リーダーには人を信じ抜く覚悟が必要である｜Diamond Harvard Business Review
新浪剛史氏は、ローソン社長として同社の急成長を牽引したのち、2014年、創業家以外からは初めてサントリーの社長に就任した。サントリーは当時、ビーム買収に象徴されるようにグローバル化を積極的に進めており、異文化との統合をいかに果たすかが重要なミッションであった。新浪氏は経営者として、この困難な課題とどう向き合ったのか。本稿では、同氏のリーダー哲学が語られる。…
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2017.10.02
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仕事には幸福ではなく意義を求めるべきである｜Diamond Harvard Business Review
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先行き不透明な時代、日本のCEOに必要な「攻めの姿勢」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
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ほぼ日流・チームで事業数字に強くなる方法：日経ビジネスオンライン
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連載希望ある未来へ導く社会的価値の創出へ──社名を新たにしたBIPROGYの挑戦
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