エンジニアリングマネージャ/プロダクトマネージャのための知識体系と読書ガイド - Qiita

プロダクトマネージャー（PdM）エンジニア生産性・仕事術

本記事は、Engineering Manager Advent Calenderの１日目です。 # はじめにエンジニアリングマネージャ(EM)と呼ばれる職務を設置する企業が増えてきました。私たちの主催したイベントEOF2019...…

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プロダクトマネージャー（PdM）

「お金がなくても、服もカバンも創れる」シェアリングエコノミーが生み出す、これからのブランドのはじめかた

「シンプルだからファンが生まれる」連続起業家・田村氏が新サービス“mint”に込めた想い

【ベンチャーキーパーソン名鑑】PdM編 Vol.5：フリックフィット 山本 健夫氏

VALUは救世主か破壊者か？ 開発者・小川晃平インタビュー

音楽だけじゃない。エイベックスが誇る、世界中で支持されるアニメを生み出す「プロデュース集団」

Facebookは気づいている。未来のコミュニケーションを実現させるVRの破壊力

ヨーロッパに住むPMが選ぶベストアプリ2019 | Medium

駆け出しプロダクトマネージャー（PdM）の転職活動記前編 -転職経緯〜内定-｜gackey｜note

「詐欺？」と疑われるくらいヤバいサービスを。山内奏人 | キャリアハック

プロダクトマネージャーはどう評価されるべき？元Google PM対談｜河合敬一×及川卓也 | キャリアハック

プロダクトの真価は機能で測るな。シリコンバレーで学んだ「価値」の決め手｜ami

いま、組織のカギを握るPM。受託事業でアジャイル開発を推進する意義とは／馬場大輔＆濁沼貴志｜タンバリン広報｜note

エンジニア

“全く売れない”で始まった起業から「開発を手伝ってもらえるほど熱いユーザーヒアリング」に目覚め、逆転のプロダクトを作った話

Amazon&Netflixに勝つ！日系企業は動画配信市場をどう攻略するか

エンジニアとは、事業の“発射台”を創る存在だ──ラクスル開発TOPと考える、100年選ばれ続けるエクセレントサービスに必要なテック人材の在り方

出前館は“生活インフラ”、SmartHRは“業務そのものの削減”へ──マチュアなサービスの裏で進む知られざる技術革命

新卒・未経験エンジニアが、20代で開発PJリーダーに──意志ある若手に機会を提供するシンプレクスならではの、20代エンジニアのキャリアパス

エンジニアチームをヒーロー軍団に変える。利害関係者の多いプロジェクトでPMは何をすべきか？

作らないものづくりで進める、非エンジニアPdMの仮説検証 - PM memorandum

アプリ開発者なら知っておきたい「仮説検証」のやり方 | キャリアハック

スピード感のあるリリースと学習の繰り返しが「理想」への近道――「KARTE for App」でプレイドが掲げるプロダクト開発の思想 (1/2)：ProductZine（プロダクトジン）

「挫折はいつでもできる」ディープラーニングの申し子・巣籠悠輔のリスクの取り方 | 境界線の越えかた | EL BORDE (エル・ボルデ) - デキるビジネスパーソンのためのWEBマガジン

エンジニアリングマネージャーとして中途採用された人間の7ヶ月 -2019振り返りチームビルディング編-

プロダクトの真価は機能で測るな。シリコンバレーで学んだ「価値」の決め手｜ami

生産性・仕事術

憑依するほど、ターゲットの気持ちを考えたことがあるか──入社1年目で個人年間売上10億円、イングリウッド小崎 凌の“エースたる所以”

イノベーションのために必要な「創造性の3つのレイヤー」とは？Mimicry DesignとDONGURIが提案するファシリテーションとデザインを活かした新たなアプローチ

顧客を“ヒーロー”にする、道のりはまだ始まったばかり──Leaner Technologies 織茂氏の“エースたる所以”

「終わりなき旅」と書いて「10XのBizDev」と読む！──三菱商事、マッキンゼー出身の若手BizDevが明かすStailer導入のプロジェクト全貌と、商社&コンサル出身者が活躍できる理由

賢者は飲み会に●●を誘う──「ただ優秀な社員」と「組織の大黒柱になる人」との違いとは

がんばるビジネスマンが貯めがちな睡眠負債とはなにか？

【新規事業において重要な指標】第一弾：SaaS

迷いが消える"マインドフルネス"入門講座 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

「やることリスト」が片付かなくても罪悪感を抱く必要はない 消化した項目数ではなく、仕事の貢献度で価値を測る | HBR.org翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

賢明なもう一人の自分 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

職場でできる「マインドフルネス」実践法4選 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

なぜIT企業の若手はみな同じ格好なのか | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

【ベンチャーキーパーソン名鑑】PdM編 Vol.5：フリックフィット山本健夫氏

VALUは救世主か破壊者か？開発者・小川晃平インタビュー

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