連載20代リーダーの教科書

プロが解明。なぜ「目標」を立ててもメンバーが動かないのか？

和田 真二

• 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース ディレクター 

公開日2018/02/21

メルペイが徹底する「2つの鉄則」──リリース1年半で利用者数500万を達成した急成長組織の裏側

青柳 直樹

• 株式会社メルペイ 代表取締役CEO 

公開日2019/11/08

決済市場の先にあるもの──中国と北米から学んだ“なめらか”な信用・消費・意思決定とは ＃merpay_nextpay

松本 龍祐

• 株式会社カンカク 代表取締役 

公開日2018/10/09

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連載テクノロジーが最適化する10兆円市場〜衣服産業で起こる変革の兆し〜

衣服産業は"おしゃれ好きなファッション業界"の人たちばかりの領域なのか？元リクルートのエースが語る、10兆円衣服産業の課題改革の魅力

鶴 征二

• シタテル株式会社 取締役 

公開日2019/04/19

連載インサイドセールスの極意

「テレアポ部隊」ではない。FORCASに学ぶ、“事業を率いる”インサイドセールス組織のつくりかた

田口 槙吾

• 株式会社FORCAS CCO（Chief Customer Officer） 

公開日2020/07/06

連載CxO図鑑

“Chief”を冠する若者に求める、経営者視点──GCP CSO高宮慎一

高宮 慎一

• 株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー、CSO 

公開日2018/08/02

note

【CTO対談：hey × Kanmu】素直に、素朴に、ソフトウェアと人に向き合う｜YOUTRUST(副業・転職のキャリアSNS)｜note

追加日2020/09/15

note

新規事業で1人目のデザイナーを採用する前にすべきこと

追加日2020/03/13

DIAMOND online

職場で新人を迎える側が気を付けるべき4つの心得 | グローバル仕事人のコミュ力　澤円 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2018/04/05

日経ビジネスONLINE

リーダーシップの真髄はエンパワーメント ：日経ビジネスオンライン

追加日2018/09/03

Forbes Japan

リクルートCEOに聞く「模倣不可能」な企業文化の秘密 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2017/09/24

CAREER HACK

指揮者が持つ能力をプロダクトマネジメントに適用する｜広野萌 | キャリアハック

追加日2020/01/26

OKRの成否は、「企業カルチャー」が握る。Resily堀江氏に聞く野心的目標達成への道

堀江 真弘

• Resily株式会社 代表取締役 

公開日2020/08/04

連載事業を創る者たち 一流のベンチャーパーソンは何から学んだのか

“経営のスタンス”は、この書籍に学べ。SmartHR宮田、TASTE LOCAL篠塚ら現役起業家・経営者20名が選んだ5冊

公開日2020/09/18

この3要素を抑えれば、日本の成長マーケットがわかる〜REAPRA主催 REAPRA Ventures Summit イベントレポート〜

公開日2017/08/06

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「優秀な人を集めるだけでは、良いプロダクトはつくれない」──カオナビCTOが明かす、機能するボトムアップ組織のつくり方

松下 雅和

• 株式会社カオナビ CTO 

公開日2020/09/24

連載ベンチャーNo.2サミット──社長とNo.2の関係性と役割分担

【コネヒトCEO×CTO対談】二人三脚で乗り切った、事業転換とM&A。共同創業者が信頼関係を6年も保ち続けている秘訣

大湯 俊介

• コネヒト株式会社 顧問 

公開日2018/11/15

連載ベンチャーNo.2サミット──社長とNo.2の関係性と役割分担

【ラクスル CEO×CFO対談】CEOは万能ではない。創業者ではないNo.2が、組織成長のためにやってきたこと

松本 恭攝

• ラクスル株式会社 代表取締役社長CEO 

公開日2018/11/14

DIAMOND online

経営者はマネジメントしてはいけない【孫泰蔵】 | 孫家の教え | ダイヤモンド・オンライン

追加日2018/01/15

Significant Style

【松本孝利】やりたいことは全てやれ Vol.3 | Signifiant Style

追加日2017/11/21

Forbes Japan

なぜ、デザイナーが経営に関わるべきなのか？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/06/15

note

経営者（広報）はこんな発信をするといい｜竹村俊助／編集者｜note

追加日2019/03/14

日経ビジネスONLINE

経営者がゴールを決めて過程は現場に任せるべき：日経ビジネスオンライン

追加日2018/01/17

DIAMOND Harvard Business Review

取締役会の役割をどうすれば、価値創造に直結できるのか | マッキンゼーが示す、最強の取締役会｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

追加日2018/06/01

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【悩める起業家、求む】売却かIPOか。2度の起業と企業買収の経験を持つCFOが語る、起業家の人生設計論

稲垣 佑介

• クルーズ株式会社 取締役 最高財務責任者（CFO） 

公開日2018/11/19

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連載上場企業の社長から “課題解決”を学べる 事業家集団

「成長軌道に戻らなきゃ、僕は社長失格」──CROOZ SHOPLIST小渕宏二が背水の陣で臨む、前代未聞のV字回復劇

小渕 宏二

• クルーズ株式会社 代表取締役社長 
• CROOZ SHOPLIST 株式会社 代表取締役社長 

公開日2020/12/17

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連載プラットフォームビジネスの真髄──EdTechの雄が明かす

『スタディサプリ』設立に携わった男が放つ、国内トップクラスのEdTechサービス──“記憶のプラットフォーム”構築に挑むモノグサの軌跡と展望

竹内 孝太朗

• モノグサ株式会社 代表取締役 CEO 

公開日2020/10/28

「事業は変えてもいいから、バッターボックスに立ち続けろ」CROOZ小渕社長が、弱冠21歳の起業家に伝えたい経営哲学

長塚 翔吾

• 株式会社DogHuggy CEO 

公開日2018/02/13

事業創れる条件は、マグロ漁船に7年⁉メンバーの“やりたい”を最重視する起業家が生んだ、複数事業体制の妙

平良 真人

• THECOO株式会社 代表取締役CEO 

公開日2021/01/25

連載LIFULL主催「LEAP」

アントレプレナー・イノベーターから若い世代へ。LIFULL主催「LEAP」オープニングセッション

村上 太一

• 株式会社リブセンス 代表取締役社長 

公開日2018/01/29

DIAMOND SIGNAL

「このマーケットには良き理解者が必要」急成長BASEがサービスECのMOSHに出資する理由 | DIAMOND SIGNAL

追加日2020/10/19

INITIAL

「ボクシル古橋さん、SaaS起業のコツ教えてください！」結局答えはシンプルだった。

追加日2020/03/31

東洋経済online

日本を舞台に選んだイスラエル起業家の決意 | インターネット | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

追加日2017/12/27

前田ヒロ

「最初の２年は全然ダメだった」DX時代の波にのるまでに変えたこと。~ ヤプリ 庵原 保文 – 前田ヒロ

追加日2020/06/02

前田ヒロ

長期にわたるSaaS経営マラソンを走り切るには – 前田ヒロ

追加日2020/06/10

STARTUP DB

一歩が踏み出せないミドル層へ、起業に挑戦するならまだまだ遅くはないはずだ | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

追加日2019/04/03