賢いだけではもはや不十分　リーダーに必要な4つのステップ | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

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心理学者・作家・ビジネスコンサルタントのボブ・ローゼンは新著『Conscious: The Power of Awareness in Business and Life（意識することビジネスと人生における意識の力）』の中で、私たちが「重…

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リーダーシップ

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セプテーニグループで活躍した“事業家”は、急成長ECデータテックベンチャーをいかにして変革するか──人事経験が「ない」強みを活かした、CHROとしての成長戦略

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人材育成の「常識」を、いま見直す理由 ハーバード大学教育大学院のロバート・キーガン教授に聞く | ハーバード大学教育大学院のロバート・キーガン教授に聞く｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

組織・カルチャー

「ビジコンで社内事業家は増やせない」日本に若手事業プロデューサーを増やすべく誕生した、ユナイテッド役員総出の育成プログラムとは

「経営管理だけがCFOの役割ではない」起業・売却を経験したクルーズ稲垣が語る、“攻めのCFO”の要諦

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「0→1よりも10→100が難しい」大ヒットゲームプロデューサーは、なぜ「Pairs」の事業責任者に転身したのか？

200兆円とも言われる「B to B受発注市場」を変革するスタートアップユニラボ

手術室から漁業の現場、AI創薬まで。「人間中心」がキーワードのNECのデザイナー集団は、なにを「デザイン」しているのだろうか？

なぜIT企業の若手はみな同じ格好なのか | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

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自律性の高い組織作りへの進化の道筋とは？ – saso kunitake – Medium

マーケティングの インハウス 化、儲かるのはコンサル企業 | DIGIDAY［日本版］

限界まで使え。“世界の前澤”が語る「お金を増やす方法」はシンプルだった｜新R25 - 世の中がわかるジブンもいい。

「偉そうにしたくない上司」が実はダメ上司である理由 | ＤＯＬ特別レポート | ダイヤモンド・オンライン

ベンチャーマインド

20代ベンチャーパーソン必読。キャリアに焦ったら読みたい、起業家・経営者の至言7選

無思考な「働き方」が20代をダメにする！売上265億企業の27歳役員が提言する、伸びる若手の働き方とは

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スドケン氏を支えた男が明かす、上場準備で“絶対に言ってはいけない一言”──Kaizen PlatformのIPOを支えた「縁の下の力持ち」に聞く

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富を築く人たちに特徴的な5つの思考 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

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学びは「越境」から、理系文系に縛られない思考力｜出井伸之 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

凡人が天才に勝る方法は｢努力の継続｣だけだ | マンガ新聞 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

生産性・仕事術

営業の仕組み化を支える、プロセスマネジメント（後編）

遠慮と謙虚は別物。恩は長期で返すべし──Kyash鷹取真一の「やめ3」

【ベンチャーキーパーソン名鑑】PdM編 Vol.6：Hajimari 高山 透氏

成功確率より、“想い”に向き合う──ユナイテッドがU-PRODUCEで若手事業家に伝えていること

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大企業にも負けてない！働き方の革命に挑むベンチャー企業12選（前編）

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