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連載一風変わったイノベーター集団 ITANDI(イタンジ)の秘密

良い企業に就職したい人はいらない異端ベンチャー「イタンジ」

伊藤 嘉盛

• イタンジ株式会社 代表取締役CEO 

公開日2017/08/22

「組織は一度、完全に崩壊しました」──グッドパッチの再起は、組織がWHYを突き詰める重要性を教えてくれる

土屋 尚史

• 株式会社グッドパッチ 代表取締役社長 / CEO 

公開日2019/04/22

HRのトップは「社長の分身」であれ──組織力を上げる“経営視点と逆算思考” メルカリCHRO 木下達夫

木下 達夫

• 株式会社メルカリ 執行役員CHRO 

公開日2019/07/03

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「優秀な人を集めるだけでは、良いプロダクトはつくれない」──カオナビCTOが明かす、機能するボトムアップ組織のつくり方

松下 雅和

• 株式会社カオナビ CTO 

公開日2020/09/24

ユーザー数100倍！これぞアクセラレータの使い方だ！──傘シェアリングのアイカサに学ぶ、PMFの突破口

丸川 照司

• 株式会社Nature Innovation Group 代表取締役 

公開日2020/07/07

連載勇敢なキャリアの道標

未経験歓迎は要注意？ベンチャー転職前に知っておきたい4つのポイント

志村  麻美

• スローガンアドバイザリー株式会社 代表取締役 

公開日2018/03/20

Forbes Japan

WeWork創業者が語る成功のカギ　「儲けるための事業はするな」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2017/10/08

Venture Navi

ガッツポーズして死ねるような人生を。ナイル 高橋飛翔社長の「夢と志」（第１話） | DIMENSION NOTE（ディメンションノート）

追加日2020/07/28

日経ビジネスONLINE

上場ウォンテッドリー、32歳社長の異色キャリア：日経ビジネスオンライン

追加日2017/09/14

Marketing Native

スターバックス コーヒー ジャパンCMO森井久恵が語る「CMOが取るべきコミュニケーションと意思決定の判断基準となる3つの軸」 | Marketing Native（マーケティング ネイティブ）

追加日2020/05/13

DIAMOND online

マイクロソフトからアスキー社長に転身して味わった「天国と地獄」 | 今月の主筆　アスキー創業者　東大大学院IoTメディアラボディレクター　西 和彦 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2018/07/30

新R25

“1億円プレイヤー”6人が在籍するホストクラブ経営者が教える【マネジメントの掟】5カ条｜新R25

追加日2019/07/08

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【ラクスル×メルカリ】事業を担うBizDev人材はどう育成すべきか？経営者と若手が明かす育成と組織設計のリアル

渡邉 建

• ラクスル株式会社 印刷事業本部 事業部長 

公開日2019/06/17

なぜ中学生に10億円調達させるのか？TIGALA新起業プロジェクト、立ち上げの真意に迫る。

正田 圭

• TIGALA株式会社 CEO 

公開日2018/01/24

5年後に1,000億円市場のオンラインデーティング業界を制す──急拡大市場で、エウレカ二代目CEO石橋氏はどう戦うか

石橋 準也

• 株式会社エウレカ 

公開日2019/07/31

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連載パナソニックが提唱するミッションドリブン 〜人生100年時代の新・キャリア戦略〜

「一人ひとりの学生の未来を信じ、徹底的に個に向き合いたい」～自身も大学生の子を持つパナソニック採用責任者が描くこれからのキャリア選択の在り方～

萬田 弘樹

• パナソニック株式会社 リクルート&キャリアクリエイトセンター所長 兼 採用部部長 

公開日2019/12/03

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君が描く「データサイエンティスト」像は、インハウス型か？アウトソース型か？──NECの初代シニアデータアナリストが説く「総合料理人」的キャリアのススメ

本橋 洋介

• 日本電気株式会社（NEC） AI・アナリティクス事業部 兼 データサイエンス研究所 兼 価値共創センター シニアエキスパート 

公開日2019/12/25

連載ベンチャー新卒1年目の教科書

ベンチャー仕事はじめ：まずは3つの原理原則から

白鳥 陽太郎

• スローガンアドバイザリー株式会社 取締役 

公開日2020/04/24

ZUU online

キャリア迷子の現代人に贈る 「自立のススメ」 | ZUU online

追加日2019/03/25

エンジニアtype

【hey佐藤裕介】天才と呼ばれた男が、20代で経験した挫折から学んだこと「若手エンジニアは“つよくてニューゲーム”状態をつくれ」 - エンジニアtype | 転職type

追加日2019/02/15

新R25

藤田晋が10年前から学生に「成長産業に身を置くべき」だと伝えつづけている3つの理由｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル

追加日2019/03/01

note

プロダクトマネージャーに必要なテクニカルスキルを定義してみた話。｜岡田康豊(OkaP) | HR Tech プロダクトマネージャー｜note

追加日2020/04/20

note

7年間フリーランスで様々なサービスを見てきたデザイナーの僕が、今クックパッドマートで挑戦したい理由｜クックパッドマート｜note

追加日2020/06/18

Fledge

「企業を健康にすれば、多くの人が幸せになるはず」── 健康から会社経営に革命を起こすパラレルワーカー | 働き方メディア Fledge(フレッジ)

追加日2018/09/25

社員数10人以下でも新卒を採るべき3つの理由──XTech西條流「新卒採用の始め方」

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイト株式会社 代表取締役CEO 

公開日2020/09/01

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役員総辞職から事業転換まで。陰の立役者が明かす、モバイルファクトリー成長の軌跡

高野 秀敏

• 株式会社キープレイヤーズ CEO/代表取締役 

公開日2017/12/27

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「経営管理だけがCFOの役割ではない」起業・売却を経験したクルーズ稲垣が語る、“攻めのCFO”の要諦

稲垣 佑介

• クルーズ株式会社 取締役 最高財務責任者（CFO） 

公開日2019/09/05

メルペイが徹底する「2つの鉄則」──リリース1年半で利用者数500万を達成した急成長組織の裏側

青柳 直樹

• 株式会社メルペイ 代表取締役CEO 

公開日2019/11/08

「コロナ収束後も採用はフルリモート？」注目ベンチャーCxOが6人集結したFast Movers Online初開催！Withコロナを勝ち抜く戦略とは

菊池 佑太

• 株式会社ABEJA 取締役CPO 

公開日2020/06/11

2人の経営者は何を思い、意思決定したのか。Mimicry DesignとDONGURIが異例の「横断経営」に乗り出すまで

安斎 勇樹

• 株式会社ミミクリデザイン 代表取締役 

公開日2020/04/22

Biz/Zine

テクノロジーにより自動化が進む時代の「組織」の未来──「探求型」リーダーが生き残る ｜ Biz/Zine（ビズジン）

追加日2018/11/23

Biz/Zine

ティール組織の実現に必要なことは「ルーツと日常を辿り、いかに自分の問いを持つか」｜BizZine

追加日2019/10/30

AMP

「君は何にときめくのか？」前人未到の分野へ一歩を踏み出すための問いかけ

追加日2019/10/04

東洋経済online

日本人が知らない｢マッキンゼー｣強さの秘密 | 読書 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

追加日2017/10/23

Harvard Business Review

新任リーダーは「ストーリー」を語りなさい 就任初日の印象は、あなたの今後を左右する | HBR.org翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

追加日2020/05/27

Forbes Japan

職場での対立を解決し、望む結果につなげるための3ステップ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2020/06/21