

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