なぜ英語圏の学校には運動会が存在しないのか

教育／EdTech グローバル組織・カルチャー

教育は「叩き込む」、エデュケーションは「引き出す」天皇皇后両陛下も学んだ伝統あるオックスフォード大学。私は1990年代半ばにそこで学ぶ機会を得ました。両陛下とは、日本で行われた大学関係者が集うパーティーでもお目にかかったことがあります。…

なぜ英語圏の学校には運動会が存在しないのか

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教育／EdTech

「77年分のコンテンツ資産」と「最新テクノロジー」、君ならどう事業化する？──Gakken LEAPプロダクト開発の現場にみる、世代を超えて愛されるプロダクトづくりの肝

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事業撤退、ピボットを経験した20代役員が描く社外エンジニアを巻き込んだEdtech革命への道

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イノベーションと新しい学校教育 | ベンチャーキャピタリストの視点 vol.9

正解がない社会で必要なのは、“道具”としての情報編集力

創造力を育む「先生不在」の新教育【孫泰蔵】 | 孫家の教え | ダイヤモンド・オンライン

シリコンバレーを”イノベーション震源地”にさせた大学の「自己破壊的」精神 | シリコンバレーの流儀 | ダイヤモンド・オンライン

しくじり起業家の成功ロード。失敗分析から学んだマインドセット

「MITメディアラボを『変革』するために僕がやってきたこと」｜伊藤穰一 独占ロングインタビュー | クーリエ・ジャポン

グローバル

いくつ知ってる？海外で安定成長中のグローバルベンチャー14選（前編）

より健康的な「スナッキング」へ、変わる米国ミレニアル世代の食事観

未来型国家エストニア。爆発的に生まれるスタートアップ60選。（前編）

日本発・グローバル規模で成長を続けるスタートアップ企業5選

学生起業するなら、成功した起業家が集うコミュニティに参加すべし。テックピット山田氏×FastGrow編集長対談

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「Googleで最高のマネジャーになるための8つの習慣」 鍵を握るのはやはりソフトスキルだった

中国の最新事情「STEM人材」都市とは (大前 研一) | プレジデントオンライン

Facebookは｢働き方改革｣にも貢献している | Facebook最前線 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

Facebook Shops がもたらす、D2Cブランドの機会と疑念 | DIGIDAY［日本版］

世界的な技術イノベーション専門家が語る、日本からイノベーションが生まれるために必要なこと

言った本人も気づかない「イノベーションを阻害する決まり文句」とは | シリコンバレーの流儀 | ダイヤモンド・オンライン

組織・カルチャー

メルペイの強みは「大胆さ」にあり──10月からプレセールスをはじめた、同社の全容を探る

想いを具現化することで「ナナメ上」へ連れて行く。イノベーション担当からの依頼が絶えないメソドロジーファーム、アンドゲートの5ヶ年計画

本を読まずに仲間を増やせ。20代リーダーが身につけるべき「人を動かす」基本のキ

社員1,400人でも「平均年齢20代、半年で独り立ち」──25年間「HRテック」をリードしてきたWorks Human Intelligenceの全容

継続利用率99.5%を誇るSmartHRのカスタマーサクセスチーム。その思考とオペレーションを徹底解剖

教育機関の未来を切り拓くSchooが、4年ぶりの増資を経て「地方創生」に目を向ける理由とは？

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AGC島村社長に聞く、地道な対話による経営──偉大なリーダーは“人の心に灯をともす” ｜ Biz/Zine（ビズジン）

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