あらゆる壁を「突破」していくのがプロダクトマネジメント

プロダクトマネージャー（PdM） CxO 採用

2019年7月、レシピサービス「クラシル」を運営するdelyに参画した坪田朋さん。坪田さんが実践してきたのは、方向性を示し、ルールを見える化、ロードマップを描き、チームを導く土台づくりだったーー。…

あらゆる壁を「突破」していくのがプロダクトマネジメント

続きはこちらから

プロダクトマネージャー（PdM）

“お飾り”にならないビジョン・ミッションのつくり方を、10兆円産業へ挑むシタテルCEO・河野秀和が語る

Facebookは気づいている。未来のコミュニケーションを実現させるVRの破壊力

【ベンチャーキーパーソン名鑑】PdM編 Vol.10：Unito 中野 創太氏

子ども写真をリーズナブル、ユーザーファーストにCELEBABYが変える親子の思い出アルバム

Chatworkにしかできない“本質的”なDX、カギは「Techと人の融合」──前例のないBPaaS、プロダクトチームの想いと挑戦に迫る

激動の1年を経て、VALUがリブート。彼らが見据える「個人が評価される世界」の始まり

YAMAPの8月のMAUが前年比200%成長になりました

「詐欺？」と疑われるくらいヤバいサービスを。山内奏人 | キャリアハック

もしこの機能があったら「あの頃の自分」はどう思うだろう。Progate 鈴木翔、PMとしての判断軸 | キャリアハック

ブランドストーリーは戦略的に作るものではない。IKEUCHI ORGANICがすべてをさらけ出して発信する理由

TikTokやSnapchatが覆す、アプリデザインの「常識」｜WIRED.jp

テクノロジーを使って不正出品はどこまで見つけることができるか。諦めないメルカリの取り組み - メルミライ - 未来を見るメディア

CxO

HRのトップは「社長の分身」であれ──組織力を上げる“経営視点と逆算思考” メルカリCHRO 木下達夫

「30以上の企業を“同時に経営する”」戦略立案、PR、人事、IRなどの職能を兼ね備えた「ハイブリッドCxO人材」になる登竜門とは

“一本足打法”を避け、“オセロの角戦略”で物流に新たな市場を生み出すHacobu。CEO佐々木×VPoP岡が描く、産業変革スタートアップの勝ち筋とは

スタートアップ幹部になるための「社長学」入門 ──5つのリアルな教材で経営者の解像度を高めよ

狂えてこそ経営者だ！──Pairs運営のエウレカ石橋準也が語る、非連続的な事業成長に必要な「経営者の素質条件」

新たな市場を作っていくためには「未完成プロダクト」の構想も大々的に発表すべき？──ESG経営の“全て”を支援するプラットフォームを、ゼロボードだけが描ける理由とは

CAO、CDO、CKO、CQO 全47種の「CxO」最新図鑑｜Forbes Japan

LINE代表の慎ジュンホ氏が表舞台に出ることにした理由--素顔に迫る独占インタビュー｜CNET Japan

変化の時代に求められるCxOのトランジションのあり方 【特別対談】西山光秋（日立製作所 代表執行役 執行役専務CFO 兼 財務統括本部長） | Cogitans in Talk｜COGITANS｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

「能力は誤差」スタートアップが見るべき人の資質、妥協しない採用とは——TC School #12 | TechCrunch Japan

あらゆる壁を「突破」していくのがプロダクトマネジメント

メルカリCEO山田進太郎 「ありのままの自分」を受け入れてから人生が好転した

採用

優秀な人材を採用するためのキーワードは「惹きつけ」。Sansan×FastGrowが語る、転職潜在層を引きつける採用設計とは？

働き方より「働きがい」を改革。セールスフォースが社員エンゲージメントに投資する理由とは

「大手と提携して浮かれるな」メガベンチャーに学ぶ、日本発のFinTechイノベーションストーリー

【ライフネット岩瀬×キープレイヤーズ高野】結局、ベンチャー経営者は海外MBA卒を採用したいのか？

教育業界に変革を。グリー、アドウェイズ、リブセンスなど、インターネット業界で数々のビッグサービスを生み出してきたメンバーが集まるEdTechベンチャースタディプラス

社員こそが最重要顧客だ。急成長ベンチャーが実践する「スクラム採用」の仕掛けとメリット

優秀人材を採用したい企業が取り組むべき、SNS/Webメディアを活用した広報施策とは？

SaaS企業が成長を果たす上でぶつかる「組織の壁」──SmartHRとオクトが語る (1/4)：EnterpriseZine（エンタープライズジン）

人手不足でも失業率がゼロにならない理由 | プレジデントオンライン

グーグル、メルカリも注目！ 過熱するインド人材獲得競争、日本は出遅れ | 「日本人が知らないインド経済」佐藤大介 Vol.18 | クーリエ・ジャポン

「みんなが良いというものを疑え」 佐藤裕介の審美眼 | CAREER HACK

意外と知られていない会社での飲酒のメリット・デメリット | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

【ベンチャーキーパーソン名鑑】PdM編 Vol.10：Unito 中野創太氏

CAO、CDO、CKO、CQO　全47種の「CxO」最新図鑑｜Forbes Japan

変化の時代に求められるCxOのトランジションのあり方【特別対談】西山光秋（日立製作所代表執行役執行役専務CFO 兼財務統括本部長） | Cogitans in Talk｜COGITANS｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

メルカリCEO山田進太郎　「ありのままの自分」を受け入れてから人生が好転した

グーグル、メルカリも注目！　過熱するインド人材獲得競争、日本は出遅れ | 「日本人が知らないインド経済」佐藤大介 Vol.18 | クーリエ・ジャポン

「みんなが良いというものを疑え」佐藤裕介の審美眼 | CAREER HACK