｢両利き経営｣実現にはトップの覚悟が不可欠 | 企業経営･会計･制度

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入山：今、日本の大企業を見ていて共通するのは、経営者にも若手にも危機感があるのに、ミドル層が保守的になりがちなことです。それなりの役職に就き、家庭もあり、年齢的にも「ギリギリ逃げ切れるかもしれない」……

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事業戦略

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デジタルトランスフォーメーションに重要なのはテクノロジーではない｜Diamond Harvard Business Review

日米の差から見る、SaaS型ビジネス成功の要諦 トレジャーデータ創業者 芳川裕誠（第5話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

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「デル」創業者兼CEOに聞く成功の秘訣 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

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経営者たちがMBAでの学び直しで得られた「気づき」とは | 30代から始めるモテるキャリアの磨き方 野田稔 | ダイヤモンド・オンライン

オープンイノベーション

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KPI・ツール選定・社内調整まで。パナソニックが明かす、採用ブランディングの実践論

テスラが日本車を圧倒したブランド戦略を、“イチゴ”に応用して米で55億調達──Oishii Farmに学ぶ、世界を席巻するプロダクト開発術

クラウドファンディングから動画メディアまで。朝日新聞「メディアラボ」の実態とは？～朝日新聞の挑戦Vol.1～

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将来起業したいなら、 変化率の高い環境で学ぶべし。

ネスレ社長が「日報」を完全廃止した理由 (高岡 浩三) | プレジデントオンライン

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組織・カルチャー

「アウトプット」と「言葉」の両軸で語る、泥臭い“なんでも屋”──FOLIO CDO 広野萌

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建築×VRで急成長のDVERSE。将来はコミュニケーションを変革する？

働き方より「働きがい」を改革。セールスフォースが社員エンゲージメントに投資する理由とは

620坪の「完成しないオフィス」が表現する設計思想──『KARTE』のプレイド、本社移転の狙いを聞く

「ベンチャーは薄給」は本当か？～ベンチャー企業63社の新卒給与を徹底リサーチ～

リモートチームの協働を強みに変える5つの方法 | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

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ファイナンス

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新卒でXTech子会社役員へ就任した廣川航氏に聞く、事業家キャリアの歩みと展望

XTechと共に事業価値を最大化させる。ミクシィが踏み切る300億円をかける挑戦

【悩める起業家、求む】売却かIPOか。2度の起業と企業買収の経験を持つCFOが語る、起業家の人生設計論

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M&Aを活用した新規事業開発の進め方と注意点 | 新規事業・イノベーション共創メディア | Battery（バッテリー）

デューデリジェンスとは？その種類や方法、M&Aで使用する際の注意点を解説 | Pedia News | Encyclopedia of Startup News

孫正義が初めて明かす「僕は経営の修羅場をこうして生き延びてきた」（現代ビジネス編集部） | 現代ビジネス | 講談社（1/5）

「IT投資」の余裕がない中小企業の活路 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

現代的なスタートアップファイナンス - FoundX Review - 起業家とスタートアップのためのノウハウ情報

5年間のスタートアップ生活の失敗と後悔を全部書いていく赤裸々note｜そや｜note

日米の差から見る、SaaS型ビジネス成功の要諦　トレジャーデータ創業者芳川裕誠（第5話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

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