トラクションよりもストーリー、投資家に語るべき大切なこと | Coral Capital

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資金調達で忘れられがちなのがストーリーテリングの重要性です。投資家が数字にしか興味がないということはありません。トラクションは重要ですが、シード調達ではストーリーテリングはもっと大切です。…

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スタートアップ

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ツクルバの上場を、創業者と共に支えた男。リクルートグループの急成長、バブル崩壊、そしてリーマンショックを経験した社外取締役・高野慎一

家具市場には“溝”がある──オフィスの総サブスク化を狙う「subsclife」のポテンシャルをXTV手嶋氏が解説

日本初の有人飛行に成功したSkyDrive、20億円調達で「空飛ぶクルマ」の実現に迫る──FastGrow Pitchレポート

起業を10倍速で体験できる環境、知ってる？スタートアップ・スタジオの仕事を知らずに、事業を語ってはいけない理由

“全く売れない”で始まった起業から「開発を手伝ってもらえるほど熱いユーザーヒアリング」に目覚め、逆転のプロダクトを作った話

eスポーツスタートアップに投資しているのは誰か? - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

【ICCサミットKYOTO 2018レポート】7分間の、人生をかけた戦い「スタートアップ・カタパルト」の舞台裏ドキュメント – 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION

スタートアップへの優れた投資家になる方法｜FoundX Review

「育成よりカルチャー」STRIVE堤氏が語るチーム成長の秘訣：TC School#15レポート1｜Tech Crunch

ウォルマート 、インキュベーター活用で「顧客体験」を模索：「ストアナンバーエイト」の目的 | DIGIDAY［日本版］

クリエイティブを「投資」して、スタートアップを支援する。僕らが異色のVCを始めようと思った理由｜Forbes Japan

資金調達

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建物の消防点検業務を簡素化する、スマテンが総額1.3億円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

AIを活用したタブレット型教材「atama＋」を展開するatama plusが累計20億円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

魚の餌やりを最適化するIoTサービス、スマホ時代のスポーツ観戦アプリなど──押さえておきたい資金調達の週報【〜6月24日】

人材版Uberから、韓国発ソーシャルラジオまで──押さえておきたい資金調達ニュース【〜8月12日】

音楽×ITで、クリエイターの収益化を支援。オーディオストックが総額6.7億円を資金調達──押さえておきたい資金調達ニュース

スタートアップの資本政策|ベンチャーキャピタリストの視点 vol.13

会計SaaSの先駆者、freeeの資本政策。素早い成長を支えた海外投資家 - INITIAL

運転資金が1年分以下になった会社へのアドバイス｜FoundX

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VCはなぜ「良い」スタートアップに投資しないのか？ーーVCに「ノー」と言われる6つの理由｜THE BRIDGE

re/Post-IPOスタートアップのバリュエーション連動

VC・投資

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東南アジア×オープンイノベーションに取り組むジェネシア・ベンチャーズが見据える、課題と突破口

VCこそコンテンツを発信せよ。メディアを活用した新しいスタートアップ支援のかたち【Coral Capital×FastGrow】

タクシーは「月に150万円生む1坪の不動産」。モビリティを攻める“不動産屋”、アイビーアイ金子健作の事業開発論

「情報収集」から、良質なインプットは得られない──トップVCが明かす、“GIVE”ベースの情報収集術【グロービス高宮×インキュベイト村田】

VCこそが“シルバー民主主義”を変革できる。ヘルスケア領域にコミットするGCP福島智史、「社会課題」重視の投資哲学

「普及は必然」SaaS専門投資ファンドパートナー・前田ヒロ氏に聞く日本のSaaS動向

VC視点で語る、スタートアップで働きたい人たちに知ってもらいたいこと | Coral Capital

シナジーを作れる企業への投資こそがCVCのあるべき姿 | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

ドコモ・ベンチャーズは2020年度も「積極的に投資」--稲川社長が語る“正統派CVC”の強み - CNET Japan

いま起こっているSaaSの5つの進化トレンド

京都大学公認VC「みやこキャピタル」が語る、産学連携の展望 | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

組織・カルチャー

未知の領域を開拓する「VRプラットフォーマー」ナーブでの働き方とは

共創関係で継ぐ創業者のバトン──ベンチャー企業での成長法を2人の社長が語る

「スタートアップ＝ハードワーク」はもう古い──「家事代行手当」に「コミット選択制」。成長戦略としての“働きやすさ”とは？

最初の広報担当は「WHY」がマッチする人を選べ──Goodpatch流の広報戦略

スタートアップこそ学ぶべき、「副業」人材のメリットと活用法

200兆円とも言われる「B to B受発注市場」を変革するスタートアップユニラボ

上司はどうあるべきか、実は「論語」に書いてある | 超訳 論語 「人生巧者」はみな孔子に学ぶ | ダイヤモンド・オンライン

日本のホラクラシー型組織の先駆者に訊く、１１年やってわかったこととは？ | Pedia News | Encyclopedia of Startup News

人材いろいろ、働かぬアリも必要 ペプチドリーム会長｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

日本企業の1割にしか「最高人事責任者」がいない理由｜採用から評価、育成、戦略まで！毎月人事手帖｜ダイヤモンド・オンライン

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