ビジョンなきスタートアップは、生き残れない時代が来る──VCが「CI」と向き合い「ビジョン」を重視する理由

白川 智樹

• 株式会社アプリコット・ベンチャーズ 代表取締役 

公開日2020/03/09

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世界が注目するトップメーカーを支える、グローバル製造業の裏方。56年前から製造業を変革し続ける、ミスミを知っているか？

中川 理恵

• 株式会社ミスミ（現・株式会社ミスミグループ本社） FA企業体 代表執行役員 企業体社長 

公開日2020/01/17

イノベーションのために必要な「創造性の3つのレイヤー」とは？Mimicry DesignとDONGURIが提案するファシリテーションとデザインを活かした新たなアプローチ

安斎 勇樹

• 株式会社ミミクリデザイン 代表取締役 

公開日2020/03/16

連載サイバーエージェントのDNAを受け継ぐ10名の起業家たち

スタートアップ界の挑戦者であり続けよ。サイバーエージェントのDNAを受け継ぐ10名の起業家たち（前編）

公開日2019/03/25

ミッションドリブンな組織は、アウトプットより“結果”を重視する──「初心者向け」であるProgateの開発組織に、ハイレベルなエンジニアが集う理由

前田 和樹

• 株式会社Progate SREマネージャー 

公開日2020/12/11

連載Growth Human Capital Summit

流行りの“自律分散型組織”、実際どうなの？Growth Human Capital Summit「ホラクラシーに学ぶ強い組織の作り方」

秋山 瞬

• 株式会社ネットプロテクションズ 執行役員 人事総務グループ 兼 ビジネスディべロップメントグループ 

公開日2018/12/17

PRESIDENT Online

なぜIT企業の若手はみな同じ格好なのか | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

追加日2017/09/20

freshtrax

メルカリが取り入れる米国式ワークカルチャーとは【石塚 亮氏インタビュー#1】 | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

追加日2018/08/28

DIAMOND online

開業以来19年間赤字だったハウステンボスは、なぜ半年で黒字化したのか | 今月の主筆　エイチ・アイ・エス会長兼社長／ハウステンボス社長　澤田秀雄 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2017/10/10

Forbes Japan

なぜミレニアル世代は働く「目的」にこだわるのか？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/04/04

note

プロダクトマネージャーの役割｜奥原拓也 / クラシルPdM｜note

追加日2020/06/07

Coral Capital

経営陣と現場の距離は、社員規模に比例しない｜Coral Capital

追加日2019/11/28

連載事業を創る者たち 一流のベンチャーパーソンは何から学んだのか

若手マネジャー・バイブル、集めました。マネジメントの悩みは、LINE二木氏や元ハウテレ長村氏など「経験者」4名から盗め

公開日2020/08/31

経済も企業も人生も、afterコロナには「本質に回帰する」──マネジメントソリューションズ高橋氏が説く、メディアの情報に惑わされない思考術

高橋 信也

• 株式会社マネジメントソリューションズ 代表取締役社長 兼 CEO 

公開日2020/05/20

「部下のモチベ」ではなく「成果」をあげよ──成長企業4社のマネジャーが語る、事業を伸ばすマネジメント

林 英治郎

• 合同会社DMM.com 組織管理本部人事部部長 
• DMM.com Group 

公開日2020/09/18

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テレビ東京を救った“スピード×検証力”。「新規投資＝●億円」という業界慣習に風穴を開ける、技術集団アンドゲートの魅力

田村 謙介

• 株式会社アンドゲート 代表取締役 CEO 

公開日2020/09/29

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「優秀な人を集めるだけでは、良いプロダクトはつくれない」──カオナビCTOが明かす、機能するボトムアップ組織のつくり方

松下 雅和

• 株式会社カオナビ CTO 

公開日2020/09/24

「スクラム採用」の名付け親が熱く説く。経営者と人事が見直すべき採用手法と、その実践

庄田 一郎

• 株式会社HERP 代表取締役CEO 

公開日2019/09/03

Medium

6 diagrams I use to explain Product Management concepts

追加日2020/04/05

freshtrax

なぜ優秀なデザイナーでも酷いデザインを生み出してしまうのか？

追加日2020/01/22

note

ソマティック・マーカー仮説〜プロダクトマネジメントで使える哲学〜

追加日2020/03/27

日経ビジネスONLINE

伝説のマネジャーが語るプロジェクト遂行術：日経ビジネスオンライン

追加日2017/12/06

note

SaaS企業のインプリベンダーとしてDXのプロジェクトを考えてみた

追加日2020/03/24

新R25

「チームの“いいところ”を共有するリーダーは、士気を下げる」北野唯我が語る“職場の空気”｜新R25

追加日2019/12/17

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連載UEP：事業が連続的に生まれ成長できる仕組み

“アイデア”は、いかにして「事業プラン」に昇華されるのか？ユナイテッドの事業家創造プログラム「U-PRODUCE」の核心に迫る

関根 佑介

• フォッグ株式会社 代表 

公開日2019/12/06

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連載株式会社オプト

「広告代理店のビジネスモデルは崩壊する」オプト2代目社長が語る、ビジネスモデル変革のための組織論とは

金澤 大輔

• 株式会社オプト 代表取締役社長CEO 

公開日2018/11/27

教育機関の未来を切り拓くSchooが、4年ぶりの増資を経て「地方創生」に目を向ける理由とは？

森 健志郎

• 株式会社Schoo 代表取締役社長 CEO 

公開日2019/12/05

連載グロース・カンパニーを見抜く投資家の眼

経験に裏打ちされた実践知が、投資家の心をつかむ。XTV手嶋氏が明かす、ブライダル業界変革を目指すリクシィへの投資要因

手嶋 浩己

• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• 株式会社LayerX 取締役 

公開日2019/10/15

連載メルカリのバリューを受け継ぐ、8名の起業家たち

リアル店舗を持つアパレルから、世界展開するデバイスまで。世の中にインパクトを与える“メルカリマフィア”（前編）

公開日2019/09/05

連載ビヨンド・リアリティー（BR）

ディズニー株主ベンチャーTyffon開発のVRアトラクションはマジで怖かった

深澤 研

• ティフォン株式会社 CEO 

公開日2017/09/20

CAREER HACK

CEOが自信喪失、組織崩壊の危機。そのときNo.2は「コーチ」になった。クラウドワークス 成田修造｜キャリアハック

追加日2020/02/13

電通報

企業戦略×SDGsで新たなビジネスチャンスを生む。「CIID」のアプローチ

追加日2019/12/26

Forbes Japan

先行き不透明な時代、日本のCEOに必要な「攻めの姿勢」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2017/11/29

日経ビジネスONLINE

あなたは、自分を否定する後継者を育てられるか：日経ビジネスオンライン

追加日2018/01/10

DIAMOND online

一流CEOが実体験から学んだ、「風通しの悪い組織」を生み出す“魔物”の正体 | 参謀の思考法 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2020/08/10

東洋経済online

創業100年｢TOTO｣が成長し続ける根本理由 | 建設・資材 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

追加日2018/01/10