参加申し込み1000人超え。キャディ人事が語る、採用に効くミートアップのコツ

人事採用リーダーシップ

1年で90名を採用！急成長を遂げるキャディ。採用を後押しするのは「ミートアップ」だ。2019年の開催数は約40回、参加申し込みはトータル1000以上。スタートアップの採用イベント、どんな効果がある？どう運営したらいい？キャディ人事責任者の安藤宏樹さんに、採用ミートアップのコツを解説いただきました。…

参加申し込み1000人超え。キャディ人事が語る、採用に効くミートアップのコツ

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日本は｢超エリート｣をGAFAに奪われている | インターネット | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

新たな仕事に就いたときにまずすべき5つのこと｜Forbes Japan

RIZAPグループではなぜ「組織にコミットする」社員が生まれるのか | 経営新戦略3.0 | ダイヤモンド・オンライン

リーダーシップ

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