ジェフ・ベゾスが語る人生の極意 | TechCrunch Japan

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以下に紹介するのは、AmazonのCEOジェフ・ベゾスによる、インスピレーション、ワークライフバランス、そして発明家になるためのヒントだ。おっと、それに加えて彼のロケットが着地した際に、シャンパンでずぶ濡れになってどのように感じたかも語って貰った。この週末にロスアンゼルスで開催された有名な創業者たちが集う、招待客の..…

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リーダーシップ

20代マネージャーのロールモデル＜前編＞━FastGrow注目の5事例に学ぶ

「若者のアイデアを見極めるポイントは仲間の有無」 DMM亀山会長×10代起業家が語る“起業のイロハ”

ツクルバの上場を、創業者と共に支えた男。リクルートグループの急成長、バブル崩壊、そしてリーマンショックを経験した社外取締役・高野慎一

事業も組織も、「善く生きる」人を増やすために──社会へのリーダー輩出に邁進するSTUDIO ZERO仁科の経営思想

「役員との徒弟制がビジネスリーダーの成長を加速させる」ユナイテッドが今夏から開始した、“次世代リーダーコース”の全容とは

「コミュニケーション＆ネットワーキング」を制し、一歩前へ──成長にレバレッジを効かせる「良質なネットワークの5つの条件」とは

熱意はこう伝えて、信頼を得よ。数多のチームを率いる西野亮廣流「リーダーの作法」｜新R25 - 20代ビジネスマンのバイブル

「機能するリーダーシップ」のために 部下にするべき6つの質問 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

新人さんへ。ミスはして良い。ってか、してくれないと教育しようがないという話。 | Books&Apps

人望のある上司は｢感情｣抜きで人を評価する | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

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DeNA社長"ライバル"はイーロン・マスク | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

ベンチャーマインド

「MBA: 失敗のすゝめ」 バブソン大学・山川准教授

意思決定を他人に任せない。創業期のユーザベースで学んだこと【NewsPicks取締役・坂本大典氏】

「この人がいるから、事業が伸びる」──FastGrowが注目する若き事業責任者・マネジャー特集【2022年秋版】

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【みずほ銀行コラボ企画】「慌てず、動じず、前向きに」──オフィスの生産性をUPDATEする、RECEPTIONIST・橋本氏。コロナ禍の“受付不要論”を覆す経営の大局観とは

成長のために「日常」と別れよう──天才はあきらめた

「手に入れることができたかもしれない未来」に後悔しないために。 | Books&Apps

精神の強いリーダーが持つ7つの信条 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

必ず人生が変わる絶対に見逃せないTED Talks7選 - 文化系ハック

勉強している姿を他人に見せてはいけない | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

あなたは「知らな過ぎ」ですか？それとも「知り過ぎ」ていますか？： | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net

成功を収める人が実践する3つの目標達成法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

グローバル

欧米・アジア展開を急加速！日本発・グローバルNo.1ブランドへ、ひた走るバルクオムの大胆・緻密な戦略──CGO清が、世界展開、苦難の歴史とローカライズ手法を語る

経営リーダーを目指すなら、“大企業vsベンチャー”の二項対立から脱せよ。グローバル企業のミスミには、なぜ多様なキャリアを持つ人材が集まるのか？

海外投資家の注目を集めるケニアのスタートアップ環境「シリコン・サバンナ」の今

「顔交換」で本物そっくり…フェイク動画に怯えるアメリカ、スタートアップ活況に800万ドル調達も

和製ユニコーンを創る。テラドローン関が明かす、世界基準のPDCA手法とは？

オリンピックも興味なし。世界で若者がスポーツ観戦離れ、復活のカギは？

"都心でしか働けない"常識を変えたIT企業 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

このままでは江戸時代に逆戻り！？課題先進国の日本はAI・ロボットを使い倒せ！｜未来創造マインド vol.2 | xTECH

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発展途上の東南アジアSaaS、日本勢の活路は「バーティカル」にあり - INITIAL

シリコンヴァレーで加速する「カースト制度」の真実｜WIRED.jp

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