なぜ「能力がないのに出世する人」は絶滅しないのか｜ダイヤモンド・オンライン

キャリア戦略人事組織・カルチャーリーダーシップ

大した能力がないのになぜか、上司にかわいがられて出世していく人がいる。そうした人たちがリーダーとして適性があるかというと、甚だ疑問である。なぜ「上には気に入られるが、下からは支持されない」人が出てくるのか、どの組織でも一度は見聞きしたことある疑問について考えてみたい。…

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キャリア戦略

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組織・カルチャー

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リーダーシップ

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【対話力特集：前編】「組織が変わらない」と嘆くのは、もう終わりにしよう | 変革のメソッド | EL BORDE (エル・ボルデ) - デキるビジネスパーソンのためのWEBマガジン

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