「女性管理職を30％に」が不公平ではない理由
ジェンダーに関する様々な問題について議論してきた一橋大学社会学部・佐藤文香ゼミ。『ジェンダーについて大学生が真剣に考えてみた』は、29にのぼる問いへの答えをHOP・STEP・JUMPの三段構成で解説。今回は、その中の一つ「管理職の女性を30％にするって、女性だけを優遇する逆差別じゃない？」についての議論を紹介します。…
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公開日2018/06/26
公開日2017/12/26
【XTech西條×ユナイテッド早川】業界を震撼させた、エキサイト買収の裏側を教えよう
西條 晋一
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- XTech Ventures株式会社 代表取締役CEO
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公開日2018/10/16
公開日2017/08/06
「金融出身」で勝負する人材に、スタートアップでの活躍はない。3社の経営層が語る、カオスな環境に適応できる人材像に迫る
永見 世央
- ラクスル株式会社 取締役CFO
公開日2019/09/24
公開日2018/02/05
追加日2019/07/31
追加日2020/07/28
追加日2020/05/18
追加日2020/04/05
追加日2018/03/27
追加日2018/08/04
公開日2020/03/26
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「就活ゲーム、もう辞めへん？」人事辞めてもいい3人だから本音で言える“ここがヘンだよ就活生”
石黒 正大
- パナソニック株式会社 採用部 事務系採用担当
公開日2018/12/13
公開日2020/04/24
公開日2018/08/03
公開日2017/09/27
追加日2019/11/28
追加日2018/07/05
追加日2018/06/11
追加日2019/03/22
追加日2018/04/11
追加日2020/06/08
公開日2017/11/30
「同期で1番なんて目指してもしょうがない」ガイアックスカルチャーで育った20代が語る、Hard Thingsのすゝめ
松田 光希
- アディッシュ株式会社 経営管理部 部長
公開日2019/09/10
公開日2019/06/20
公開日2017/06/09
公開日2020/04/27
連載20代リーダーの教科書
「目立たなくていい。カルチャーを作れ」働き方が多様化する現代に求められる、理想のリーダー像を語る
小林 傑
- 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 代表取締役
公開日2019/03/19
追加日2020/04/15
追加日2017/10/16
追加日2017/11/01
INDUSTRY CO-CREATION
「人が喜ぶ正しい事業を、大志を抱いてやりぬけ」レジェンド経営者が、若き経営者たちに送る信念のエール【Icc Kyoto 2019レポート】
追加日2019/10/30
追加日2019/02/22
追加日2019/05/15
