Slack CEOとビズリーチ南氏が語る「いま、日本に必要なマネージャー像」 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

組織・カルチャーリーダーシップ事業立ち上げ

テクノロジーの進化は未来の企業社会や組織の在り方にどのような変化をもたらすのか──。AI（人工知能）などの先端的技術の導入やチャットツールの普及によりいま、組織のあり方、個人の働き方に大きな変化が訪れようとしている。そうした中、未来の組織、…

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組織・カルチャー

19時退社でも新規事業が生まれ続ける企業イタンジはいかにして誕生したか？

経営課題も積極的に公開。SmartHRの急成長を支える、徹底して“先回り”する経営哲学

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「目立たなくていい。カルチャーを作れ」働き方が多様化する現代に求められる、理想のリーダー像を語る

2年強で20億の回収に成功した、リジョブ鈴木流「オペレーション洗練型」事業グロース術

人手不足でも失業率がゼロにならない理由 | プレジデントオンライン

ジェームズ・ダイソン、電気自動車とデザインの未来について語る｜WIRED.jp

~The Modelの本質は温かいと思う~｜a.k.a. なめたろう｜note

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経営者よ、謝罪ばかりするな。ビジョンを示せ：日経ビジネスオンライン

人を動かすのは"恐れ"ではなく"畏れ"だ | プレジデントオンライン

リーダーシップ

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意志だけでも、ロジカルさだけでも事業はつくれない──ビジネスのリアルを体感できるユナイテッドのインターンシップ

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やりたいことに悩む学生こそ参加を！急成長スタートアップから人生のヒントを得る「Next Entrepreneur’s Meetup」の魅力

DeNA社長"ライバル"はイーロン・マスク | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

メンバーに「この仕事、やりたい仕事じゃないです」と言われたら？(動画つき)｜長村禎庸@EVeM｜note

ダイキン会長「すべて30分以内に決める」 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

人に聞くことは「自分が聞かれたいこと」 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

できるリーダーはダメ出ししない | どう伝えればわかってもらえるのか？ 部下に届く 言葉がけの正解 | ダイヤモンド・オンライン

"働き方改革"が企業を20世紀に引き戻す | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

事業立ち上げ

【ラクスル×LayerX】SaaSの失注率は「MSP開発」で激変する！『LayerX インボイス』に学ぶ、SaaS立上げのストーリー

「食でライフスタイルに温もりを」じげんマフィアが自宅をレストランに変革

ホームレス支援のクラウドファンディング、投票で経路を決めるバス── 都市密着型スタートアップを育てる「Tumml」とは？

“本気で資金調達を目指す”起業家必見。合宿型アクセラレーションプログラム「Incubate Camp 11th」

狂ったように事業開発にコミットし続ける──ラクスルとHERPが、事業家のキャリアとして最適な理由を聞く

“起業家集団”BCG DVが中国でも成功させた「事業創出メソッド」とは？

「サラリーマンは不死身」と気づくまでに身につけた、プログラマーが社内起業家になる生存戦略とは？ ｜ Biz/Zine（ビズジン）

新規事業を拡大/成長フェーズに導く営業とは？分業せず少数精鋭のチームでKPIを持つRelicに学ぶ (1/3)：SalesZine（セールスジン）

2020年以降、あらゆる境界が溶けて無くなる｜大湯俊介と考える「曖昧化する世界」の歩き方｜キャリアハック

新規事業に必要な「起業のプロ」と「業界のプロ」 | SEEDATA | Tribe Driven Innovation

CVCをブームで終わらせない「6つの成功要件」──日本企業のイノベーションの転換点へ｜Biz/Zine

ニッチで成功を目指すのは、事業家として失格。孫正義が次世代に向けて語った「市場感覚」｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

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