トラクションよりもストーリー、投資家に語るべき大切なこと | Coral Capital

スタートアップ資金調達 VC・投資組織・カルチャー

資金調達で忘れられがちなのがストーリーテリングの重要性です。投資家が数字にしか興味がないということはありません。トラクションは重要ですが、シード調達ではストーリーテリングはもっと大切です。…

トラクションよりもストーリー、投資家に語るべき大切なこと | Coral Capital

続きはこちらから

スタートアップ

「スケールするの？」はなぜ愚問か。ニッチに見えるユニーク事業を、壮大なビジョンで考え抜き実現させた起業家2人に聞く

「投資家を気にしてKPIを追っていては、経営者にはなれない」USEN-NEXT HOLDINGS宇野康秀がスタートアップ業界に一石を投じる

組織を白紙に戻し、リスクの高い施策を導入。“タウンページのEC化”に挑む、Zehitomoの勝算

世界を変えるスタートアップにジョインしよう。採用支援を強化する500 Startups Japanが、大型転職イベントを開催

産業の無人化促進から、AI人材の育成まで。東大・松尾研究室出身の注目スタートアップ5社

創業2年で累計30億円調達のOLTAに聞く、サービスを急成長させる「パートナー連携」と「UX設計」の戦略

eスポーツスタートアップに投資しているのは誰か? - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

EXIT実績からみる、注目のエンジェル投資家8名！ | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

注目リアルテック・ベンチャー「MELTIN」「メタジェン」「コネクテックジャパン」は世界をどう変えるのか？｜INDUSTRY CO-CREATION

サステナビリティー革命で日本から世界の価値観を変える

スタートアップのためのマーケティング〜第17回Monozukuri Hub Meetupから【ゲスト寄稿】 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

「起業支援のピクサー」は日本を救うか：日経ビジネスオンライン

資金調達

従業員のウェルビーイング向上を。メンタル課題に特化したサービスを展開する「emol」が資金調達──押さえておきたい資金調達ニュース

スペックで差別化できない「家具」だからこそ、「サブスク」に勝ち筋がある──「subsclife」ヒットの背景を、XTV手嶋氏と探る

勘に頼った人材採用からの脱却。TRAN.HRが約5,000万円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

累計流通金額は15億円超え。「給与即日払いサービス」のペイミーが7億円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

押さえておきたい資金調達ニュース──尿検査によるがんの高精度診断や、定額で全国住み放題のサービスなど

入札工数を1/10へ。生成AIで27兆円の巨大市場をこじ開け、官民共創のインフラを目指すNehanの“ヨコガオ”

資金繰りとは？正しい意味や悪い状態を改善していく方法解説 | Pedia News | Encyclopedia of Startup News

トラクションよりもストーリー、投資家に語るべき大切なこと | Coral Capital

営業×SaaSのRevComm、異例のシリーズA。「数字」が裏付ける調達 - INITIAL

ポストIPOに向けてスタートアップ経営者が考えるべき備え | Signifiant Style

「投資の成功」と「ビジネスの成功」は別物。資金調達時にベンチャー企業が意識すべき作法を語る | Pedia News | Encyclopedia of Startup News

資本政策とは？ベンチャーの資本政策の作り方やテンプレートを公開 | Pedia News | Encyclopedia of Startup News

VC・投資

Web3スタートアップは、タイミングこそ命──想像以上の盛り上がりを見せるPictoriaの戦略を、手嶋氏と読み解く

やりたいことは全部やる。いくつもの子会社社長を兼任

元祖CtoC企業「エニグモ」を創業期から支えた、ユナイテッドの嗅覚

“熱狂を生み出す新しい金融システムを作りたい”株式投資型クラウドファンディングのイークラウド代表 波多江氏が描くBic Pictureに迫る

アントレプレナー・イノベーターから若い世代へ。LIFULL主催「LEAP」VCとCVCが語る投資基準

トヨタなど自動車業界も注目する“ロケーションデータビジネス”の可能性

インドベンチャー投資、日本の勝ち筋：日経ビジネスオンライン

投資家・木村新司のビジョン、個をエンパワーする時代の幕開け（前編） - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

スローガン上場。新たな産業創出に向けた起業家とReapraの軌跡とこれから

VCが語る「エンゲージメントの基盤」：TC School #16レポート1｜TechCrunch

グーグルが500億円出しても欲しかったビジネスが激変する「データ」とは？ | 宇宙ビジネスの衝撃 | ダイヤモンド・オンライン

「日本はテクノロジーにおけるシリコンバレー」リアルテックの可能性とは | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

組織・カルチャー

「常に自分たちの強みを活かせる異領域を探している」富士フイルムの若手3名が明かす、イノベーション・カンパニーに根付くカルチャーとは

OKRの成否は、「企業カルチャー」が握る。Resily堀江氏に聞く野心的目標達成への道

SNSで要注意。「風通し悪い」社風が伝わってしまう新卒入社式の写真パターン

アントレプレナー・イノベーターから若い世代へ。LIFULL主催「LEAP」社会起業の秘訣

OKRの導入で、本当に目標達成できるのか。SaaS企業4社が徹底討論【クラウドサイン×HiCustomer×ネットプロテクションズ×FORCAS】

「組織は一度、完全に崩壊しました」──グッドパッチの再起は、組織がWHYを突き詰める重要性を教えてくれる

静かに企業を殺す｢サイレントキラー｣の恐怖 | 企業経営･会計･制度 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

「450年先」を見据える英国ロイヤル・オペラの長期戦略 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

リクルートCEOに聞く「模倣不可能」な企業文化の秘密 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

ZOZO社員たちが次々に明かす「わが社長、前澤友作伝説」（現代ビジネス編集部） | 現代ビジネス | 講談社（1/3）

経営者はアクティビストとどう向き合うべきか | マッキンゼーが示す、最強の取締役会｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

「社長を40歳に」しないと日本の大企業は変われない | 平井陽一朗のデジタルイノベーション事始め | ダイヤモンド・オンライン

“熱狂を生み出す新しい金融システムを作りたい”株式投資型クラウドファンディングのイークラウド代表波多江氏が描くBic Pictureに迫る

「450年先」を見据える英国ロイヤル・オペラの長期戦略 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

リクルートCEOに聞く「模倣不可能」な企業文化の秘密 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）