トラクションよりもストーリー、投資家に語るべき大切なこと | Coral Capital

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資金調達で忘れられがちなのがストーリーテリングの重要性です。投資家が数字にしか興味がないということはありません。トラクションは重要ですが、シード調達ではストーリーテリングはもっと大切です。…

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スタートアップ

いま必要なのはスタートアップの「オープンソース化」だ。DMM VENTURESが見据えるコミュニティの未来

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「中毒になってからでは手遅れだ」──スタートアップが受託前にチームに問うべき質問とは？

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スタートアップは国際投資をいかに確保できるか | TechCrunch Japan

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拡張現実を、もっとソーシャルで身近な存在に──インド出身の25歳が目指す「夢の世界」｜WIRED.jp

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米中に次ぐユニコーン大国インドの「Jugaard（ジュガード）精神」に学ぶーーJapan Venture Awards受賞者が注目する「テックトレンド」／ＫＭユナイテッド 竹延氏（リレーインタビュー） - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

「知識がない人たちを救いたい」医師兼起業家が目指す世界 #NEXT_U30 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

資金調達

顧客の思いを企業にしっかりと伝える。コミューンが4.5億円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

押さえておきたい資金調達ニュース──尿検査によるがんの高精度診断や、定額で全国住み放題のサービスなど

アニメ特化の“オタクなAI”で世界へ。20兆円市場のボトルネック「監修」をDXし、日本IPの供給力を解放するAI Mageの“ヨコガオ”

今までのカレンダーとは違った“推し”の情報を見逃さないカレンダーアプリ。powが総額5,100万円を資金調達──押さえておきたい資金調達ニュース

“シェア買い”で新たな購入体験を、X Asiaが総額約1.8億円を資金調達──押さえておきたい資金調達ニュース

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0→1を成功させたあと新規事業により多くの予算をつけてもらう方法 | SEEDATA | Tribe Driven Innovation

イノベーティブな起業家を動かすものは「金」か「利他主義」か？ | TechCrunch Japan

「投資の成功」と「ビジネスの成功」は別物。資金調達時にベンチャー企業が意識すべき作法を語る | Pedia News | Encyclopedia of Startup News

若者は規模の大小によらずテック企業を目指せ、スマートニュース共同創業者の鈴木健氏 | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

資金調達の方法 & 長期的に成功する方法

事業計画書完全ガイド！初心者でもわかる作り方を徹底解説 | Pedia News | Encyclopedia of Startup News

VC・投資

世界で勝ちたいなら「PropTech」に挑め──規制産業での勝ち方を、デジタルベースキャピタル・桜井氏が語る

「沈みゆくタイタニックから下船せよ」──Reapra Japan・SEPTA鼎談から見えた、アンラーンすべき組織づくりの常識

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鋭い「問い」をマーケットに投げかけ、こだわりを5%にダウンサイズせよ。GOB Incubation Partners山口氏に聞く、社会と共に成長する起業家

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スタートアップに追い風、コロナ禍による予想外の3つの変化 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

本郷発のAIを世界へ、AIスタートアップを支援する「HONGO AI 2019」が始動｜TechCrunch

田端信太郎ってどんな資産運用してるの？「株式投資は、損切りさえできれば怖くない」｜新R25 - 世の中がわかるジブンもいい。

スタートアップの資本政策|ベンチャーキャピタリストの視点 vol.13

本田圭佑氏「投資がリスクという感覚さえない」：日経ビジネスオンライン

組織・カルチャー

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新卒2~3年目の事業責任者を次々と輩出するユナイテッド──再現性ある事業家人材の育て方、その育成ロードマップをDay1から徹底公開

3社統合しても、なぜ大企業化しないのか？──オイシックス経営陣が語る“カルチャー”を貫く組織拡大手法

未知の領域を開拓する「VRプラットフォーマー」ナーブでの働き方とは

元祖CtoC企業「エニグモ」を創業期から支えた、ユナイテッドの嗅覚

なぜ、スタートアップに事業の深化と探索を両取りする「両利きの経営」が求められるのか？

起業に最適な人数は◯人 | 事業創造力育成講座 | ダイヤモンド・オンライン

企業の参謀役が果たすべき3つの役割 | 戦略参謀の仕事 | ダイヤモンド・オンライン

「ウェブの父」が語る：フェイクニュース、ネット検閲、ネットワーク中立性

組織のリーダーとして成功を収めるにはＥＱ（こころの知能指数）が不可欠である ダニエル・ゴールマン 心理学者 | 注目著者｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

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素晴らしい社員が「素晴らしい企業文化」と決別するとき | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

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