資金調達もトップ営業も「全力疾走のチーム戦」：日経ビジネスオンライン

資金調達 CEO ベンチャーマインド生産性・仕事術

シリコンバレーでベンチャーCEOとして資金調達に奔走する日々。楽ではないが、苦ではない。僕は一人ではなく、頼りになる仲間たちがいる。大きな契約を目指してテキサスへ。反応は上々。僕たちの矢は世界に刺さり始めている。…

資金調達もトップ営業も「全力疾走のチーム戦」：日経ビジネスオンライン

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資金調達

アクティブシニアの“就労支援”を。ぴんぴんころりが総額8200万円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

アジア最大級のハンドメイドC2Cマーケットプレイス「Creema」が11億円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

リモートワーク管理支援のキャスターが3.6億円を調達。地方人材の採用強化へ──押さえておきたい資金調達ニュース

アートの購入をもっと自由に。ANDARTが総額2.8億円を資金調達──押さえておきたい資金調達ニュース

自由な働き方でもしっかりとチームマネジメントを。Laboratikが総額2.1億円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

コロナ渦でも熱狂的なエンターテイメント体験をVARKが約6億円を資金調達──押さえておきたい資金調達ニュース

会社設立と資金調達に関するヒント - FoundX Review - 起業家とスタートアップのためのノウハウ情報

エンジェル投資家についてを解説！歴史から出資を受ける方法まで。 | Pedia News | Encyclopedia of Startup News

フロムスクラッチとSmartHRが上場ではなく大型調達を選んだ理由──2019年の大型調達トレンド

Y Combinator が NPO に求めるもの｜FoundX Review

スタートアップは国際投資をいかに確保できるか | TechCrunch Japan

起業に関する資金について-資金調達の種類や方法、金額の目安は？ | Pedia News | Encyclopedia of Startup News

CEO

「スタートアップの真似事が大企業の進化を止める」DeNA出身のRelic北嶋氏が提唱する、大企業に必要な新規事業開発のメソッドとは？

「顧客満足を追求するなら、KPI達成で喜ぶな」──バリューチェーンの最適化で顧客の売上108倍UP？ソルブレイン櫻庭氏が提唱するグロースマーケティングとは

高付加価値の仕事がしたいなら、農業を「儲かるビジネス」にする挑戦はどうだ？圧倒的な効率化で世界へ挑む唯一無二のスタートアップ・ニチノウの戦略を読み解く

ディズニー株主ベンチャーTyffon開発のVRアトラクションはマジで怖かった

国内最大級のHRテック企業、WHI代表・安斎に訊く、市場価値の高い人材の育て方

ミッション達成手段としての「サクセッション」を、もっと当たり前のものに──スローガン仁平が語る、国内スタートアップエコシステムの次なる課題

リーダーに必須のビジネス書の原点、「ローマ人の物語」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

「Slack」はメールを“滅ぼす”わけではない：スラック・テクノロジーズCEOが語る、これからのコミュニケーション | WIRED.jp

あなたは、自分を否定する後継者を育てられるか：日経ビジネスオンライン

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【出世する人の習慣】私が尊敬する経営者は、学生だった自分の“批判的な質問”にこう答えた

「いつも心は折れそうだけど」 柳井正氏の自分論｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

ベンチャーマインド

「新たな投資の潮流」を生み出し、スタートアップから金融業界を変える──大手証券会社・メガバンク経験者が語るファンズでしかできない挑戦とは

求められるのは情報収集力？泥臭さ？コロナ禍に事業をグロースさせ続けた5名のCxOがBizDevを語る

【経営人材の思考に迫る】『コト』に向き合えないなら、キャリアのスタートラインにすら立てていない。新卒から執行役員に上り詰めた二人が語る、働く上で、成果を出すことより重要な事

イノベーションの第一歩は「言語化」から──オープンイノベーション領域で市場創造に挑むeiiconとSpiralに訊く、新規事業を民主化する『Innovation as a Service』構想

「死」を適正サイズに調整し、可塑性ある起業家を育成する。GOB Incubation Partners山口氏に聞く、インキュベーションの要諦

老舗×ベンチャーイノベーションを生む若手経営者が語る、事業承継の軌跡

信頼される人は｢キャラ×能力｣で秀でている | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

「僕が辛くて、みんなも辛いなら、それはつまり辛くない」BASE鶴岡氏のポジティブ変換力 | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

経営者とは「フェアか？」と問い続ける者である：日経ビジネスオンライン

ごっこ遊びでなく、日本大企業がシリコンバレーとつながるには？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

創業100年｢TOTO｣が成長し続ける根本理由 | 建設・資材 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

日本人がシリコンバレーで通用しない理由 | グローバル仕事人のコミュ力 澤円 | ダイヤモンド・オンライン

生産性・仕事術

がんばるビジネスマンが貯めがちな睡眠負債とはなにか？

“オーバーコミット”は、身を滅ぼす──TOKIUM黒﨑賢一の「やめ3」

「なぜ君は、今日も働くのか？」人生100年時代の幸福度を左右する、ミッションドリブンなキャリア選択術

新入りでも臆さず、社内に新風を巻き起こせ──未経験から1年でMVPへ 47内装・吉川氏の“エースたる所以”

【ベンチャーキーパーソン名鑑】BizDev編 Vol.7：スタディプラス 田中 隆之氏

営業の仕組み化を支える、プロセスマネジメント（前編）

「やることリスト」が片付かなくても罪悪感を抱く必要はない 消化した項目数ではなく、仕事の貢献度で価値を測る | HBR.org翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

リモートでうまくコミュニケーションできない部下を、上手にケアして動かす7つのステップ | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン） | “女性リーダーをつくる”

売りたい順ではなく「買いたい順」でアプローチ！全員インサイドセールスのHubSpotに学ぶ営業の極意 (1/3)：SalesZine（セールスジン）

データから何が起きているかを想像する力を養うには？『THE MODEL』が教えるKPIの見方：MarkeZine（マーケジン）

危機的状況で人を動かすメッセージを発信する方法 優れたリーダーが実践するつのポイント | HBR.org翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

『世界標準の経営理論』の入山教授に聞く、テレワークマネジメントの重要ポイント。「共感」がキーワードになるオフラインとオンラインコミュニケーションの使い分け

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