センスメイキングとは何か｜ダイヤモンド・オンライン

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ＡＩにはまだできなくて、人は誰もが行なっていること。世界のトップリーダーはとても上手で、中でも飛び抜けているのがジョージ・ソロスであるという、センスメイキング。その具体事例から高める方法までを、『センスメイキング』の著者クリスチャン・マスビアウ氏に聞いた。…

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AI・人工知能

「AI・LLMの民主化へ」注目2社の最年少執行役員それぞれが描く未来像【対談：Chatwork桐谷・LayerX中村】

意思決定に使えないデータに、意味はない。今求められるデータアナリスト像とは？

トヨタなど自動車業界も注目する“ロケーションデータビジネス”の可能性

これからのSaaSの勝ち筋は、コミュニケーションとデータの循環にあり──PKSHA Technologyとマネーフォワードが描くコンパウンド戦略のキーワード

産業の無人化促進から、AI人材の育成まで。東大・松尾研究室出身の注目スタートアップ5社

Google・Amazonへの採用対抗策？米国ヘッジファンドが挑む、データ人材育成の無料大学

AI による企業価値創造の3つのポイント：差別化のため重要性を増す「AI教育」 - IBM THINK Business - Japan

人工知能を使えば、「自殺」を8割以上の確率で予測できる：研究結果｜WIRED.jp

グーグルは機械学習によって、「機械学習システムの構築」すら自動化しつつある｜WIRED.jp

AIが変える創薬業界の未来——莫大な時間とコストが掛かっていた研究開発に挑戦するSyntheticGestalt

2050年まで日本は持つのか？AIが示す「破綻と存続のシナリオ」（広井 良典） | ブルーバックス | 講談社（1/3）

車両ビッグデータとオープンイノベーションが金融包摂を実現するーーJapan Venture Awards受賞者が注目する「テックトレンド」／Global Mobility Service 中島氏（リレーインタビュー） - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

データサイエンス

「開発技術」だけでは、良いプロダクトなどできやしない。「組織づくり」に本気になれる環境で躍動する博士人材の、本音から学ぶマインドセット

少数精鋭。これが必然的な裁量を生む──ISIDのAI・データサイエンス集団“AITC”にみる、若手が自走する組織カルチャーとは

ヒット作はデータから生まれる。巨大エンタメ企業「Netflix」、“テクノロジー企業”としての顔

悪口を分析してブラック企業を改善する──匿名アプリ「Blind」のデータ戦略とは

テレビCMがテクノロジーで再飛躍！──テレビ視聴分析のSaaSスタートアップ・スイッチメディアに訊く、ネット広告では実現できないテレビCMの魅力

意思決定に使えないデータに、意味はない。今求められるデータアナリスト像とは？

意思決定をデザインする メルカリの躍進を影で支えるデータ分析チーム | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

テクノロジーには、都市をより住みやすく民主的に進化させる力がある：バルセロナ市CTOの提言

2018年の動きから考える、2019年のデータサイエンス動向概観 | Workship MAGAZINE(ワークシップマガジン)

想像力の拡張が人と社会を拡張する Imaginics vol.1

変わりたいのに、変われない 組織変革の障壁と打ち手 (1/3)：MarkeZine（マーケジン）

営業生産性を高めるために見える化すべきものとは？――インテリジェンスを生み出す「データの3つの技術」 ｜ Biz/Zine（ビズジン）

ベンチャーマインド

武器は「変化を生き抜くマインドセット」。インフルエンサー事業で急拡大のBitStarに学ぶ“現場目線”の事業拡大法

起業の半歩手前が味わえる！？──ソルブレイン流・経営人材育成の仕組みをメンバーが語る

「徹底的にヒマになれば、本当の自分を思い出せる」アイセック阪田が見出した、やりたいことの見つけ方

成長のために「日常」と別れよう──天才はあきらめた

「その仕事、日本の未来に繋がってる？」──オープンイノベーションの先導者・eiiconの事業部長らに訊く、市場を創るゼロイチ事業の伸ばし方

20代で突き抜けるための「腹の決め方」──カオスのなかでの「コミットメントスキル」

あらゆる人をイノベーターに：「学習する組織」を創る5つの方法

成功を収める人が実践する3つの目標達成法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

自己アピール恐怖症を克服する方法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

完璧主義者が生産性の低下を招くつの過ち 優先順位をつけられているか | HBR.org翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

無理なく筋トレ・運動を続けるコツ | ライフハッカー［日本版］

稲盛和夫氏を奮起させた｢松下幸之助の言葉｣ | 上司と部下の常識･非常識 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2050年まで日本は持つのか？AIが示す「破綻と存続のシナリオ」（広井良典） | ブルーバックス | 講談社（1/3）

意思決定をデザインする　メルカリの躍進を影で支えるデータ分析チーム | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

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