連載0→1創世記

「日本が好きだから、まずは世界を盛り上げる」──ベトナム発グローバルベンチャーICONIC安倉流“世界の捉え方”

安倉 宏明

• 株式会社アイコニックジャパン 代表取締役社長 

公開日2017/12/20

海外スタートアップ事情、ぶっちゃけどれくらい追うべき？VCが明かすビジネスヒントの見つけかた

浅田 慎二

• One Capital株式会社 代表取締役CEO, General Partner 

公開日2021/03/05

Amazon Goを追随せよ！無人店舗元年に登場したスタートアップ3社

公開日2019/02/07

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「20代社員にはやりたいことなど聞かない」人材輩出企業シンプレクスの金子氏が説く、30代から2,000万円以上稼ぐビジネスパーソンを育てる秘訣

金子 英樹

• シンプレクス株式会社 代表取締役社長 

公開日2020/03/05

海外投資家の注目を集めるケニアのスタートアップ環境「シリコン・サバンナ」の今

泉田 大輝

• AF TECH 代表 

公開日2018/06/12

連載次世代カメラメーカー「Snap」を紐解く

【買収企業17社を全解説】「Snap」は次世代カメラメーカーだ！黒船襲来前に押さえたい4つの戦略軸

公開日2018/07/31

Forbes Japan

シリコンバレーのカリスマCEOに聞いた、勝ち組企業が実践する「5つの働き方」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.07.17

DIAMOND Harvard Business Review

いかにGAFAの奴隷とならないようにするか｜Daiamond Harvard Business Review

2020.02.06

DIAMOND online

世界最高齢プログラマーが、“電子国家”エストニアでシニア100人に聞いてわかったこと｜ダイヤモンド・オンライン

2019.12.17

WIRED

Ziplineの飛翔──ドローンの未来はアフリカからはじまる | WIRED.jp

2017.09.11

GLOBE+

シリコンバレーの起業家から始まった「チョコレート革命」：朝日新聞GLOBE＋

2018.07.23

THE BRIDGE

次なる一手は「薬局」ーーAmazonの会員戦略を紐解く（後編） - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

2017.11.07

連載20代リーダーの教科書

『成長』に特効薬はない。部下への適切な『経験』の与え方とは？

渡邉 優

• 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース シニア・マネジャー 

公開日2018/05/02

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連載PMI成功論──株式会社リジョブ

20代で起業、倒産を経験。買収企業を10倍成長させた32歳経営者が辿り着いた、“社会性”の真意とは

鈴木 一平

• 株式会社リジョブ 代表取締役 
• 株式会社じげん 執行役員 

公開日2018/12/27

「コロナ収束後も採用はフルリモート？」注目ベンチャーCxOが6人集結したFast Movers Online初開催！Withコロナを勝ち抜く戦略とは

菊池 佑太

• 株式会社ABEJA 取締役CPO 

公開日2020/06/11

連載VCが産業を語る

「人」に向き合い、未来にあるべき事業へ投資する。ジャフコ、ITVを経てANRIへ参画した河野氏の思考に迫る

河野 純一郎

• ANRI ジェネラルパートナー 

公開日2020/05/11

急成長の鍵は働きやすさ。CRO市場で存在感増すベンチャー企業のモットーとは？

公開日2017/06/26

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リクルートは、変革者にとっての“プラットフォーム”だ──テクノロジーと集合知で巨大事業を動かすノウハウが身につく、リクルートで描くキャリアとは

松坂 光純

• 株式会社リクルート プロダクト人事統括室 

公開日2021/09/30

日経ビジネスONLINE

SAP・CEO「デジタル革命のカギは人材多様性」：日経ビジネスオンライン

2017.08.29

PRESIDENT Online

管理職とリーダーの「決定的な違い」とは | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

2017.11.07

Forbes Japan

従業員エンゲージメントを劇的に改善　導入すべき日々の習慣 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.05.15

DIAMOND Harvard Business Review

従業員の能力を最大限に引き出す、サーバントリーダーシップの実践法 | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2018.05.30

Biz/Zine

イノベーションの切札は「守りと攻め」の二刀流 ｜ Biz/Zine（ビズジン）

2019.05.25

DIAMOND online

ズルい働き方こそ、楽して成果を上げるコツ | どこでも誰とでも働ける | ダイヤモンド・オンライン

2018.05.09

「金融出身」で勝負する人材に、スタートアップでの活躍はない。3社の経営層が語る、カオスな環境に適応できる人材像に迫る

永見 世央

• ラクスル株式会社 取締役CFO 

公開日2019/09/24

連載博報堂出身のスタートアップ経営者たち

事業クリエイティブからヒットコンテンツまで。生活者発想とパートナー主義で社会を揺るがす“博報堂マフィア”（後編）

公開日2019/06/03

採用ブランディングで短期的な成果を求めるな。HRのプロたちが語る、“自社らしさ”の育み方

杉山 秀樹

• パナソニック株式会社 リクルート＆キャリアクリエイトセンター　採用ブランディング課 

公開日2020/02/25

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連載PMI成功論──株式会社リジョブ

2年強で20億の回収に成功した、リジョブ鈴木流「オペレーション洗練型」事業グロース術

鈴木 一平

• 株式会社リジョブ 代表取締役 
• 株式会社じげん 執行役員 

公開日2018/12/26

連載After IPOの景色

上場はスタートアップエコシステムへの“恩返し”。マネーフォワード辻庸介が語るグローバルカンパニーへの成長戦略

辻 庸介

• 株式会社マネーフォワード 代表取締役社長CEO 

公開日2020/04/20

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【実録】組織の器はミッション次第でこうも変わる──ECロジスティクスで社会変革を目指すロジレスが、事業加速を実現できた理由

足立 直之

• 株式会社ロジレス 代表取締役 CEO 

公開日2022/06/30

xTECH

街じゅうを"駅前化"する！電動マイクロモビリティのシェアをてがけるLuupが行う、戦略的実証実験の作り方 | xTECH

2021.02.16

note

米国VCが好む起業家の7つの特徴(その2: 説得力)

2020.03.19

PRESIDENT Online

私が何とかする上司がチームを崩壊させる理由

2019.09.20

DIAMOND online

ダイソー創業者・矢野博丈が前言撤回して息子を社長にした理由 | 今月の主筆　大創産業会長　矢野博丈 | ダイヤモンド・オンライン

2018.04.09

PRESIDENT Online

「また同じこと言ってる」社長こそが一流 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

2018.02.22

NIKKEI STYLE

「いつも心は折れそうだけど」　柳井正氏の自分論｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2018.01.19