HRのトップは「社長の分身」であれ──組織力を上げる“経営視点と逆算思考” メルカリCHRO 木下達夫

木下 達夫

• 株式会社メルカリ 執行役員CHRO 

公開日2019/07/03

社長就任から会社を立て直し、約3年でIPOへ──BuySell Technologies、V字回復の軌跡

岩田 匡平

• 株式会社BuySell Technologies 代表取締役社長兼CEO 

公開日2021/01/05

OKRの成否は、「企業カルチャー」が握る。Resily堀江氏に聞く野心的目標達成への道

堀江 真弘

• Resily株式会社 代表取締役 

公開日2020/08/04

老舗×ベンチャーイノベーションを生む若手経営者が語る、事業承継の軌跡

岩田 真吾

• 三星グループ 代表取締役社長 

公開日2019/02/21

連載0→1創世記

大手企業も注目するママ目線のクリエイティブ「ママである前に、一流のクリエイターチームでありたい」

佐藤 にの

• マムズラボ株式会社 代表取締役社長 

公開日2017/12/19

この3要素を抑えれば、日本の成長マーケットがわかる〜REAPRA主催 REAPRA Ventures Summit イベントレポート〜

公開日2017/08/06

note

経営者（広報）はこんな発信をするといい｜竹村俊助／編集者｜note

追加日2019/03/14

Forbes Japan

「ありのまま」でいてほしい | 家入流ゆるふわ経営論 第4回 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/06/01

電通報

“勝手KPI”のススメ！

追加日2020/01/09

freshtrax

Appleを1兆ドル企業に成長させた6つのデザイン哲学 | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

追加日2018/08/04

TechCrunch

女性起業家への米国のVC投資が過去最高を記録

追加日2019/12/12

東洋経済online

世界一のアントレプレナーが語る企業の「社会的意義」とは | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

追加日2017/08/27

連載MBA再考

「MBA: 失敗のすゝめ」 バブソン大学・山川准教授

山川 恭弘

• ベンチャーカフェ東京 代表理事 

公開日2017/08/09

連載20代リーダーの教科書

本を読まずに仲間を増やせ。20代リーダーが身につけるべき「人を動かす」基本のキ

山田 博之

• 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース シニア・マネジャー 

公開日2018/04/18

開発するより先に「旗」を立てよ──BizDev成功の秘訣をFORCAS佐久間氏が語る

佐久間 衡

• 株式会社FORCAS 代表取締役 
• 株式会社ジャパンベンチャーリサーチ 代表取締役 

公開日2020/01/30

経済も企業も人生も、afterコロナには「本質に回帰する」──マネジメントソリューションズ高橋氏が説く、メディアの情報に惑わされない思考術

高橋 信也

• 株式会社マネジメントソリューションズ 代表取締役社長 兼 CEO 

公開日2020/05/20

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やりたいことに悩む学生こそ参加を！急成長スタートアップから人生のヒントを得る「Next Entrepreneur’s Meetup」の魅力

大黒 甚一郎

• Netskope Japan株式会社 カントリーマネージャー 

公開日2019/12/05

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連載UEP：優秀な人材が集まり成長できる仕組み

意志だけでも、ロジカルさだけでも事業はつくれない──ビジネスのリアルを体感できるユナイテッドのインターンシップ

米田 吉宏

• ユナイテッド株式会社 執行役員 

公開日2020/03/17

新R25

「みんな聞いてる“つもり”なだけ」コミュニケーション能力の鍛え方を専門家に聞いてきた｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル

追加日2019/03/25

Books&Apps

『この世は所詮「何をいうか」ではなく「誰が言うか」』は完全に正しい。

追加日2020/03/11

TRAVIS

セールスイネーブルメントが生んだ“社内大学”という人材育成の仕組み【Salesforceの“今”を知る 連載第5回】 | TRAVIS

追加日2020/01/27

新R25

こうやってスムーズに本題に移行せよ。営業を有利に進める「戦略的雑談」｜新R25

追加日2019/07/07

DIAMOND online

相手に強烈な印象を残す忘れられない人になる方法 | CAPTIVATE 最強の人間関係術 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2018/03/23

東洋経済online

マッキンゼーの人がフィードバックを重ねる訳 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

追加日2020/06/22

狂えてこそ経営者だ！──Pairs運営のエウレカ石橋準也が語る、非連続的な事業成長に必要な「経営者の素質条件」

石橋 準也

• 株式会社エウレカ 

公開日2020/01/28

スタートアップのOSは「人の気持ち」──マネーフォワード辻氏は、組織づくりの難しさをどう乗り越えたのか？

辻 庸介

• 株式会社マネーフォワード 代表取締役社長CEO 

公開日2020/03/24

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連載PMI成功論──株式会社リジョブ

2年強で20億の回収に成功した、リジョブ鈴木流「オペレーション洗練型」事業グロース術

鈴木 一平

• 株式会社リジョブ 代表取締役 
• 株式会社じげん 執行役員 

公開日2018/12/26

創業2年で累計30億円調達のOLTAに聞く、サービスを急成長させる「パートナー連携」と「UX設計」の戦略

澤岻 優紀

• OLTA株式会社 代表取締役CEO 

公開日2019/09/17

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「20代社員にはやりたいことなど聞かない」人材輩出企業シンプレクスの金子氏が説く、30代から2,000万円以上稼ぐビジネスパーソンを育てる秘訣

金子 英樹

• シンプレクス株式会社 代表取締役社長 

公開日2020/03/05

連載メルカリのバリューを受け継ぐ、8名の起業家たち

リアル店舗を持つアパレルから、世界展開するデバイスまで。世の中にインパクトを与える“メルカリマフィア”（前編）

公開日2019/09/05

PRESIDENT Online

なぜ"海外経験"のある人が社長になるのか | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

追加日2017/11/06

文春オンライン

メルカリCEO山田進太郎　「ありのままの自分」を受け入れてから人生が好転した

追加日2019/06/16

日経ビジネスONLINE

カイゼンより快適で社員を大切にしながら稼ぐ：日経ビジネスオンライン

追加日2017/08/29

PRESIDENT Online

私が何とかする上司がチームを崩壊させる理由

追加日2019/09/20

Forbes Japan

リーダーに必須のビジネス書の原点、「ローマ人の物語」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2017/11/18

note

米国VCが好む起業家の7つの特徴(その2: 説得力)

追加日2020/03/19