アテンション・エコノミーの時代に求められるUXデザインとは | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

UI／UX デザイナーグローバル

まずは下記のインフォグラフィックをご覧ください。100年の間にトップの座に君臨する企業が大きく変わっているのがわかるかと思います。1917年の頃は、鋼鉄や石油など「モノ」に価値がある企業がトップにいました。…

アテンション・エコノミーの時代に求められるUXデザインとは | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

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UI／UX

創業2年で累計30億円調達のOLTAに聞く、サービスを急成長させる「パートナー連携」と「UX設計」の戦略

世界でもユニークな、“信用をデザイン”するチーム──テクノロジーで「信用」の仕組みを変革する、メルペイのCredit Design

メルペイはなぜ、競合との提携も厭わないのか。国内事業の躍進・タクシー業界変革をリードした役員2名が事業戦略を語る

とにかく“イケてるプロダクト”を創ろう──「美容サロンのネット予約」というDXを成した2人が、介護SaaSで躍動するワケ

「まず少数に圧倒的に刺す」がプロダクトの正攻法。前田ヒロも唸る『hacomono』のUXは、“幾度ものサービス撤退”から生まれた

「究極のUX」がここにある。SaaSのインパクトは、介護業界でこそ特に大きくなる3つの理由を、Rehab for JAPANに聞く

企業はUGCをどう活用すべきか？ 売上成長に直結する「生活者起点マーケティング」

Webデザインの没個性化と認知容易性 | ベイジの社長ブログ

ラジオを再びリビングへ——radikoがリスナーの可視化から得た「届けるだけ」ではない価値

Appleのアニメーションはなぜ美しいか考える｜まりーな／エンジニア｜note

Sketch はもういらない？ デザインツール Figma の紹介 - Qiita

スーパーデザイナー時代の終焉、いまデザイン業界に何が起きているのか？（前編） | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

デザイナー

「組織は一度、完全に崩壊しました」──グッドパッチの再起は、組織がWHYを突き詰める重要性を教えてくれる

世界でもユニークな、“信用をデザイン”するチーム──テクノロジーで「信用」の仕組みを変革する、メルペイのCredit Design

「日本一の人材を求めていた」—坪田朋をCXOに迎え、delyが作る技術者主体の事業と組織

最初の広報担当は「WHY」がマッチする人を選べ──Goodpatch流の広報戦略

「アウトプット」と「言葉」の両軸で語る、泥臭い“なんでも屋”──FOLIO CDO 広野萌

未来志向が組織を変える──ナイル、ラクスル、CAMPFIREの事例から紐解く、リブランディング戦略の肝

『サービスデザイン』研究の第一人者・武山教授に聞く、これからの企業の形と実践の方法

1年で総勢75名超。フルリモートデザインチーム「Goodpatch Anywhere」が実験を繰り返す仕組みと組織

Webデザイナーがプレイヤーから管理者になった結果の話｜kon｜note

Webデザインの没個性化と認知容易性 | ベイジの社長ブログ

ストーリーを語るデザイナーたち——heyのCIデザインはいかにして生まれたか？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

新規事業で1人目のデザイナーを採用する前にすべきこと

グローバル

アジア初開催のGoogleデモデイ、勝ち残った精鋭スタートアップは？305社から選抜された日本含む10社を紹介

次のSkypeはどれだ！スタートアップ大国エストニアの注目ベンチャー企業9選

感情の自動販売機？ テクノロジー社会で疲弊する人びとのメンタルの救世主が続々登場

Google・Amazonへの採用対抗策？米国ヘッジファンドが挑む、データ人材育成の無料大学

元SMS海外支社長が挑む！海外不動産取引の超巨大市場を開拓するグローバルスタートアップBEYOND BORDERS

日本のビジネスパーソンも、自身の価値を「デューデリ」しよう──市場価値を最大化させる“投資家的”キャリア思考法を、日米の比較に学ぶ【対談：STUDIO ZERO仁科&渡辺千賀】

シリコンバレーを”イノベーション震源地”にさせた大学の「自己破壊的」精神 | シリコンバレーの流儀 | ダイヤモンド・オンライン

Facebookはテクノロジーで日本社会に貢献へ | Facebook最前線 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

エクスポネンシャル思考の土台となる「ムーンショット構想力」と「イノベーターマインド」とは ｜ Biz/Zine（ビズジン）

イスラエルが自動車産業のイノベーション拠点に | サムスンは既に10年前に進出！ 発明大国イスラエルの頭脳を生かせ | ダイヤモンド・オンライン

WeWorkが初めて明かした「日本進出」の真意 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

「Googleで最高のマネジャーになるための8つの習慣」 鍵を握るのはやはりソフトスキルだった

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