22歳の経営者が目指すは「日本発のグローバル企業」タイミー小川嶺の挑戦

起業家スタートアップ U30 事業立ち上げ

INDEX 1.起業の失敗から変化した、“視座”の高さ 2.「働きたいときに働けて、すぐに給料を手に入れたい」ニーズを叶えた『タイミー』 3.関係人口の増加を目指した『タイミートラベル』 4.「時間を豊かにしたい」この想いが、資金調達20億円のカギ 5.若年層が多い会社だからこそ挑戦するための“視座”を 6.世界が直面する課題へ貢献できる企業を目指して…

22歳の経営者が目指すは「日本発のグローバル企業」タイミー 小川嶺の挑戦

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起業家

VCが「HR」と「コミュニティ」に注力する理由。インキュベイトファンドが「IF Talent Network」で実現するスタートアップコミュニティ

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スタートアップ

コロナ禍でスタートアップが生み出す“採用の新常識”とは？──FastGrow Pitchレポート

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人口増による食料不足に「昆虫食」で挑む：注目のスタートアップ5社｜WIRED.jp

OUVC、起業家と研究者を繋ぐマッチングプログラム「TSUNAGU」開始

ラクスル松本恭攝「現状を否定できる会社が成長していく」#STARTUPAWARD | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

U30

新卒入社1年目社員の独立を支援する。 “構造改革”後のエイベックスが目指すイノベーションを生む組織

「日本酒を世界酒に」酒造領域にイノベーションを起こすBCG出身起業家 WAKAZE稲川

「ビジコンで社内事業家は増やせない」日本に若手事業プロデューサーを増やすべく誕生した、ユナイテッド役員総出の育成プログラムとは

「ダメダメ新入社員から子会社社長へ」“リアルX”千葉氏が構築を目指すリアルワールド・エコシステム

「どこへ行っても活躍する人材」とは此処で生まれる──DeNA、Speeeなど、20代が入社すべき急成長企業5選

Tinderみたいにカジュアルに転職活動リクルーティングアプリ「GLIT」を生んだCaratのハイペースな事業構想の理由は？

2回のバイアウトを経て気づいた「正しい努力」の見極め方 #NEXT_U30 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

「1番になれ」── dely 堀江さんの教えを忠実に。24歳、家具サブスクでの大勝負

ギフト領域でナンバーワンプラットフォームになるーーU25起業家に聞く「起業・新基準」／ギフティング「TANP」提供、Gracia 斎藤氏 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

運賃は自由に決める。平成生まれベンチャーが進める「モビリティ革命」（野中 大樹） | 現代ビジネス | 講談社（1/3）

けんすうに聞く、20,30代の生存戦略

【独白】プロ経営者としてマザーズ史上最年少上場、サイバーセキュリティクラウド大野暉社長の29年 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

事業立ち上げ

「起業家っぽさ」はなくてもいい。REAPRAが研究・実践を重ねる、「理想的な起業家」の要諦

未開領域だからこそ、「売るだけ」でなく“コンセプチュアルスキル”が磨かれる──シタテルのセールスチームが創り出す、新しい商習慣

緊急事態宣言下、MaaS新規事業に挑戦した未経験若手3人の想いとは？

無知でも手探りでも、動き始めれば新規事業は成る。事業創造カンパニーの大黒柱に聞いた、CVC創設の狙いと未来図

「差別化戦略は考えない、顧客の声を鵜呑みにしない」リーガルテック市場のオピニオンリーダーを目指すサイトビジット

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